За что могли бы полюбить свое предприятие

Конкурс «Есть такая профессия! — 2008»

Почему я люблю свою компанию

Статья, «выплеснувшаяся» накануне дня рождения моей компании «Апрайт», скорее претендовала бы на лично-корпоративную, интересную только коллегам. Но подумала: тема привязанности компании близка и тем, для кого мы уже 5 лет делаем портал «Человеческие Ресурсы». И решилась опубликовать.

На конференции по корпоративным коммуникациям, прошедшей только что в Москве, в одном из докладов прозвучала мысль, удивившая аудиторию. Директор по развитию ВЦИОМа М. Муссель озвучил следующую статистику: в последние 3 года наметилась тенденция снижения удовлетворенности персоналом своими компаниями, независимо от уровня последних. И это дает повод для размышлений.

. На часах уже 21 , а я еще в офисе — готовлюсь ко дню рождения своей компании. Вообще до момента, пока я не открыла «старый альбом»- электронный архив, я воспринимала завтрашний день лишь как необходимую миссию. Так как при открытии нового, уже четвертого офиса «Апрайта» в Москве, я оказалась единственным «экспатом»-«хранителем традиций».И с молодым коллективом xотелось поделиться теми сторонами жизни компании, которые в текучке не видны. И вот, посыпались фото 3,4,5-летней давности. Мелькали лица коллег-друзей, с которыми завтра будем отмечать этот праздник «виртуально» — что нам каких-то 2000 километров? А также тех, кто в жизни воплотил нашу ценность «инновационности» еще и через отъезд в другие города: Питер, Минск, Самару, Новосибирск и Москву.

Почти все они работают в крупных национальных компаниях, но c «Апрайтом» не расстались – приходят уже в качестве клиентов.

И вдруг захотелось обратиться именно к Компании, как к живому организму, в которой работает немало людей мне близких, с которыми много пройдено.

Лена Старкова (менеджер по персоналу уральской «Патры», тоже сменившая Екатеринбург на Ростов), однажды в интервью нашему сайту сказала: «Людям трудно расстаться с компанией, где живут их мысли»!

Это в самом деле так! Во взаимоотношениях меня и компании, как и в любых живых отношениях, бывает всякое: и драйв, и радость безмерная от удачного проекта, и обиды, и непонимание…. Но! Моя компания дает мне возможность реализовыватьcя и развиваться! А также, за редким исключением, принимать решения, не вступая в конфликт с собой.

В выступлении на вышеупомянутой конференции прозвучала интересная мысль американского гостя Джерри Криспина. Суть ее в том, что компания, желающая получить лучший персонал, должна непременно иметь некое послание, «месседж», которое будет транслировать через коммуникации, а не просто публиковать однотипные объявления о вакансиях.

Месседж моей компании: здесь можно получать от работы удовольствие! Здесь никогда не бывает скучно, потому что замыслы Лидера опережают даже «раннее меньшинство» и компания постоянно летит вперед! Она мобильна, творческа, любопытна, умна и жадна до жизни во всех ее проявлениях! От веревочных курсов до поездок на Байкал; от джазовых концертов до всеобщего прочтения книги «От Xорошего к Великому»; от корпоративного изучения английского до покупки машин и квартир по ипотеке. И от ощущения взрослой серьезности, когда понимаешь, что деньги не просто выдаются в кассе, а они зарабатываются. И когда садишь «зерна» в течение 5 лет (а некоторые мои коллеги в течение и 7, и даже 8 лет) и видишь ростки, а потом собираешь урожай- то физически ощущаешь, как «твой вклад влился в дело твой отчизны».

Современному человеку недостаточно посадить дерево, вырастить ребенка и построить дом. Ему хочется еще реализовать Проект и реализоваться самому, причем именно как Личности. И компания эту возможность дает.

Не зря сейчас в Москве «модный тренд»- привлечение и удержание Талантов. Хотя, конечно, талант — это выдающиеся способности, и талантов — единицы. Но способен в чем-то — каждый!

И счастлив тот, кто нашел компанию, где эти способности востребованы, реализованы, оценены и разделены с коллегами!

Я такую компанию нашла 5 лет назад! Мне повезло!

