Женщине управлять своим делом

Содержание
  1. Женщины в управлении
  2. Бизнес-идеи для женщин, реально работающие в 2021 году – обзор и советы
  3. 1 min
  4. Бизнес с нуля для женщин
  5. 1. Переводы
  6. 2. Выгул собак
  7. 3. Репетиторство, работы для студентов на заказ
  8. 4. Сдача квартиры, дома посуточно
  9. 5. Доставка еды, курьерские услуги
  10. Бизнес с минимальными вложениями
  11. 1. Продажа фермерских продуктов через сайт, соц-сети
  12. 2. Салон красоты на дому
  13. 3. Веб-дизайн, графический дизайн
  14. 4. Авторские игрушки, изделия ручной работы — хендмейд
  15. 5. Продажа товаров из Китая
  16. Женский бизнес с вложением от 100 тыс. рублей
  17. 1. Агентство по организации праздников (от 100 тыс. рублей)
  18. 2. Ателье по пошиву и ремонту одежды (от 400 тыс. рублей)
  19. 3. Частный детский сад (от 1 млн рублей)
  20. 4. Клининговая компания (от 1 млн рублей)
  21. 5. Маленькая кофейня со своим лицом (от 1,3 млн рублей)
  22. Бизнес-идеи для дома
  23. Бизнес-идеи в кризис (в период пандемии)
  24. Топ-10 провальных бизнес-идей в 2020 году

Женщины в управлении

Как правильно ответить на вопрос: в чем специфика женского управления, в чем его сила? Одни считают, что сила женщины в её слабости. Другие говорят о силе женского характера. А третьи утверждают, что успех женщины-руководителя — компенсация её неудач на личном фронте: не сложилась личная жизнь, вот она и отдает всю себя работе. Кто же прав?

Традиция женского профессионального руководства в нашей стране появилась относительно недавно: в советские времена женщина-начальник воспринималась скорее как исключение, а не как что-то привычное и естественное. Но времена менялись, менялось и отношение к женщине на руководящем посту. Ушедший ХХ-й век ознаменовался массовым выходом женщин из тихого домашнего существования в мир свободного предпринимательства. Исследователи женского предпринимательства назвали этот феномен «тихой революцией в мировом масштабе». Сегодня в России достаточное количество успешных и состоявшихся женщин — директоров предприятий и руководителей частного бизнеса, которые в профессиональном плане ничуть не уступают мужчинам и уже не напоминают экспонаты выставки «Редкие уникальные виды».

Но при этом женщина вынуждена постоянно доказывать себе и окружающим, что она способна выполнять свою работу и соответствует должности, что не требуется от мужчины. Помните известное выражение: «мужчина-работник считается хорошим, пока не докажет обратного; женщина-работник считается плохой, пока не докажет обратного». И всё же, женщины-руководители — это реальность, однако попытки осознания этой реальности пока не носят объективный характер и отличаются стереотипами. Давайте, опираясь на результаты исследований женских методов менеджмента, выявим ряд расхожих культурных стереотипов восприятия женщин-руководителей. Итак,

Стереотип 1: «женщина-начальник — это плохо», руководители-мужчины более эффективны, нежели руководители-женщины.

Замечали ли вы, что в московском метро при движении к центру города станции объявляются мужским голосом, а при движении от центра — женским голосом? В этом прослеживается общепринятый стереотип: начальник зовёт на работу, а жена — домой. Но кто сказал, что начальник — это обязательно мужчина? Социологи утверждают, что среди российских руководителей на долю мужчин приходится 60%, остальные же 40% — женщины.

Предвзятое отношение к женщине-руководителю — стереотип, которым уже «переболели» все развитые страны. В России же руководителей женского пола до сих пор воспринимают с усмешкой и чуть снисходительно. Негласно предполагается, что сильный лидер-мужчина лучше управляет своим предприятием. Имея дело на протяжении многих лет с подбором персонала, я могу, например, в качестве иллюстрации вышесказанного, выделить следующие особенности найма женщин на российском рынке: — на линейных позициях в большинстве отраслей больше женщин, чем мужчин; — на средних позициях соотношение полов примерно выравнивается; — большинство руководящих позиций по-прежнему остаётся за мужчинами. К тому же в России велика сила полоролевых стереотипов: мы ожидаем от людей, что они будут вести себя определенным образом в зависимости от того, к какому полу они принадлежат. А когда наши ожидания не оправдываются, мы склонны занижать лидерские способности человека, не взирая на то, насколько он в действительности был эффективен как лидер. Так, например, мужчина и женщина могут показывать одинаковые результаты, но если при этом они оба ведут себя достаточно агрессивно и демонстрируют уверенность в себе, то женщина оценивается как менее эффективный лидер, поскольку подобное поведение более характерно для мужчины. Объективным же ответом на вопрос о том, какой руководитель более эффективен — мужчина или женщина, могут служить данные исследований, свидетельствующие, что успешный менеджмент не имеет пола: как мужчины, так и женщины могут быть и прекрасными руководителями, и никуда не годными.

