За что бы вы любили свою фирму

Как успешные компании создают рабочие места, которые мы любим. 10 способов

Зарплата, конечно, важна. Как и льготы. Но зарплата и льготы – это ожидаемая компенсация. Так что же делает работу чем-то большим, чем просто список обязанностей?

Когда вам не безразлично то, чем вы занимаете, вам не безразличны и люди, с которыми и для которых вы это делаете.

Мы готовы выкладываться по максимуму, когда мы чувствуем себя частью команды, и работаем ради высшей цели, а также знаем, что нас ценят. Тогда мы действительно хотим приходить на работу, потому что она нас вознаграждает.

Забота добавляет значимости и помогает нам любить свою работу. Но забота должна исходить, прежде всего, от самого работодателя. Мы не сможем искренне заботиться о своей компании, если она первой не сделает этого по отношению к нам.

Итак, как это делают успешные компании?

1. Они дают свободу

Детализированные внутренние системы важны, но уникальные люди создают уникальный опыт. Умные компании позволяют свои сотрудникам быть индивидуумами. Вот, например, компания «Zappos» устанавливает общие принципы, а затем позволяет сотрудникам выражать свою индивидуальность в рамках этих руководящих принципов.

Предоставление полномочий также является важным, но настоящая ответственность исходит не от того, что вы «во главе», а от поощрения и возможности делать то, что правильно – и что этот человек считает лучшим.

Дайте мне задание, и я выполню его. Скажите мне, что оно мое, и я могу выбирать инструменты и методы на свое усмотрение – и я возьмусь за него обеими руками. Мне не безразлично все это, потому что вы мне доверяете.

И я вам доверяю.

2. Они создают настоящий командный дух

Сходите на любые командные соревнования по плаванию или легкой атлетике, и вы увидите, что там происходит: дети плывут или бегут быстрее, чем во время индивидуальных состязаний. Они знают, что остальные рассчитывают на них – и они не хотят их подвести.

Каждый любит чувствовать командный дух, который превращает группу людей в настоящую команду. Здесь важно показать, как усилия каждого человека влияют на других людей, как на уровне группы, так и на более широком уровне всей организации.

Успешные организации помогают сотрудникам понять, как их усилия влияют на других, особенно в позитивном ключе. Мы все упорно трудимся для нашего босса, но мы еще больше стараемся для людей, которые окружают нас – особенно, когда мы знаем, что они рассчитывают на нас.

3. Они ставят логические ожидания

Хуже критики за то, что вы думали, вы должны были сделать, может быть лишь незнание того, что делать.

Хотя это и может показаться противоречивым, свобода действий здесь очень важна, равно как и базовые понятные ожидания. Хорошие компании создают и публикуют лучшие практики. Великие организации поглощают эти лучшие практики, потому что их сотрудники могут легко понять, какой смысл несут определенные решения и принципы.

Когда вы создаете руководство или процесс, приложите вдвое больше усилий для объяснения «почему» вы это делаете.

Скажите мне, что делать, и я это сделаю. Скажите мне, почему, и я возьмусь за это обеими руками – и во время самого процесса я приложу еще больше усилий, чтобы это хорошо сделать.

4. Они развивают уникальное чувство цели

Мы все хотим чувствовать себя частью команды, но еще больше мы хотим чувствовать себя частью чего-то большего, чем мы сами.

Ощущение истинной цели начинается со знания того, о чем нужно заботиться, и, что более важно, почему это нужно делать.

У вашей компании уже есть цель. (Если нет, тогда что вы делаете в бизнесе?) И вы можете пойти еще дальше, предоставляя своим сотрудникам возможность создавать свои цели самостоятельно.

Вы можете обнаружить, что то, о чем они заботятся, входит в ваш круг интересов – и в процессе делает вашу компанию еще лучше.

5. Они поощряют искренний вклад

У каждого работника есть свои идеи, и одним из отличий между сотрудниками, которые искренне относятся к своему делу, и теми, кому их работа не очень интересна, кроется в возможности делиться своими предложениями (а также в том, воспринимают ли их идей всерьез). Например, если вы отвергните мою идею без рассмотрения, тогда я сразу же дистанцируюсь.

Успешные компании не только ставят ящики для предложений. Они задают вопросы. Они не говорят: «Должны ли мы сделать так или так?» Они говорят: «Знаете ли вы, как мы можем сделать это лучше?» Они аккуратно зондируют почву. Эти организации помогают сотрудникам чувствовать себя комфортно, предлагая новые способы достижения целей.