Полная версия-
http://www.rhr.ru/index/rule/edu/personalities/11184,0.html

* Сохранена орфография и пунктуация автора

Источник

5 причин почему некоторые любят свою работу

Несложно догадаться почему множество людей ненавидят свою работу. И вы и ваши коллеги, друзья и знакомые жаловались друг другу на работу, начальника и ваще все плохо. Но как быть с теми кому нравится их работа, почему? Что это такое, что они любят в своей работе и как вы можете полюбить, например, свою?

По результатам недавнего исследования (опрошено около 40 тысяч чел) были выявлены эти пять основных причин, почему люди любят свою работу.

Все мы, люди

Причина номер один это коллеги, с которыми довелось поработать. Этот ответ был чаще, чем следующий наиболее популярный почти в 3 раза.

Один респондент отметил: «Я люблю людей, с которыми работаю. Они практически моя семья.»

«Достойные люди привлекают достойных людей», — сказал основатель и генеральный директор одной компании. «Качество вашей команды играет большую роль в счастье всех ее членов».

Свобода

Второй ведущий фактор, который позволяет любить свою работу это свобода. Люди приводят свободу, самостоятельность и гибкость в качестве ключевых компонентов в удовлетворенности работой.

Один сотрудник хотел «свободу создавать, импровизировать и быть предприимчивым,» в тоже время другой заявил: «Я люблю свободу экспериментировать и ошибаться, и до сих пор руководство поддерживает мои действия.»

Другой, соглашается, также добавив, что свобода выражения мнений является столь же важным.

«Вы должны активно спрашивать сотрудников их мнение и позволять людям высказывать свои мысли без страха.»

Культура труда

Работники также высоко оценивают культуру, перечисляя условия работы в качестве третьего важнейшего фактора.

Один респондент ответил:… «Есть много вещей, которые я люблю в работе: люблю рабочую обстановку, люблю дух товарищества, который сформирован с сотрудниками. Мне нравится быть частью чего-то большего, что имеет значение. Мне нравится, что каждый заботится и что у меня есть гибкость, когда это необходимо ».

«Многие люди думают о культуре труда с точки зрения наличия столов для настольного тенниса или бесплатных закускок, но я обнаружил, что в компаниях, которые занимают высокие позиции в нашем индексе счастливых сотрудников есть культура, основанная на фундаментальных ценностях прозрачности, доверия и общения».

Разнообразие

Многие респонденты опроса перечислили «разнообразие» и «обучение», как вещи, которые они любили в своей работе.

Таким образом, это в нашей природе желание учиться и искать разнообразие. Один работник сказал: «Я люблю разнообразие. Каждый день разный и я получаю взаимодействие с разными людьми. Это означает, что я всегда учусь.»

Также очень важно обеспечить сотрудников ресурсами, инструментами для обучения и развития.

Отсутствие ограничений

Это банально, но это так. Люди хотят развиваться.

«Мне нравится, что моя работа бросает вызов мне каждый день по-разному», — сказал один из респондентов. Еще один сотрудник писал: «Дайте мне: миссию, задачи и цели, и я сверну горы.»

«Лидеры, которые сильны в делегировании должны обеспечить возможности и вызовы для своих сотрудников, чтобы оставаться занятыми»

Источник

Мои 10 причин почему я люблю свою работу.

1.👩‍💻Самореализация. Работа позволяет самореализоваться , расширение кругозора , общение с разными интересными людьми, изучение работ мастеров разных направлений — это так же позволяет воплотить в жизнь свои новые идеи.

2.👩‍🏫Люблю учиться и делиться собственной опытом, поддерживать, вдохновлять, мотивировать людей.

3.🤝Многие мастера стали для меня уже родными друзьями, несмотря на то, что многие живут в других городах, для дружбы нет расстояний.

4.🏆 Результат. Ощущение того, что моя работа приносит пользу, — самая лучшая награда, которая может быть в работе мастера. Ваши эмоции, радость, удивление вдохновляют меня на новые творческие процессы.

5.📚 Мало свободного времени.

Люблю находится в постоянном движении, потоке, это не даёт расслабиться и помогает достигать поставленных целей.

6. ⏰ Дисциплина — немаловажная часть работы. Планирование и выбор приоритетов, помогает в реализации задуманного.

7.👫 Конкуренция очень мотивирует к самосовершенствованию и покорению новых вершин и задач, не даёт расслабиться и топтаться на месте.

Возможность покупать и делать родным подарки ручной работы, создавать самой красивые идеи

9.💁‍♀️ Новые знакомства. Не перестаю удивляться сколько вокруг интересных людей, какие бывают разные вкусы и желания.