Это означает, что и мужчины и женщины имеют практически равные психологические возможности для управления предприятием и характеристики пола не являются ограничителями для эффективного менеджмента. Мой собственный управленческий опыт также подтверждает неправомерность ориентации при отборе руководителей исключительно на половые признаки.

Стереотип 2: занятие женщинами лидирующих позиций практически невозможно из-за агрессивного характера российского бизнеса и неспособности женщин выживать в этой среде. Женщины могут занимать в бизнесе только низкоконкурентные ниши, а их экономические перспективы скорее негативны.

Во-первых, по моим данным, более 40% менеджеров-мужчин к числу особенностей женского менеджмента относят его жёсткость, а совсем не мягкость, как это принято считать. Персонал предприятий также не оценивает женщину-менеджера как менее волевого лидера и не согласен с тем, что женщина-руководитель отличается психологической податливостью. Скорее сами женщины-руководители часто не удовлетворены мягкостью своих технологий управления.

Но на самом деле, управленческие технологии женщин, несмотря на кажущуюся им самим мягкость, отличаются рациональностью и последовательностью, сопоставимыми с мужским менеджментом.

Во-вторых, женщины, принявшие для себя решение о вхождении в рыночные отношения и имеющие лидерские амбиции, достаточно успешно справляются с позициями топ-менеджеров и руководителей частных фирм. Большая психологическая гибкость позволяет женщинам не только начать собственное дело, но и удерживаться в нём, несмотря на агрессивность внешней среды. Например, анализ деятельности 20 успешных российских фирм, в которых женщины занимали первую или вторую управленческую позицию, показал, что женщины не просто справляются с управлением фирмой, но и умеют решать стратегические задачи, проводить перемены на своих предприятиях, находить решения там, где мужчине кажется, что все резервы исчерпаны. Число предприятий, особенно в малом бизнесе, во главе которых стоят женщины, по мнению экспертов, устойчиво росло в последние 3-5 лет практически во всех регионах России и будет расти дальше.

В-третьих, доля женщин в высшем менеджменте, скорее, существенно зависит от отрасли экономики, чем от их способностей занимать руководящие посты: наибольшая концентрация женщин-руководителей наблюдается в бытовом обслуживании, лёгкой промышленности, общественном питании, розничной торговле. В российском же производстве женское лидерство продолжает оставаться на достаточно низком уровне, что связано как с трудностями управления такими предприятиями, так и с культурной инерцией, которая сдерживает вытеснение патриархальных стереотипов и влияет на толщину «женской прослойки» в управлении.

Стереотип 3: мужчины чаще ориентируются на задачу, тогда как женщины уделяют больше внимания межличностным отношениям.

Результаты измерения с использованием «управленческой решётки» Блейка-Моутона показали, что, вопреки сложившемуся мнению, среди женщин-руководителей соотношение ориентации на задание и ориентации на человека то же самое, что и среди мужчин (60% и 40% соответственно). Таким образом, и у женщин и у мужчин-руководителей в целом наблюдается смещение в сторону большего интереса к работе и меньшего интереса к человеку. Приписывание той или иной ориентации только одному полу неправомерно: женщины-руководители могут быть ориентированы на задачу, а мужчины-руководители — на отношения внутри группы, что зависит от их личностных особенностей или от ситуации. Поэтому суждение о меньшей эффективности руководителей-женщин по сравнению с мужчинами якобы в силу их концентрации на человеческих отношениях, приводящей к потере производственных результатов, не подтверждается.

Стереотип 4: успеха в деле добиваются люди с сильным или даже агрессивным началом. Женщины, добивающиеся успеха в бизнесе, имеют агрессивный, в чём-то мужской характер, поэтому и дела семейные у женщин-руководителей идут довольно скверно. Высокие достижения и женственность несовместимы.

Дама-управленец зачастую видится окружающим в образе мужчины в юбке, в то время как «женщина вообще» представляется мягкой, таинственной и опекаемой. Нужно согласиться с тем, что управлять другими нежёсткий человек не может: сначала руководитель должен стать жёстким, после этого ему не нужно будет «вынимать меч из ножен». Некоторое время назад учёными Санкт-Петербурга проводилось тестирование мужчин и женщин-руководителей разного ранга: с помощью теста Лири изучались устойчивые психологические свойства — доминирование-подчинение и дружелюбие-агрессивность — именно они определяют общее впечатление о человеке в процессе общения. Тесты показали, что чем выше была должность, которую занимала женщина, тем выше были показатели доминирования и агрессивности, как следствие необходимости использовать мужские качества для достижения цели: а что делать — женщины-руководители вынуждены вписываться в концепции управления, написанные мужчинами и для мужчин. А вот женщины, руководившие небольшим коллективом, использовали в большей мере дружественный стиль управления. Женщины обладают большей пластичностью в творении своего менеджмента, в управлении опираются на комбинированные стратегии, включающие в себя большой набор техник. В ходе консалтинговой работы мне приходилось проводить интервью женщин-директоров, которые показали, что женщина эффективно реализует не только стратегии выживания, но и стратегии развития, выстраивая более осторожные отношения со своими партнёрами и избегая слишком рисковых стратегий. Однако это не означает, что женщина не умеет рисковать.