И если определенная идея является неосуществимой на данный момент, тогда руководители всегда выделяют время, чтобы объяснить, почему – и так рождают еще лучшие идеи.

Сотрудники, которые со всей душой относятся к своей работе, действительно заботятся о компании, потому что они хотят сделать ее еще лучше. Убедитесь, что их вклад ценится, потому что теперь это не ваша компания – это наша компания.

6. Они видят человека внутри работника

Мы все мечтаем работать с людьми, которыми мы восхищаемся.

И мы все надеемся, что будем вызывать уважение и восхищение со стороны наших коллег. Мы хотим быть больше, чем наша должность. Мы, прежде всего, хотим быть людьми.

Вот почему доброе слово, пару вопросов о семье, краткая беседа о недавней поезде или хобби – все эти моменты намного важнее, чем любые совещания или оценки производительности.

Я забочусь о вас, когда вы заботитесь обо мне. Лучший способ показать это – с помощью слова и дела. Для меня очень важно, что вы видите во мне человека, а не просто работника.

7. Они относятся к каждому сотруднику не только одинаково, но и справедливо

Все сотрудники разные. Некоторым нужен толчок. Другим – поддержка. А еще кому-то – просто пинок под зад.

У кого-то есть заслуженная свобода выбора. У других ее нет.

Равное отношение не всегда является справедливым. Для сотрудников гораздо важнее, чтобы вознаграждение или наказание основывалось на том, что является, прежде всего, правильным (а не на том, что прописано в руководстве).

8. Время от времени они выдают свою горькую пилюлю

Даже лучшие сотрудники совершают ошибки. Даже лучшие сотрудники теряют мотивацию.

Даже самым лучшим работникам иногда нужна конструктивная обратная связь. Иногда они нуждаются в серьезной проверке, чтобы они узнали, что не только тянут компанию вниз, а сами туда катятся. (Однажды босс покачал головой и сказал: «Ты лучше, чем это». Я был раздавлен… но я пообещал доказать, что я действительно лучше.)

Гнев иногда может быть уместным.

Конечно, хорошему сотруднику может не понравиться ваша горькая пилюля, но со временем он поймет, что вы даете ее для того, чтобы он смог достичь своих целей и мечтаний.

9. Они часто хвалят публично

Так же, как каждый работник совершает ошибки, каждый из них делает что-то хорошо. (Да, даже ваш худший сотрудник).

А это означает, что каждый человек в вашей организации заслуживает на похвалу. Так давайте ее. Найдите причины, чтобы похвалить своих работников. Найдите способы вознаградить даже не очень успешных исполнителей. Они очень ждут этого. Некоторые из них захотят, чтобы это снова повторилось, а у кого-то появится огромное желание, во что бы то ни стало, оправдать ваше доверие.

Публичная похвала говорит о том, что вы заботитесь о своих сотрудниках – и это еще один повод для них заботиться о своей компании.

10. Они создают реальные возможности

Когда работа становится просто работой? Когда нет возможности, чтобы эта работа стала чем-то большим. Когда больше нет надежды; когда это просто работа.

Каждый работник просыпается с надеждой на лучшее будущее. Покажите им свою заботу, помогая проложить путь к этому будущему.

Хорошие компании полагают, что их сотрудники выигрывают, когда растут их компании. Но лучшие компании понимают, что построение лучшего будущего для организации напрямую зависит от создания лучшего будущего для сотрудников.

Сначала покажите, что вы действительно заботитесь о ваших сотрудниках – только тогда они по-настоящему начнут заботиться о вашей компании.

Таким образом, выигрывают все – и не тот ли это вариант организации, который хочет построить каждый работодатель?

А теперь ваша очередь: что заставляет вас любить свою работу? (И если вы не любите свою работу, тогда, может вам лучше поискать что-то другое?)

Источник

Секрет счастья бухгалтера. «За что вы любите свою работу»?

Мы узнали, за что бухгалтеры любят и даже обожают свою работу. И поверьте, таких не мало! Надеемся, вы относитесь к их числу.

Я люблю свою работу и готов об этом заявить!

На бухгалтерских форумах тема любви к своей работе встречается не редко, находятся и те, кто открыто заявляет, что любит свою работу, а кто-то делится мнением со стороны.

Пользователь Afina отмечает:

«У нас в лесхозе бухгалтер – это практически директор. Именно от неё зависят премии, и все начисления. Если кто-то хочет устроиться на работу в лесхоз, то они идут не в отдел кадров, а именно к бухгалтеру, как она скажет, так и будет. Так что должность эта очень важная!»