10.💃🏻Люблю свое дело за движуху, драйв, непередаваемые эмоции, и вдохновение. За желание творить и узнавать новое.

А вы любите свою работу? Пишите в комментариях.

Источник

Как полюбить свою работу?

Каждый день миллионы людей идут на работу. Это реальность, это уклад современного общества и мы уже к этому, конечно, привыкли. Чем только не занимаются люди, чтобы зарабатывать себе на жизнь. Кто- то трудится физически, кто-то больше умственно. У кого- то более тяжелый труд, а кто-то как кажется меньше устает на работе. У кого- то работа монотонная, а у кого- то творческая. У кого- то работа со старыми корнями, а у кого- то работа имеет название специальности, про которую могли даже и не слышать.
Работа- это достойный метод иметь средства на жизнь и обеспечивание своей семьи. Те, кто трудятся своими руками имеют, или должны иметь самоуважение, ведь они трудятся сами, а не используют кого- то при этом сами ничего не делая. Работа помогает человеку занять в обществе определенный статус.

Однако не место красит человека, а человек- место.

Это правильное с точки зрения морали положение вещей. Что ценность человека и его значимость не должны определяться лишь рабочим местом, а тем, как он относится к этому рабочему месту. Если человек не достоин своей работы, то никакая должность не пойдет ему действительно на благо. Если же человек стремится развиваться, то сможет сделать свою работу привлекательной и иметь успех у окружающих. К сожалению, многие системы построены по- другому принципу, но это уже ответственность тех, кто так поступает.
Кому- то работа доставляет радость и удовлетворение, а кому- то нет. Кто- то занимается тем, что ему нравится, как уже писалось в одной статье на этом сайте. Это называется играть роль, отождествляемую с собой. То есть если человек чувствует. что он художник и работает художником, тем самым совмещает приятное с полезным, то это очень хорошо. Но иногда работа может быть «не по душе». Работа сама по себе может быть хорошей, но не призванием того, кто ее выполняет. Если есть альтернатива другой работы, то человек скорее всего перейдет на нее.

Но если такой альтернативы и перспективы нет? Что тогда делать? Нужно иметь настрой, который поможет вам правильно относиться к работе, который бы помог вам продолжать работать и не терять радости. Тем более что радость не зависит от работы на 100%. это так, ведь подумайте, что если бы это было так, то почему некоторые несчастны даже имея хорошую любимую работу, а те, кто нашел плюсы в своей работе даже не любимой, улыбаются и получают удовлетворение?! Да, работа- это вся жизнь, это всего лишь часть вашего времени жизни. И тут тоже ваше отношение должно помогать вам быть счастливыми как и в других вопросах, которые мы должны решать, даже если не очень этого хотим.
Нужно и вообще думать над этим? Нужно! Работа ежедневно занимает наше время и это значит, что определенную часть времени мы чувствуем себя или хорошо или плохо. А это согласитесь, уже очень важно- наше самочувствие. Тут опять включается процесс психо-соматики, то есть когда эмоциональное состояние влияет на физическое и наоборот. Поэтому если 8 часов вдень вы не довольны, раздражены, то как это на вас скажется? Стоит ли как то улучшить свой комфорт на работе и получить еще и пользу не только в виде зарплаты, но и в виде хорошего сна, спокойных нервов и хорошей обстановки дома по вечерам?! Согласитесь, что работа может очень сильно влиять на все остальное, если мы не сможем правильно к ней относиться.
В этой статье обсуждается как полюбить свою работу или по крайней мере относиться к ней более оптимистично и зарабатывать не язву желудка и расшатанные нервы, а зарплату и гармонию. Некоторые советы могут относиться и к физическому, так и к умственному труду и не подразумевают особого выделения каких- либо специальностей.
В этой статье не рассматриваются проблемы, а сразу дается решение возможно существующей сложной ситуации.

На новом месте работы.

Первое впечатление.