Читайте также:  Свой бизнес что ходовое

Когда я интересовалась тем, как часто директору приходится рисковать в своей работе, ответы относительно частоты риска существенно не отличались у директоров разного пола. Материалы интервью с женщинами-руководителями убедили меня также в том, что женское лидерство в большинстве случаев не сказывается столь негативно на семейных отношениях, как это принято думать. В доказательство этого приведу неожиданный вывод российских исследователей, ломающий привычные стереотипные представления о женщине-руководителе: оказывается, достигая высокого делового статуса, она не жертвует ради карьеры своей семьёй. Большинству женщин-руководителей удаётся сочетать семейные и профессиональные роли: 80% из них состоят в браке и имеют детей. Особенности совмещения работы и семьи женщинами-руководителями, в сравнении с другими женщинами, заключаются в том, что у деловых женщин совмещение этих сфер чаще происходит по «мужской» модели — они позволяют работе вторгаться в семейную сферу, тогда как у остальных работающих женщин, наоборот, семья вторгается в рабочую сферу. При этом женщины-руководители считают себя в наибольшей степени реализовавшимися в обеих сферах — семьи и работы. У остальных женщин не происходит одновременного развития в обеих сферах: одни из них в большей степени реализуются в семье, а другие — в работе. Таким образом, у российских женщин-руководителей наблюдается более или менее гармоничное совмещение сфер работы и семьи, но надо оговориться, что такая гармонизация возможна в том случае, если существует взаимный договор о перераспределении семейных обязанностей или есть члены семьи, которые могут компенсировать недостаток времени у женщины-директора на исполнение семейных функций. Также традиционно считается, что женщинам-руководителям отнюдь не просто подобрать себе достойную пару, к тому же самолюбие многих мужчин не позволяет им жениться на дамах, социальный статус которых выше их собственного. Действительно, этим женщинам свойственна высокая самооценка себя в роли брачного партнёра. Поэтому, я думаю, что в качестве решения данной проблемы будет возрастать число браков между мужчинами-руководителями и деловыми женщинами. Что же касается несовместимости высоких достижений и женственности, то в ходе упомянутых выше исследований, был получен ещё один результат: именно женщины-руководители в большей степени, нежели другие типы работающих женщин, ориентированы на наращивание женских качеств, видимо, потому, что деловые качества у них выражены в достаточной степени.

Стереотип 5: работать под началом женщины — задача не из лёгких.

Речь не о том, конечно, что ей не хватает ума быть полноценным руководителем. Стереотип заключается в том, что женщине-руководителю часто приписывают излишнюю эмоциональность, непредсказуемость и нелогичность в принятии решений, что, как считается, затрудняет работу подчинённых ей сотрудников.

Вот, например, выдержки из интервью с несколькими сотрудниками крупных российских компаний, возглавляемых женщинами, опубликованного на одном уважаемом сайте:

«Женщина всегда живет эмоциями, и на работе это проявляется далеко не всегда с лучшей стороны. Например, она пришла на работу с определенным настроением, раздраженная, усталая — это часто выплескивается на подчиненных, все дела в этот день рассматриваются через призму этого настроения».

«Женщина труднее держит удар, быстрее ломается, чем мужчина. Если возникают проблемы, она начинает нервничать и вести себя непоследовательно, что часто приводит к усугублению положения».

Но вот опрос мужчин — вице-президентов фирм, которыми руководили женщины, показал высокий уровень удовлетворённости техникой женского менеджмента. Особенно успешно, по мнению этих мужчин, женщины действуют в кризисных ситуациях, стратегия их делового поведения отличается меньшей амбициозностью и непредсказуемостью, умением управлять командой и персоналом с помощью техники «знаков внимания», владением «мягкими конфликтными технологиями». Свыше 80% мужчин — вице-президентов не хотели бы смены женщины-лидера на руководителя-мужчину ни при каких обстоятельствах. Таким образом, нет однозначной оценки качества управления женщины-руководителя и сложности работы под её началом. Порой женщины получают даже более высокий рейтинг как руководители именно из-за качеств, необходимых для преуспевания в век глобальной информации, когда важны умение работать в команде и партнёрство.