Пользователь Олеся утверждает:

«Мне нравится моя работа. Я люблю в бумажках ковыряться, к тому же зарплата хорошая и стабильная».

Пользователь Котэ делится своим опытом:

«Мне работа нравится. Правда больше люблю анализировать, чем с первичкой работать. На деле же на обработку документов уходит больше времени».

Пользователь Инкогнито пишет о том, что бухгалтерия увлекает:

«Это своеобразные задачки, которые нужно решать. Это достаточно интересно, во всяком случае мне это нравилось, когда я вела дела одного ИП-шника».

Пользователь Правдивая Ложь высказывает свое мнение:

«Современный бухгалтер участвует в работе финансового руководства, начальство сейчас научилось пользоваться бухгалтерской информацией для управления, эта информация всегда нужна. Плюс бюджеты, кредиты, отчеты, само-собой, лизинги, зарплата дважды в месяц – жизнь кипит!»

И это только небольшие выжимки! Статистика скажет больше

Снова обратимся к результатам исследовательского центра портала Superjob.ru. О том, почему любят свою работу, рассказали бухгалтеры с различным опытом работы.

23% опрошенных любят свое дело за востребованность профессии и уверенность в том, что всегда найдут работу.

18% участников рады стабильному доходу и постоянному самообразованию.

16% бухгалтеров отметили комфортные условия труда.

13% ценят уважение руководства и коллег.

12% — уверены, что бухгалтер всегда имеет возможность сделать карьеру.

По 10% респондентов сообщили, что в профессии их привлекает то, что они всегда в курсе состояния дел на фирме, а ежедневная работа с бумагами и законодательством делает их финансово и юридически подкованными.

8% важным плюсом считают финансовую стабильность и регламентированность работы.

5% респондентов сообщили, что их привлекает работа с цифрами.

4% находят в своём ежедневном труде нечто творческое.

По 2% работников бухгалтерии отметили такие плюсы, как возможность работать вне офиса (удалённо) и престиж.

«Профессиональный бухгалтер востребован всегда», «изменения в законодательстве стимулируют к постоянному повышению квалификации», «с хорошим опытом работы можно получать отличную зарплату», а «комфортные условия труда (с точки зрения техники безопасности) – вообще красота!».

Вот за что бухгалтеры любят свою работу! Да, в любой профессии есть свои недостатки, но с ними можно и нужно справляться.

Источник

Почему нужно и как искать любимое дело?

Работа людьми воспринимается часто как рутинная обязанность или же способ получения денег. Считается, что работу по душе ищет себе только мечтатель. Но сегодня всё изменилось. Заниматься тем, что нравится, и получать за это деньги стало намного реальнее, чем было несколько десятков лет назад.

Сейчас о том, чтобы получать деньги за своё творчество или другое дело, приносящее удовольствие, задумывается почти каждый. Особенно те люди, кто уже столкнулся с ежедневной рутиной, офисом или заводом, куда не хочется идти. Трансформация любимого дела в основное занятие, дарящее финансовое благополучие, кажется сложной задачей.

Если уже получено определённое образование и вам больше 30-35 лет, кажется, что ничего нового выдумывать не стоит. Но это неправильно. Даже в зрелом возрасте можно найти своё призвание. И тому много подтверждений. Например, Рэй Крок, основатель Макдональдс, добившийся успеха после 50 лет, или Евгения Степанова, чемпионка Европы по прыжкам в воду с вышки, изменившая свою жизнь в 60 лет.

Рэй Крок, основатель Макдональдс, добившийся успеха после 50 лет

Если ваш труд вас не радует, пора всё менять! И когда кажется, что любимое занятие не способно вас обеспечить необходимым количеством денег, то вы просто не искали дополнительных путей монетезировать свои умения и навыки. Ведь, как говорят многие бизнесмены, добившиеся успеха, они занимаются хобби, а не работой, именно оно приносит им деньги». И это действительно так. Практически каждое хобби можно развить так, чтобы оно стало источником основного дохода. Но удаётся это не всем. Давайте разберёмся, почему так происходит и как найти своё любимое дело.

Если вы уже нашли своё призвание

Вам нравится то, чем вы сейчас занимаетесь большую часть времени, но есть сомнения, что вы нашли своё истинное призвание?