Именно это очень важно. Человек имеет только один и первый шанс оставить о себе первое впечатление. Это нужно и на собеседовании на работу, так и в начальных отношениях коллектива. Если вы сразу всем покажете, что вы не хотите здесь работать и вы не собираетесь делать работу с душой- это не будет плюсом в глазах других. Вы не знаете все ли другие работники любят эту работу, какие у них отношения и т. д. В общем пока вы новичок, старайтесь оставить о себе хорошее впечатление. Потом вам самим будет легче налаживать мосты с начальником и сотрудниками ,а это скорее всего придется делать, только если вы не работаете исключительно изолированно от общества.
Старайтесь не вступать с кем- либо в конфликт и избегайте присоединения к какой- либо группе единомышленников, которые противопоставляют себя остальному коллективу. Это некрасиво и не прибавит вам плюса к репутации
Будьте дружелюбны со всеми. Старательно выполняйте все указания начальника, которые вписываются в ваши обязанности, конечно, и не плетите против него какие- то сплетни. Это может все погубить и не посодействует вашему миру на работе.
Одевайтесь подобающе вашей специальности , особенно если есть определенные требования к внешнему виду. Замечания по поводу каких- то мелочей вас не украсят ,а лишь создадут мнение, что вас нужно держать под контролем, что вам конечно не понравится, но виноваты будете вы сами.
Первое впечатление о работе останется и у вас самих, отложив отпечаток. Если этот отпечаток будет хороший, то вам будет легче полюбить свою работу и начать получать удовлетворение от нее.

Навыки.

Первое время самое скорее всего непростое, потому что вам приходится привыкать ко многим новым обязанностям, которые могут вам быть не знакомы. Но потом как многие замечают, если правильно относиться к своим ошибкам, то вспоминать это очень весело.
Первое время вы можете допускать больше ошибок.

Но помните, что ошибки- это часть обучения.

Как говорят, на ошибках учатся и к тому же скорее всего ваш коллектив поможет вам многих ошибок просто избежать и вы таким образом научитесь на их ошибках, а не на своих.
Если вы не знаете как выполнить какую- то часть своей работы, то просите помощь . Это будет лучше, чем переделать свою работу и затратить на это соответственно дополнительное время и силы. Лучше вам проявить скромность и выполнить работу хорошо с первого раза, чем заработать репутацию гордого и неумелого работника, согласитесь? Те кто имеют опыт на данной работе и желают вам добра могут объяснить вам такие моменты, которые вы бы сами долго могли бы осваивать путем проб и ошибок, поэтому сэкономьте свои силы и время и спросите совета у более опытного, если это возможно.
Однако будьте осторожны, чтобы не вынуждать делать вашу работу за вас. Это тоже никому не понравится и вам не будут помогать постоянно. Старайтесь сами быть хорошим учеником и как можно раньше начать выполнять свою работу на отлично. А если вы увидите плоды своего труда, то тут уже включится поднятие самооценки. Если вы будете чувствовать что ваша самооценка повышается на работе, то и полюбить такую работу будет легче.

Отношения с коллективом.

Если вам попался хороший коллектив, то вам повезло. Да, коллектив по сути на работе должен быть как одна команда. Сотрудники потому так и называются, потому что их обязанность- сотрудничать и помогать друг другу. Но к сожалению, так бывает не всегда и многие в коллективе не сотрудники, а соперники. Конечно, каждый хочет сделать свою работу так, чтобы его заметили и чтобы возможно повысили в должности и это не запрещается. Однако если это достигается негуманно или несправедливыми методами, то конечно это не приносит мира в коллектив. Поэтому с самого начала постарайтесь установить с коллективом правильные отношения.

Вы — не семья, но и не враги. Конечно, не все имеют такую точку зрения, но не поддавайтесь на провокации и вы увидите, что со временем вас будут уважать даже ваши возможно неприятели.

Если вы чувствуете, что к вам сразу хотят относиться не справедливо, то поставьте себя правильно- выполняйте свою работу добросовестно, честно ,чтобы к вам не было оправданных претензий. Также можете показать коллективу свои добрые намерения, что им не враг. Не мстите, если кто- то вас подставил или хочет это сделать. Есть более правильные меры по достижению порядка. Однако в первое время скорее это будет ваша проверка на прочность, поэтому старайтесь поначалу остро не реагировать на кажущуюся несправедливость.
Будьте уверены, что честные и трудолюбивые работники нужны и именно ваши эти качества позволят вам заработать себе репутацию хорошего работника и иметь успех.
Старайтесь наблюдать за сложившимися отношениями на работе и делать выводы, а не сразу бросаться в водоворот событий и устанавливать свои порядки и правила. Если какие- то отношения складывались годами, то и решаться они будут не за один день, тем более что это скорее всего не ваша задача, только если вы не директор и не психолог на этом предприятии.
Если вы соответственно имеете хорошие отношения с коллективом, то будете уже с утра идти на работу в хорошем расположении духа и это поможет вам относиться к своей работе с большим энтузиазмом и получать удовлетворение.