Всё вышесказанное лишний раз доказывает, как минимум, то, что мы ещё очень мало знаем об особенностях женского менеджмента и склонны к стереотипам в восприятии возможностей женщин в управлении. Результаты приведённых мною исследований весьма показательны и заставляют пересмотреть некоторые традиционные представления об особенностях женского управления. Согласно последним исследованиям, лучший менеджер новой генерации умеет хорошо слушать, мотивировать и поддерживать своих сотрудников. И группа людей, которые имеют огромные преимущества в реализации нового подхода в управлении — это женщины. Ближайших десяти лет будет достаточно, чтобы убедиться в том, что женщина — не худший менеджер, нежели мужчина, и умеет достигать поставленных целей.

Источник

Бизнес-идеи для женщин, реально работающие в 2021 году – обзор и советы

1 min

О бизнесе для женщин расскажет предприниматель с богатым опытом. Это легкий, живой обзор бизнес-идей для женщин в условиях кризиса 2020 — 2021 года. Какой бизнес для женщин сегодня востребован на рынке? Чем заняться современной деловой женщине в сегодняшней кризисной ситуации? Рассмотрим женский бизнес, его виды, направления и особенности сегодня, а еще, перечислим 10 видов провального бизнеса для женщин, чем не стоит заниматься сегодня.

Я предприниматель Ксения Сафонова, представляю 5 интересных тем для женского бизнеса — бизнес с нуля (начать дело можно без денег, требуется только ваше время, желание и старательность), бизнес с минимальными вложениями (требуются небольшие вложения в дело), бизнес с вложениями от 100 тыс. рублей (более серьезный стартап если есть небольшой капитал), бизнес-идеи для дома (свое дело, как хобби и подработка дома), бизнес-идеи в сегодняшний коронакризис (варианты бизнеса который работает в кризис).

И еще, Топ-10 провальных бизнес-идей в 2020 году, которыми не стоит заниматься сегодня в 2021 году, причины я расскажу.

Идеи для стартапов — скоропортящийся товар: то, что «выстрелило» сегодня, завтра будет совершенно неприбыльным. Причины разные: коронавирус, ситуация на мировых рынках, изменение законодательства, мода, количество конкурентов и др. Рассмотрим, каким же успешным бизнесом сегодня можно заняться современной женщине, какие женские бизнес-идеи действительно работают в 2020 году.

Бизнес с нуля для женщин

Здесь я собрала пять идей мини-стартапов, показывающих, что прибыльное дело не всегда требует денежных вложений. Начав свое дело с нуля, при должном старании и целеустремленности многие женщины вырастили из него серьезный, успешный бизнес:

1. Переводы

Сегодня высоко ценятся переводы с турецкого, китайского, корейского. Прибыльно сотрудничество с юридическими агентствами, работа с техническими статьями. Стоимость страницы переведенного текста начинается от 500-1000 рублей, за технические и бизнес переводы платят гораздо больше. Если вы обладаете перечисленными иностранными языками, вам будут открыты широкие возможности.

Обрастая базой постоянных клиентов, затем вы можете открыть агентство переводов и нанять в команду помощников переводчиков. Кроме частных переводов, переводчик будет востребован в зарубежных компаниях (при желании работать на дядю). Одним словом — языковые переводы, перспективное дело в нашем цифровом, глобальном мире.

2. Выгул собак

Сейчас это становится востребованным бизнесом, если «догволкеры» серьезно заняты выгулом собак, они получают доход в месяц больше чем зарплата офисных работников. Но здесь, важно не только любить животных, но и уметь с ними обращаться.

Чем больше у вас подопечных, тем выше доход: за час прогулки владельцы собак платят 300-400 рублей и выше. Догволкеры предлагают услуги как через соцсети, рекламу в интернете, так и посредством «сарафанного радио», также есть специальные сайты где предлагаются услуги выгула собак и передержки домашних животных.

3. Репетиторство, работы для студентов на заказ

От вас требуются только хорошие знания предметов, которые будут полезны ученикам и студентам. Чаще всего ищут репетиторов, готовящих к ЕГЭ, вступительным экзаменам в вузы. Проводить занятия можно и у себя дома, и по видео-связи, через «Скайп», через Zoom. Реклама — через соцсети, объявления в школах и университетах, есть и фриланс ресурсы где можно найти клиентов.

4. Сдача квартиры, дома посуточно

Требуется только «лишняя» недвижимость в вашей собственности. На аренду жилья есть постоянный спрос, даже в кризис. Аренда квартир очень востребована в больших городах и мегаполисах, цены на аренду в них значительно выше чем в маленьких городах.

Бизнес на аренде жилья имеет свои риски — жалобы соседей, порча имущества, неадекватные постояльцы. Но без дохода здесь остаться сложно — многим арендодателям достаточно лишь разместить объявление на «Авито» или Airbnb, есть масса сайтов недвижимости и даже сайты заточенные под аренду жилья без посредников.