6 основных признаков, доказывающих, что вы на своём месте

Разберем 6 основных признаков, доказывающих, что вы на своём месте:

1. Вы готовы работать даже в своё свободное время. Например, если человек рисует картины или же вяжет на заказ вещи, то ему эти занятия не наскучивают и не надоедают никогда. Он может устать или заняться чем-то другим, но это дело останется его любимым, и он будет ждать возможность, когда к нему можно будет вернуться.
2. Вы готовы заниматься чем-то даже без оплаты. Например, вы можете оказать помощь нуждающимся или же будете заниматься им дома без желания продать результат. Тем не менее, не забывайте, что поток денег должен быть положительным и вы не должны свалиться в финансовую яму.
3. Вы легко концентрируетесь на выполнении работы, даже если что-то отвлекает или мешает. Например, вам не мешают заниматься любимым делом ни разговоры коллег, ни шум за стеной, ни включенный сериал. Даже собственные дети не способны вас надолго отвлечь от работы.
4. Вы желаете развиваться и постоянно узнавать что-то новое в любимой сфере. Те, кто пишет тексты, печёт торты, рисует картины, вырезает фигуры из дерева, играет на музыкальном инструменте и многие другие, любящие своё дело, стремятся совершенствоваться. Они покупают или смотрят бесплатные вебинары, посещают мастер-классы и курсы, делают всё возможное, чтобы получить новые знания и навыки, стать лучше и опытнее.
5. Результат, который получается от проделанной работы, если она любима, приносит радость, вдохновляет на новые свершения. Человек может уставать физически, но не морально.

Если вы пока не знаете, какое занятие вам по душе, спросите себя, радует ли вас ваша работа сегодня, приносит ли она удовольствие и доход. Если она даёт только деньги, стоит задуматься о поиске любимого занятия, которое совместит в себе и доход, и удовольствие.

Стоит ли менять установленный порядок?

Рутина похожа на болото. Она затягивает тем сильнее, чем дальше вы в него уходите и глубже погружаетесь. Причём для человека часто совсем не заметно. Ему кажется, что вот ещё месяц-два он поработает тут, а потом найдёт что-то действительно подходящее. Но этот период затягивается на годы и может занять всю жизнь.

Давайте разберёмся, почему человек не спешит менять установленный порядок, искать любимое дело и заниматься только им.

Страх перемен и неудач. Кажется, что как только произойдёт выход из зоны комфорта, ничего не получится, станет только хуже. Да, не каждая попытка оканчивается успехом. Во многом это зависит и от других факторов, в том числе от мотивации, уверенности, навыков и опыта. Но страшиться не стоит. Страх – эмоция, которая чаще всего тянет человека назад, мешает его развитию. Парализует и не даёт действовать. Но если плыть по течению, сложно будет добиться успеха в любой сфере. Поэтому самое время посмотреть своим страхам в глаза.

Стабильность. Неподходящая работа, не дающая удовлетворения и достаточного количества денег, порой привлекает своей стабильностью. Но это лишь мнимое положение. С любой работы могут уволить или же вы сами по каким-то причинам не сможете её выполнять. Поэтому такая мнимая стабильность лишь создает ограничивающие рамки, но никак не защищает человека.

Окружение. Близкие, коллеги, друзья могут не поддержать в желании что-то менять. И с одной стороны их можно понять. Но с другой – встает вопрос, насколько сильно вас ценят и любят эти люди, не ведут ли они себя эгоистично.

Кризисное время или материальная нестабильность. Многие перемены требуют наличие финансовой подушки или других возможностей некоторое время не зарабатывать на жизнь. А иногда, например, при необходимости открыть собственное дело, требуется и куда большая сумма. Поэтому прежде чем пробовать себя в новом деле обязательно позаботиться о финансовом доходе заранее. Например, накопите на стартовый капитал, работая на прежнем месте.

Почему человек не спешит менять установленный порядок и искать любимое дело

Большинство из причин, из-за которых вы боитесь менять свою жизнь к лучшему, занимаясь любимым делом, − это стереотипы и ограничивающие установки, засевшие в голове. Они не имеют ничего общего с реальностью, преодолимы, если вы предпримите активные действия. Расширяйте зону своего комфорта, пробуйте новое, смотрите своим страхам в глаза и достигайте целей. Это не значит, что нужно прямо сегодня всё бросить и кардинально изменить. Подготовьтесь к переменам, запаситесь финансами, силами и терпением, дайте себе время, чтобы обрести почву под ногами. И не останавливайтесь на достигнутом.

Как найти силы и начать действовать?

Ответить на этот вопрос самому себе нужно ещё до того, как вы начали менять свою жизнь. Это поможет достигнуть успеха и не остановиться на половине пути.