После работы.

Этот совет поможет вам быстрее выполнять вашу новую работу качественно. Если вы видите что вам нужно дополнительные знания по вашей новой специальности, то уделите хотя бы немного времени вечером, что бы что- то почитать про свою работу дополнительно и узнать какие- то ньансы. Если вы не хотите совершенствовать свои навыки, то вам действительно будет не интересна любая работа, потому что на любой работе нужно «расти». Если вы остановились и не развиваете свои рабочие навыки, умения и знания, то вам придется целыми днями заниматься работой нудно. Если же вы будете стараться быть искусным работникам., то вы сразу увидите что в вашей работе есть куда стремиться и это даст вам стимул и интереса.

Как полюбить работу, на которой вы работаете давно.

Бывает как писалось в начале статьи, что нет возможности иметь работу по душе и приходится долгое время работать там где есть место. Кажется, что вы уже не можете видеть ничего нового и положительного. Но это не так. Есть факторы и эмоциональные, и чисто механические. которые вам могут помочь.

Обстановка рабочего места.

Если вы работаете в чистом офисе, то это уже подразумевает чистоту и порядок, которые уже можно использовать как плюсы.
Есть ли у вас на рабочем месте цветы? Есть ли у вас возможность из поставить и именно те, которые вам нравятся? скорее всего, они смогут украсить ваше место своим присутствием и это будет для вам приятной мелочью.
Вообще как выглядит ваше рабочее место. Опять это в какой- то мере зависит от вас. Чисто ли у вас на столе? Порядок ли у вас в бумагах или письменных принадлежностях? Это все кажется мелочью, но эти зрительные образы имеют отражение внутри, а мы даже может это не осознавать.

Это как в доме. Если дома уютно и красиво, то и идти туда хочется, а если дома постоянно беспорядок, то мозг это записывает как неприятное место.Если у вас на рабочем столе беспорядок, то будьте уверены, что ваш мозг подсознательно не любит это место. Человек всегда тянется к светлому и чистому, поэтому создайте по возможности такую обстановку на рабочем месте.

Некоторые ставят к себе на рабочий стол фото с ребенком и супругом.

Это напоминает им ради кого они работают и что вечером можно будет снова быть вместе. Это так же покажет другим, что вы дорожите своим браком и семейным устройством, что поможет вам избежать ненужного флирта и сопутствующих трудностей на рабочем месте. Служебные романы не тот способ, что бы скрасить свое пребывание на работе.

Обеспечьте себе достаточно света к столу, чтобы не напрягали зрение и не испытывали от этих мелочей дополнительное напряжение, которое копится внутри вас неосознанно.
Если же вы работаете не в офисе, а на улице или где бы то ни было принципы те же. Обеспечьте себе максимальный комфорт на рабочем месте.
Если вы физически трудитесь, то удобна ли ваша одежда и обувь ? Не мерзнете ли вы или наоборот вам слишком жарко? Может стоит как- то распределить объем работы по другому, если это разрешено, чтобы вам меньше уставать? Если вы рано встаете, то высыпаетесь ли вы? Понимаете ли вы важность отдыха и даете ли организму его? А если наоборот вы работаете допоздна, то когда вы высыпаетесь?

Помните, что ваше физическое здоровье вам нужно чтобы обеспечивать себя и свою семью. Поэтому берегите себя, давая себе достаточный отдых.

Также обратите внимание на питание. Некоторые не завтракают и к обеду уже очень голодны. Организм автоматически испытывает стресс и с чем он его связывает? С работой! То есть вы сами своему организму не даете возможность положительно посмотреть на рабочее место. Поэтому берите еду с собой в контейнере и кушайте в короткий перерыв до обеда, если это предусмотрено. Если же нет, то кушайте завтрак- это для вас обязательно. Если через время от неправильного режима питания вы почувствуете ухудшение здоровья, то виновата будет скорее всего не работа, а вы. Не пропускайте обеденный перерыв. Ведь ваш организм заслужил благодарность за работу.
Эти советы кажется элементарными, но ими так часто пренебрегают, что они оказываются в числе самых важных .

Отношения с сотрудниками.