Читайте также:  Свой бизнес с хорошей прибылью

5. Доставка еды, курьерские услуги

На первом этапе лучше выбрать конкретный профиль, что вы будете доставлять: торты, блюда для веганов и сыроедов, десерты по оригинальным рецептам. Или же браться за любые заказы курьерской доставки для формирования опыта и клиентов. В этом деле потребуется только ваше время и энергия, деятельность по доставке больше подойдет для молодежи.

В маленьком городе вы можете справиться с доставкой самостоятельно на личном авто, в крупном же проще сотрудничать с курьерской службой. По деятельности курьера сейчас масса предложений, рынок доставки в период пандемии бурно развивается. Имея свой автомобиль можно устроиться в крупную компанию и заниматься большими объемами доставки товаров, получая при этом серьезные деньги.

  • Читайте полезное по теме — Женщины-предприниматели: бизнес на хенд-мейд, рукоделии, коллекционных куклах, украшениях и косметике. Как на любом увлечении можно построить прибыльный бизнес – и многим женщинам это удалось.

Бизнес с минимальными вложениями

Следующие пять бизнес-направлений и идей бизнеса потребуют от вас минимум вложений. Для начала дела порой хватит 10000 — 20000 рублей. Такую сумму для старта дела может выделить любой активный человек. Начать свое дело с минимумом вложений имеет много плюсов: вы «прокачаете» опыт женщины-предпринимателя, вырастите морально и психологически, станете более уверенной и самостоятельной, увидите новые перспективы, ну и конечно начнете получать доход.

1. Продажа фермерских продуктов через сайт, соц-сети

Бизнес-идея работает так, находите производителей фермерских продуктов и продаете продукты через свой сайт или группу в социальных сетях. Здесь не обязательно иметь свое фермерское хозяйство (хотя фермерство — это хороший бизнес и другой масштаб, это отдельная тема). Как вариант можно закупать продукты оптом на оптовых базах, ассортимент продуктов там большой.

Опыт бизнесменов в 2020 году показывает, что открытие оффлайн-магазина сейчас невыгодно: нереализованная продукция быстро теряет товарный вид. Целесообразнее доставка продуктов под заказ. Начать дело можно с небольших вложений, действуя пошагово, закупить первую партию продуктов, реализовать их, затем закупить следующую партию, таким образом увеличивать объемы, стабильно расти и развивать бизнес.

2. Салон красоты на дому

Идея предполагает массу воплощений: маникюр и педикюр, свадебный и праздничный макияж, парикмахерские услуги, депиляция, косметический массаж. Это очень женский бизнес, если вам нравится одно из направлений в области красоты — карты в руки. В зависимости от выбранного направления, первое вложение составит 5000-50000 рублей.

Начинающему мастеру стоит вкладывать деньги не только в расходные материалы и оборудование, но и в свое обучение и рекламу в соцсетях. Перспективы у бизнеса есть, при желании можно вырасти до настоящего салона красоты с большим объемом заказов, или организовать сеть салонов красоты на дому.

3. Веб-дизайн, графический дизайн

Сегодня в эпоху цифровой-индустрии, веб-дизайн — это востребованное направление, компаниям и частным лицам нужен дизайн для сайта или приложения, для оформления соц-сетей, для компьютерных игр и др. Если вы творческий человек, вам нравится рисовать, создавать визуальные образы — веб-дизайн, как дело отлично вам подойдет.

Основные затраты для начала заниматься веб-дизайном — на обучение, хороший компьютер, планшет дизайнера и продвижение своих услуг. Новички, будущие дизайнеры могут начать с графического дизайна освоив программы Adobe Illustrator, Stencil, Visme, работать с Logaster или WordPress. Есть множество программ для дизайнеров, важно выбрать свое направление в веб-дизайне. Вы можете специализироваться на дизайне сайтов, логотипах, или даже создавать 3D визуализацию.

4. Авторские игрушки, изделия ручной работы — хендмейд

Хендмейд – перспективное дело для женщин если вы умеете создавать руками что-то красивое и оригинальное. Мягкие игрушки, авторские куклы, мишки, панно, сувениры и др. Первое вложение в хендмейд минимальное — не более 20 тыс. рублей: в основном это — фурнитура, материалы и швейная машинка (у многих уже есть дома). Далее потребуется продвижение дела и поиск клиентов, своя страница или группа в соц-сетях, проведение начальной рекламы в соцсетях, разработка своего авторского бренда.

Хендмейд у нас любят, он востребован, покупателями становятся не только друзья и коллекционеры, но и модные кофейни и фотостудии. Продавать изделия ручной работы можно через специализированные сайты, их много, один из известных Ярмарка-мастеров. Замечательно, если в вашем городе проходят регулярные ярмарки хендмейда — там можно завести немало полезных контактов. Для развития имеет смысл создать свой сайт, сделать его в виде интернет-магазина.