На самом деле, на свете не существует людей, не имеющих талантов. Есть те, кто нашёл своё место в жизни, занимается любимым делом и получает за это деньги. И те, кто каждый день проживает, считая часы и минуты нахождения на рабочем месте и занимаясь делом, которое раздражает. И людей из второй группы много.

Если не найти своё призвание и не сделать его своей работой, приносящей и удовольствие, и деньги, можно попасть в депрессию, апатию, лишиться мотивации действовать и даже жить. Но если для одних оно только хобби, то для других – работа.

Приведём пример. Два друга провели детство и юношеские годы вместе, развивались примерно одинаково. Оба они поступили в один вуз и на одну специальность, отучились на программиста. Но если через несколько лет один из друзей стал успешным программистом и открыл свою фирму, то другой сегодня даже по специальности не работает. Он таксист, перебивающийся от зарплаты до зарплаты.

На вопрос, почему так произошло, ответ однозначен. Один из друзей нашёл своё любимое дело, развивался в нём и достиг успеха. А его друг пошёл в вуз «за компанию», не нашёл сферу, которая его привлекает, и большую часть учебного времени не учился нормально.

Каждый должен найти свою страсть

Тони Роббинс – один из популярных мировых коучей – говорит своим слушателям всегда одну и ту же фразу: «живите со страстью». Эта фраза скрывает глубокий смысл, суть того, как нужно выбирать любимое дело. Не важно, чем вы занимаетесь и зарабатываете на жизнь, работа должна вызывать у вас энтузиазм, даже если вы сильно устали. Если это действительно ваше призвание, никакие длительные смены, ночные дежурства, командировки не будут пугать.

Когда человек не имеет цели в жизни, двигается по течению, каждый шаг ему даётся очень тяжело. Он воспринимает любое своё действие как наказание. И это путь не к успеху, а к болезням, депрессии, потере мотивации.

С чего начать поиск?

Чтобы стать счастливее, нужно полностью поменять своё мышление и отношение к жизни. Если вы боитесь завтра не иметь средств на хлеб и коммунальные платежи, сначала позаботьтесь о том, чтобы у вас была подушка безопасности. Сумма величиной как минимум 3-5 ежемесячных зарплат позволит вам спокойно двигаться вперёд, кардинально менять свою жизнь. Как подготовить такой резерв — решать вам, мы лишь советуем ознакомиться подробнее с управлением личными финансами.

Те, кто хочет начать бизнес, но не решается, говорят о следующих причинах своей нерешительности:

• они не считают любимое дело инструментом для получения достойного заработка;
• им лень или недостаточно мотивации;
• нет понимания собственных желаний и потребностей, потенциала;
• есть страх остаться без денег, необходимых для удовлетворения минимальных нужд – покупки еды и одежды, оплаты квартплаты.

Приведём яркий пример. Если в семье мало денег, её члены ограничивают себя не только в реальной жизни, но и в желаниях. Если нет никогда денег на поездки в путешествия и на море, то и в планах их не будет. Конечно, можно прожить и на одном месте всю жизнь. Но скольких интересных вещей вы себя при этом лишаете? Нужно не больше экономить, а стремиться больше зарабатывать. А для этого можно увеличить количество часов работы. Но лучше найти деятельность, которая даст необходимый доход при прежнем или более лёгком графике труда.

Для того чтобы спокойно расширить зону комфорта, начать новую жизнь и заняться любимым делом, следуйте следующим правилам:

1. Будьте решительнее. Не ждите, когда обстоятельства сложатся идеально или когда кто-то выполнит ваши желания за вас. Успех зависит только от вас самих.
2. Не идите за большинством и не сравнивайте себя с его представителями. Сравнивайте себя только с самим собой.
3. Не выискивайте негатив, не занимайтесь самокритикой. Если вы тревожно воспринимаете критику от других людей и негативные отзывы, поищите причины в себе. Возможно, дело в вашей низкой самооценке. И тут нужно обратиться к психологу или другому подходящему специалисту.
4. Не бойтесь трудностей и неудач. Страх – редко мотивирует двигаться вперёд. Обычно он тормозит, негативно влияет на принятие решений и выбор, ограничивает и тормозит на пути к новой жизни.

Давайте перейдём к поиску ответа на основной вопрос: как найти своё любимое дело, получать от него и хороший доход, и удовольствие.

14 эффективных способов найти своё призвание

Чтобы понять, в чём ваше призвание, надо познакомиться с собой поближе, узнать ваш потенциал, желания и цели. И вот несколько действенных упражнений:

Вспомните свои мечты

Вернитесь в детство и вспомните, что вы любили. Какие были ваши любимые игры и занятия. О чём мечтали, что давало самые яркие впечатления. Чем больше информации вы выудите из своих воспоминаний, тем лучше. Чтобы проанализировать её и получить чёткое представление о своих склонностях и талантах, можете записывать всё важное на лист бумаги или в специальную тетрадь.