Как писалось в первом пункте, рабочий коллектив хоть и не семья, но и не враги друг другу. Поэтому если вы работая долг в одном коллективе, не можете с кем- то одним найти общий язык, то не отчаивайтесь и конечно не конфликтуйте. Если перед вами просто другой сотрудник, с которым вы пересекаетесь только на работе, то не принимайте это близко к сердцу. Продолжайте быть дружелюбным и выполнять свои обязанности, особенно если вы иногда должны делать их вместе хорошо и по мирному.
Не плетите против кого- то сплетен и интриг. Это не то чем нужно заниматься на работе, ведь вы не хотите, чтобы против вас поступали также. Это этика и ее особенно нужно соблюдать на рабочем месте.

Если вы достаточно опытен для своей работы- это замечательно. Но могут возникнуть непредвиденные ситуации, в которых вы не сможете принять сам объективное решение. Поэтому не бойтесь посоветоваться с сотрудниками как вам лучше выполнить свои обязанности.

Многие люди достигшие успеха делятся, что лучшие решения они принимали, если учитывали мнение других. Каждый человек может подсказать что- то дельное и вы если с суммируете их советы, то увидите золотую середину и будете иметь успех.

Как бы вы хорошо ни разбирались в своей работе, будьте всегда готовы учиться. Следите за последними методами выполнения вашей работы, не будьте консерватором, когда это неоправданно. Ваши коллеги будут вас ценить еще больше, если будут чувствовать ваше уважение и сотрудничество. А это согласитесь, будет способствовать вашему хорошему отношению к работе в общем.

Ответственность.

Чем больше у вас стаж на одном месте работы, тем большего от вас ожидают. Вы уже имеете опыт, но не бойтесь ответственности. Замечено, что работники, которые не хотят нести ответственность ни за что, так никогда и не полюбят свою работу. Чувство ответственности нужно для самоуважения и уважения других. Никто не будет нести ответственность за вас, а те кто так будет делать не будут рады этому. Поэтому проанализируйте на своем ли вы месте? Если вы не можете нести ту меру ответственности на том посту, который сейчас занимаете и теряете от этого радость и скорее всего вы не измените своего отношения, то подумайте о работе с меньшей ответственностью, но которая будет вам по силам.
Делитесь ответственностью . Если вы не можете сложить с себя полномочия по каким- то серьезным причинам, то ели это возможно и есть желающие- поделитесь ответственностью. Это поможет другим расти в понимании работы, а вам даст немного эмоционального отдыха. Конечно, не перекладывайте полностью свою ответственность на других. Но если вы имеете свое дело, то есть бизнес, то подумайте о такой возможности.

Отпуск.

Если вы уже знаете насколько устаете на работе, то выберите для себя оптимальный вид отдыха в отпуске. Если вам нужно сменить обстановку кардинально, то планируйте путевки или путешествия заранее, если это возможно. Это поможет вам вернуться на работу отдохнувшим и с новыми силами. Вы не будете чувствовать, что работа портит вам жизнь и вы будете ее за это любить.

Цените стабильность.

Если вы живете там где нет стабильного заработка и экономически тяжело, то любите работу за то, что она у вас есть. Вы молодцы, что трудитесь и сами себя обеспечиваете. Работа в этом случае действительно помогает вам. Поэтому цените стабильность и старайтесь украсить ваши рабочие будни чем можно. Берите с собой на работу интересную книгу и немного читайте в обеденный перерыв и т. д.
Старайтесь мудро расходовать зарплату , чтобы вы не сводили концы с концами и не были из-за этого постоянно недовольными. Если вы имеете небольшую зарплату, то будьте особенно экономны. Ведь часто не работа виновата, что у человека нет денег. А он сам не распоряжается ими правильно. Если вы давно работаете на одной работе, то примерно знаете наперед свои доходы, поэтому составьте семейный бюджет и придерживайтесь его.

Итак, неважно как давно и где вы работаете, вам можно изменить свое отношение к рабочему месту в лучшую сторону. Подумайте также о пользе вашей работы для общества. Может быть вы повар и вас всегда благодарят за вкусную пищу. А может быть вы программист или каким- то образом двигаете вперед технологии? Это приносит тоже благо обществу. В любом случае, работа- это достойно.
Поэтому постарайтесь полюбить свою работу и вы будете получать удовлетворение от жизни еще больше!

Источник