5. Продажа товаров из Китая

Хотя это заезженное направление деятельности, но продажа китайских товаров остается в тренде, так как товары из Китая имеют огромный ассортимент, они быстро реагируют на моду и тенденции рынка. Самый простой способ продавать товары — создать сайт одностраничник (лендинг) с каталогом продукции. Или продавать через соц-сети, доски объявлений, необходимо провести небольшую рекламу.

Важно не распылятся на огромный ассортимент, а выбрать свою нишу товаров и специализироваться на них. Потребуются дополнительные средства на красивую съемку товаров и вещей, возможно привлечение фотографа и моделей. Сегодня остаются популярны недорогие вещи, имитирующие модели популярных брендов. Это может быть одежда, обувь, детские товары, отдельная большая ниша — гаджеты, смартфоны и различная электроника.

Женский бизнес с вложением от 100 тыс. рублей

Чем больше вы вкладываетесь в дело, трудовые и умственные ресурсы, финансовые ресурсы, опыт, умение и связи, тем быстрее получите отдачу от бизнеса. Если вы имеете начальный капитал, рассмотрите и обдумайте 5 бизнес-идей для женщин для создания бизнеса с начальными вложениями среднего размера и относительно минимальным риском:

1. Агентство по организации праздников (от 100 тыс. рублей)

Успейте за тенденцией: сегодня все больше людей отказываются от самостоятельной организации торжеств и передают это дело в руки профессионалов. Для ивент-агентства не обязательно открывать офис — достаточно собственного сайта. В этом бизнес направлении есть конкуренция, но пробиться и найти свою нишу реально. Можно заниматься организацией праздников «под ключ» либо же составлять сценарии, оформлять помещения, предоставлять услуги ведущего и аниматоров.

Этот бизнес подойдет для женщин у которых есть организаторские способности. Начинать дело можно и с меньших вложений, занимаясь всеми вопросами организации лично, связываясь с артистами, ведущими, аниматорами, фотографами. Необходим будет красивый сайт агентства, раскрутка в соц-сетях и проведение стартовой рекламы. На первом этапе важно набрать портфолио, так к вашему агентству праздников у новых клиентов будет наибольший интерес.

2. Ателье по пошиву и ремонту одежды (от 400 тыс. рублей)

Пошив оригинальной одежды в ателье, индивидуальный пошив, дизайнерская одежда, модели для женщин с нестандартными фигурами, пошив вечерних и свадебных платьев — такая одежда всегда будет востребована, особенно у женщин. Целесообразно открыть ателье неподалеку от оживленного торгового центра или модных магазинов, можно арендовать место в ТЦ.

Важно выбрать своим основным профилем ателье — индивидуальный пошив одежды, так как при мелком ремонте одежды окупаемость небольшая, она составит не более 15 %. Определите свою нишу пошива одежды в ателье, хотя деятельность ателье может иметь множество услуг индивидуального пошива одежды, от женской, мужской, дизайнерской и до детской одежды. Тем не менее, более узкое направление ателье принесет более быстрый успех. К примеру только женская одежда, свадебные платья, дизайнерская одежда.

Важно составить бизнес-план, просчитать затраты и выход на самоокупаемость. Для ателье вам потребуется швейное оборудование, квалифицированные портные и швеи в зависимости от видов одежды которые будет шить ателье. Необходим сайт ателье с галереей красивой модной одежды изготовленной в салоне-ателье, представление ателье в соц-сетях и реклама. Данный бизнес не простой, но интересный, он наверняка будет иметь успех у женщин которые увлечены шитьем красивой одежды и разбираются в направлениях моды.

3. Частный детский сад (от 1 млн рублей)

Бизнес направление частных детских садов — перспективный бизнес, хотя имеет свои сложности и нюансы. Низкий уровень конкуренции при высоком спросе на детские сады, как в маленьком, так и в крупном городе. Особенность бизнеса — правильная работа с детьми, их воспитание и уход за детьми. Дело отлично подойдет женщинам с педагогическим образованием.

На стартовом этапе создания частного детского сада не обойтись без трат на проверки, комиссии, получение лицензий для деятельности. Вторая сложность — поиск квалифицированного персонала, воспитателей, нянь, художественного персонала. Чем крупнее город, тем будет больше оплата за пребывание ребенка в детском саду — вплоть до 50 тыс. рублей в месяц в Москве и Санкт-Петербурга. Группа из 20-ти детишек уже позволит частично покрыть расходы и выйти на прибыль. Но, важно на старте произвести положительное впечатления детского сада для родителей, показать современный уровень дет-сада.

Для открытия частного дет-сада необходимо изучить районы города, найти место где детский сад необходим. Имеет смысл связаться с префектурой и мэрией города, завязать хорошие контакты с властями города продемонстрировав в своем бизнесе важное социальное направление и активное участие в жизни города.