Помечтайте о будущем

Представьте себя в идеальных условиях, когда всё есть, а денег зарабатывать не нужно – их у вас в достатке. Вспомните все, что вам запрещали, чего вы хотели или боялись. Кем бы вы сейчас были в идеальных условиях, что бы делали, на что тратили своё время и силы. Не ограничивайте свои фантазии, пусть они будут даже фантастическими. Возникли сложности? Попробуйте посмотреть фильмы и понять, видите ли вы себя их героем.

Выберите и опишите «ваш» цвет

Выберите оттенок, который вам нравится больше всего. Не обязательно любимый цвет выбирать, можно тот, который цепляет вас или нравится в данный момент. Теперь ассоциируйте себя с этим цветом, представьте, что вы и есть этот цвет. Опишите себя в этом цвете. Например, «Я синий, я стремительный, холодный, решительный, смелый…»

В этом упражнении вы и есть выбранный цвет. Посмотрите на качества, которые вы выделили. Это и есть ваши сильные стороны. А значит, вы можете двигаться по жизни так, как захотите, заниматься трудом, который вам нравится.

Опишите несколько любимых занятий

Составьте перечень из 15-20 занятий, которыми вы любите заниматься. Они могут быть разными, даже абсурдными и глупыми. Например, «спать» или «смотреть на рыбок». Впишите их в таблицу. Рядом с каждой позицией напишите:

• сколько времени на это нужно;
• вспомните, когда в последний раз вы этим занимались;
• имеет ли это отношение к сегодняшней работе;
• приносит ли такой труд деньги;
• деятельность требует планирования или ею можно заниматься когда угодно;
• вы можете заниматься этим сами или требуется ещё кто-то;
• такой труд опасен или нет.

Если вы составили таблицу честно, ответили на все вопросы, то будут на лицо некоторые закономерности. Удивительно, но такое простое упражнение поможет вам многое узнать о себе.

Что вы любите изо дня в день?

Попробуйте ежедневно замечать и записывать в специальную тетрадь или на обычный лист бумаги то, что вас радует, приносит удовольствие в течение дня. Пусть даже это будет что-то незначительное. Если вы будете заниматься таким трудом, то станете счастливее.

Решение в проблемах

Парадокс, но работает. На чистом листе бумаги напишите всё, что вам мешает достигать целей и исполнять желания. Получится список проблем, вполне обозримый и чёткий. Не стоит препятствия воспринимать как непреодолимые сложности, трансформируйте их в задачи, которые нужно решать. Например, сложности в правильном выборе инвестиций легко трансформируются в задачи поиска и оценки всех вариантов с учетом вашего риск профиля.

А ваши ли это мечты?

Вам кажется, что все ваши желания точно ваши. Новый айфон, крутая машина последней модели, просторная квартира в центре города. Но все ли они ваши? Скорее всего, большинство из таких «материальных» желаний будут навязаны обществом и окружением. И вам хочется иметь все эти вещи только «за компанию». А значит, достижение этих целей не принесёт радости, не сделает вас счастливее.

Чтобы понять, что мечта именно ваша, просто представьте, что она уже исполнилась. Вот у вас есть диплом врача, и вы занимаетесь любимым делом. Испытываете ли вы при этом радость? Счастливы ли вы? Если да, то мечта ваша, если нет – ищите другой ответ, знакомьтесь с собой поближе и узнавайте, а что именно вы хотите в этой жизни.

Цели и приоритеты в жизни

Сами по себе мечты не сбываются. Но если их превратить в задачи и цели, всё получится. Чем цель отличается от мечты:

• цель всегда имеет дедлайн, то есть конечный срок исполнения;
• цель имеет детальное описание; сравните «Я хочу стать архитектором» и «я хочу получить диплом архитектора и работать в фирме N».

Поиск мотиватора

Записывайте свои цели и желания в блокнот или специальную тетрадь. Перечитывайте их и спрашивайте, что ощущаете при этом. Если желание всё так же «цепляет», мотивирует двигаться вперёд, то следуйте за ним, воплощайте его в жизнь. Если нет, ищите новые цели и мотиваторы.

Список желаний

На чистом листе бумаги выпишите 100 своих желаний. Пусть они будут фантастическими, глупыми или же какими-то очень простыми. Пишите всё, что хотите. Потом перечитайте написанное, выделите 10 самых желанных пунктов. А среди этих 10 выделите всего 3 желания. Именно они – ваши любимые занятия. И с этой информацией можно дальше поработать в поиске призвания.