Читайте также:  Как начат свое дело без вложений

4. Клининговая компания (от 1 млн рублей)

Клининг, как услуга имеет высокий спрос на рынке уборки помещений. Специализация клининговой фирмы может быть разнообразная, уборка только жилых помещений, офисных помещений или уборка по требованию. Сегодня профессиональная уборка помещений воспринимается не как прихоть, а как необходимость. Наиболее прибылен бизнес-проект клининга в крупных городах.

Успех бизнеса зависит от надежности и профессионализма нанятого персонала, качества техники для уборки. Клининговый бизнес достаточно прибыльное направление, но важно изучить рынок профессиональной уборки помещений в конкретно вашем городе, то есть необходимо найти свою нишу. На конкурентном рынке, где много клининговых компаний пробиться с новой клининг компанией будет сложно.

5. Маленькая кофейня со своим лицом (от 1,3 млн рублей)

«Инстаграмное», модное помещение с минимумом посадочных мест, ароматный кофе, десерты и легкие блюда, доступ в Интернет, красивый дизайн интерьера — хороша бизнес-идея для срелнего и большого города (но конкуренция высокая). Средний чек мини-кофейни — 300-500 рублей, что выливается в ежемесячный доход в 500 тыс. рублей примерно.

Прибыльность кофейни очень зависит от места расположения, какой трафик прохожих в данном месте улицы, около метро, парка или в ТЦ. Если ваш бюджет ограничен, обратите внимание на сотрудничество с известным брендом по франшизе (но тогда вы будете ограничены в бизнесе, у франшизы есть как плюсы, так и минусы).

Даю еще одну хорошую, трендовую идею бизнеса на кафе — это открытие кото-кафе. Это модное направление, где в уютном помещении кафе живут красивые коты и кошки, грациозные животные вызывают положительные эмоции у посетителей кафе и восторг у детей. Сейчас, кото-кафе очень популярны в разных странах мира, к нам в страну это бизнес-идея тоже пришла, в разных городах уже открываются такие симпатичные кото-кафе. Очень привлекательная бизнес-идея, присмотритесь к ней, кото-кафе имеют способность притягивать клиентов своей приятной атмосферой.

Бизнес-идеи для дома

Здесь подборка идей для тех женщин, кому комфортно работать, не выходя из дома:
• Изготовление украшений, кукол, предметов интерьера «хендмейд».
• Копирайтинг, написание статей, лонгридов на заказ.
• Выращивание грибов, овощей для кафе и ресторанов.
• Массаж на дому.
• Обучение иностранному языку по «Скайпу».
• Вязание авторских вещей на заказ.
• Услуги няни.
• Передержка домашних животных.
• Косметика ручной работы.
• Груминг-салон для собак на дому.
• Домашнее ателье по ремонту и пошиву одежды.

Бизнес-идеи в кризис (в период пандемии)

Для тех, кто опасается «второй волны» коронавируса, несколько безопасных бизнес-идей, которые не прогорят при всеобщей самоизоляции:
• Бухгалтерия на аутсорсинге.
• Ведение авторского канала на «Яндекс.Дзен».
• Детские кружки в онлайн-режиме.
• Репетитор для школьников и студентов по «Скайпу».
• Онлайн-курсы по домашним тренировкам, массажу и медитации, обучение танцам.
• Психологическая помощь-онлайн.
• Изготовление оригинальной одежды для дома — пижам, халатов, вязаных тапочек.
• Мастер-классы по макияжу, уходу за волосами, нейл-дизайну.
• Доставка продуктов, медикаментов, средств индивидуальной защиты, товаров первой необходимости.
• Открытие онлайн-комиссионного магазина.
• Медицинская, ветеринарная консультация по Zoom.

Топ-10 провальных бизнес-идей в 2020 году

Бизнес-идея для стартапа иногда бывает «невкусной конфеткой в красивой обертке» — привлекательной вчера, но уже бесполезной сегодня. Перечислю 10 видов бизнеса которыми не стоит заниматься сегодня, это либо очень конкурентные бизнесы, либо сегодня уже неактуальные направления имеющий малый спрос:

1. Ведение блога в Инстаграм
Создать успешный бизнес на блоге Инстаграм можно было на заре соц-сети, в период прихода и расцвета популярности Инстаграм в стране. Сегодня эта ниша перегружена яркими и талантливыми личностями, либо известными людьми и «псевдо-звездами», людьми кто может вливать много денег в раскрутку Инстаграм бизнеса. Чтобы дело действительно принесло доход, нужны очень приличные вложения в рекламу, много интересного уникального контента и много времени.

Тем не менее, вести Инстаграм можно как хобби, или использовать соц-сеть в виде Инста-магазина для продажи хендмейда и каких то оригинальных вещей и услуг. Также Инсту полезно использовать для поддержки и раскрутки своего бизнеса, как дополнительный канал рекламы. Но конкретно бизнес на блоге Инстаграм, где доход идет с рекламы — это провальное дело.