Ответ в себе

Человек сам знает ответы на многие вопросы, которые задаёт своим близким, друзьям и коллегам. Просто часто он сомневается в себе или в своих знаниях, чувствует себя неуверенно. Сегодня постарайтесь обойтись без помощи извне: ответьте на все свои вопросы сами. И вы удивитесь, как много вы сами можете себе сказать, сколько всего вы знаете и умеете. В том числе вы поймёте, чем хотели бы заниматься.

Выберите одно из занятий

У человека может быть несколько занятий, приносящих радость. Но важно расставить приоритеты и выбрать одно занятие, которое превратится в вашу работу. Например, вы любите рисовать, фотографировать и заниматься продвижением аккаунтов в соцсетях. Все три дела вам очень нравятся, но сделать источником дохода вы решили третье занятие. Именно ему и отдавайте большую часть своего времени и сил. Не бойтесь экспериментировать, но делайте всё обдуманно.

Метод таблицы с вопросами

Можно найти любимое дело и с помощью таблицы. Поделите чистый лис бумаги на 3 столбца. Озаглавьте их так:

1. Что у меня получается лучше всего?
2. Что мне больше всего нравится делать?
3. Какие умения самые лучшие из того, что мне нравится?

Метод таблицы с вопросами

Все эти столбцы должны перекликаться друг с другом. В третьем столбике пишите всё, что получается лучше всего. Именно из этой информации можно будет собрать единое дело, которое вам и принесёт доход, и станет любимым.

Картина идеального дня

На чистом листе распишите в деталях и ярких красках свой идеальный день. Если в нём присутствуют близкие или коллеги, пишите, но желательно, чтобы вы говорили в своём рассказе только о себе.

Начните с самого пробуждения или утра. Распишите подробно, где и как вы живёте, чем занимаетесь, что на вас из одежды. Можете описать свою работу или её отсутствие. Почувствуйте себя сильным и почти всемогущим. У вас есть деньги на всё, что пожелаете. Поэтому их получение больше не проблема.

А затем посмотрите, чем ваш идеальный день отличается от обычного. Как вы можете свой выходной или будний изменить так, чтобы он был близок к идеальному. Что хотелось бы иметь, а без чего можно и обойтись. Чего не хватает прямо сегодня в вашей жизни, чтобы вы были счастливы и удовлетворены. Какие препятствия отделают вашу реальность от идеальной её версии.

Это упражнение позволит вам увидеть свой потенциал. Сегодня большая часть вашего дня занята рутинной работой, бытом, детьми, заработком денег. Но если вы представите, что это не так, то откроется главный секрет – в чём ваше призвание. Именно такое занятие позволит вам добиться счастья и изобилия в жизни. Делайте это упражнение 2-3 раза в неделю хотя бы несколько месяцев.

«Вспомнить все»

Чтобы найти своё любимое дело, нужно выполнить не сложное упражнение:

1. Создайте обстановку, в которой вас никто не побеспокоит. Важна тишина и комфорт. Выключите телефон.
2. Подготовьте чистый лист бумаги и ручку. Можно найти также вещи, фотографии и другие предметы, помогающие вспомнить ощущения в самые счастливые дни вашей жизни. Положите их перед собой.
3. Начните писать на бумаге. В течение 20-30 минут старайтесь вспомнить всё, что приносит вам радость, все ваши дела, вдохновляющие и мотивирующие вас.
4. После окончания такой работы перечитайте записи. Напротив каждой пишите балл, которым оцениваете её по уровню положительных эмоций – от 0 до 10, где 10 — наибольшее удовольствие.
5. Теперь выделите позиции с максимальной оценкой. Именно они и являются вашими любимыми делами, почти каждое из которых можно сделать своим источником дохода.

Не отчаивайтесь, если ничего не получилось в первый раз. Пробуйте новую деятельность из своего списка. Вероятно, вам потребуется несколько таких попыток, пока вы не найдёте баланс – когда занятие одновременно и радует, и приносит достаточный доход.

Неочевидные решения

Они не приходят в голову, когда вы начинаете поиск своего дела. Тем не менее, именно такой подход показывает вам верное направление.

Просмотрите историю браузера

Вы сможете найти своё место в жизни, стать успешнее и счастливее, если правильно выберите сферу деятельности. Очень важно, чтобы она вас мотивировала, вдохновляла, вызывала неподдельный интерес. Поэтому приступать к поиску призвания лучше с вопросов самому себе «что именно меня интересует» и «чем бы я хотел заниматься, если б денег было достаточно и без работы».