2. Розничная продажа одежды и обуви «ноунейм»-брендов
В 2020 году все больше людей отдают предпочтение вещам от известных им производителей и брендам — как недорогим и качественным, так и дорогим известным брендам. Вид бизнеса продажа «ноунейм»-брендов раньше был востребован и процветал в силу того, что рынок потребительских товаров еще не был так насыщен и не был столь конкурентным как сегодня. Люди покупали товары не особо обращая внимание на бренд и страну производства, важный фактор был — главное дешево.

Если хотите заниматься розничной продаже одежды и обуви — рекомендую специализироваться на отдельных брендах (не обязательно крупных). Важно найти свою нишу, например сейчас в тренде молодежная одежда из Азии, есть ряд модных азиатских брендов одежды которые будут интересны для молодежи и понравятся покупателям в нашей стране.

3. Перепродажа недвижимости
Это бизнес из прошлого, входить в этот бизнес не целесообразно. Крайне сложное, долгое и нудное дело, рынок перенасыщен и имеет большую конкуренцию. Как показывает практика, единственно, кто на этом направлении действительно обогащается — инфо-бизнесмены и так называемые инфо-коучи кто продает вебинары и семинары.

4. Прохождение онлайн-опросов
Дело, которое займет у вас массу времени, но принесет или одни копейки или ничего. Хотя можно часто встретить рекламу опросов, зазывающих за деньги пройти опрос, но обращать на это внимание не стоит. Это потеря времени а порой и денег.

5. Инфобизнес — продажа, покупка инфопродуктов
Крайне не рекомендую связываться с так называемым инфобизнесом. Статистика инфобизнеса неумолима: на одного настоящего инфобизнесмена с опытом бизнеса, (кто расскажет и обучит людей действительно полезному делу) — будет десять инфобизнесменов обманщиков, которые «продают воздух» доверчивым обывателям мечтающим и верящим что могут разбогатеть.

6. Продажа дешевой китайской электроники и бытовой техники
Не стоит связываться с продажей некачественных китайских товаров которые производятся неизвестно где и порой подпольно, это также бизнес из прошлого. Качество товара не позволит обрести постоянных клиентов, получить репутацию надежного продавца. Если хотите продавать товары из Китая выбирайте качественных проверенных поставщиков и надежные фабрики. Сейчас найти качественных производителей из Китая не сложно, во первых это рекомендации друзей, отзывы реальных блогеров, да и на том же Алиэкспресс есть рейтинги и отзывы на которые можно ориентироваться.

7. Игра на валютной бирже Forex
В 2020 году всем известно: на «Форексе» зарабатывают лишь 10 — 15 % игроков — профессионалы, которые занимаются этим всю жизнь. Все остальные игроки будут в проигрыше. Бизнес крайне рискованный, увлекшись игрой на бирже Forex вы можете потерять все свои деньги. Можно заниматься если вы как минимум год будет учиться основам и изучать все стратегии игры на валютной бирже. Если у вас есть определенный капитал я рекомендую вложить его в свой бизнес но не в игру на Forex.

8. Контора микрозаймов
Скользкий бизнес, его можно сравнить с ростовщиками. Данный бизнес попал под контроль государственных органов (так как было много финансовых фирм — мошенников), изменения законодательства, сложная работа с должниками. Морально — это плохой бизнес, не рекомендую. Выберите из массы достойных видов бизнеса деятельность приносящую пользу обществу и людям и главное чтобы вы сами гордились своим бизнесом.

9. Интернет-магазин мыла ручной работы
Высокая конкуренция и в крупных, и в маленьких городах, ажиотаж на мыло ручной работы прошел, спрос на продукцию средний, время этого бизнеса закончилось. Один из видов бизнеса который быстро становиться модным, но также быстро сходит на нет.

10. Участие в медицинских экспериментах
В целом это не бизнес, я включила в список больше для информации, так как в последнее время такие предложения о медицинских экспериментах начали даже рекламироваться. Игра не стоит свеч: потерянное здоровье человека уже не вернуть. Не смотря на то что за эксперименты над вашим здоровьем предлагают не малые деньги (на первый взгляд), но эти деньги мизерны, так как здоровье не купишь.

  • Знаете, что объединяет всех успешных миллиардеров? Эти люди по-настоящему горели своим бизнесом. Почти невозможно добиться успеха, вкладываясь в нелюбимое дело, равнодушно исполняя положенное. Выбирая идею для стартапа, всегда прислушивайтесь к себе: задайте себе вопрос — это действительно то, чем я хочу заниматься и посвятить себя и свою жизнь?

Автор: Ксения Сафонова — предприниматель с опытом ведения бизнеса 22 года, бизнес-консультант, открывала ряд женских стартапов с нуля, сейчас ведет консалтинговый бизнес в Канаде.

Источник

Оцените статью