Но если вы себе зададите эти вопросы напрямую, то можете не получить точный ответ, потому что мы часто ставим себе ограничивающие рамки. Порой они настолько жёсткие, что человек и помыслить не может, что его реально интересует. Он запрещает себе об этом занятии даже думать, не только делать его делом всей своей жизни.

Поэтому можно попробовать обхитрить себя. Возьмите чистый лист бумаги. Загляните в историю своего браузера на компьютере и в мобильном телефоне, обязательно просмотрите все посты в соцсетях, которые вы лайкнули или прокомментировали. Выпишите на лист бумаги темы, которые встречаются в истории. Обычно это 2-3 направления, но может быть и больше.

Проделайте то же самое с фильмами, видео, книгами и другими медиаресурсами. Какие направления вам чаще всего встречались?

Отсеките темы, которые вам не интересны и открывались вами только по работе. Если тема уже есть в вашем списке, ставьте рядом с ней галочку или плюсик. Это позволит увидеть её популярность. Для анализа можно брать разные промежутки времени. Желательно – несколько месяцев. Но подойдёт работа и с 2-3 последними неделями.

Теперь, когда картина стала яснее, подчеркните или выделите другим способом темы, которые имеют наибольшую популярность. После этого берём новый лист бумаги, выписываем своего рода «ключевые фразы» из этих тем. Например, «вышивка бисером», «инвестирование в бизнес», «раскрутка аккаунта», «рисование логотипов».

Произнесите каждую фразу несколько раз, постарайтесь почувствовать, что она в вас вызывает. Если она находит положительный отклик, то это определённо ответ «Да». А если отклика нет – то и ответ отрицательный. Ранжируйте все ключевые слова или темы по 10 бальной шкале, в которой 0 – минимальный отклик, а 10 – максимальный.

Теперь перед вами настоящая карта ваших любимых дел. Вы точно видите, что вам подходит и нравится, а что − нет. Если то, чем вы занимаетесь сейчас большую часть своего дня, никак не пересекается с темами-лидерами, то стоит серьёзно задуматься – а туда ли вы идёте по жизни, тем ли занимаетесь всё время. Если пересечения есть, следует лишь расширять зону комфорта и корректировать курс.

Создайте себя заново

Оставьте в прошлом всё, что было, если хотите кардинально изменить свою жизнь. Начните её с чистой страницы, создайте себя заново.

Найти своё предназначение и призвание – это первый и очень важный шаг. Не стоит сразу выходить из зоны комфорта, всё бросать или увольняться с работы. Лучше расширять зону комфорта постепенно. Например, если вы работаете врачом, а занятие вам нравится, постарайтесь стать лучшим в этой области. Это обеспечит и увеличение дохода, и открытие новых возможностей, и карьерный рост.

Как только ваша зона комфорта достаточно расширится, вы поймёте, чем хотели бы заниматься. Теперь ваши желания станут вашей новой реальностью.

Как не сдаться, если вы не смогли найти своё призвание

Если вы поняли, что пора менять свою жизнь к лучшему, не откладывайте это на завтра. Займитесь поиском призвания и целей прямо сегодня. Будьте готовы, что периоды подъёмов будут сменяться спадами, а несколько шагов вперёд могут окончиться шагом назад. Не бойтесь этих периодов, неудач и ошибок. Как только вы остановитесь, покажется, что больше нет сил, найдите источник, который будет вас мотивировать, подтолкнёт идти дальше.

Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам не спасовать перед трудностями и не опустить руки:

• не откладывайте на потом запланированные задачи, даже если они вам кажутся сложными;
• делайте себе приятный сюрприз или давайте другое вознаграждение даже за незначительные победы;
• оградите себя от токсичных людей, общайтесь лишь с теми, кто вас мотивирует и поддерживает;
• избавьтесь от «розовых очков», ставьте перед собой реальные цели и сроки их достижения;
• планируйте не только работу, но и отдых.

Как не спасовать перед трудностями

Чтобы не мешало вам на вашем пути, какие бы сложности ни возникали, помните, что если вы нашли своё место в жизни, любимое дело, то это уже половина пути. Теперь осталось двигаться в намеченном направлении. Но не старайтесь достичь цели быстро. Делите задачу на мелкие «кусочки», вознаграждайте себя на каждом этапе пути. И тогда даже самые дерзкие и фантастические мечты станут реальностью.

Источник