Юрист консультант своя фирма

КонсультантПлюс для юриста

Составить договор, подготовиться к судебному заседанию, решить трудовой и корпоративный спор, провести госзакупки, корпоративные процедуры, рассчитать госпошлину — система КонсультантПлюс позволит специалистам юридического профиля успешно решать самые разные задачи. В системе доступен профиль «Юрист», который позволяет настроить стартовую страницу и поиск в системе с учетом профессиональных потребностей юриста.

Рекомендуем юристу системы

Законодательство

Правовые акты РФ, регулирующие общественные отношения по всем отраслям хозяйственной деятельности. Все документы, зарегистрированные в Минюсте.

Документы госорганов (ФАС, ФНС и др.) по патентным, антимонопольным и прочим вопросам.

Правовые акты по налогам и хозяйственной деятельности органов власти региона (доступны все 85 субъектов РФ).

Судебная практика

• Решения высших судов
• Правовые позиции высших судов
• Практика арбитражных судов всех инстанций
• Практика суда по интеллектуальным правам
• Практика судов общей юрисдикции
• Онлайн-архивы решений арбитражных судов первой инстанции и определений арбитражных судов, судов общей юрисдикции, мировых судей

Поиск судебной практики по тексту или фрагменту искового заявления, отзыва на иск, судебного решения или другого документа.

Готовые решения, анализ судебной практики и разъяснения по практическим вопросам

Подскажут, как действовать в конкретной ситуации в области договорного и корпоративного права, получения лицензий, разрешений и аккредитаций, проведения закупок, трудовых споров и др. В Готовых решениях — пошаговые инструкции, образцы документов, ссылки на правовые акты и позиции судов. Информация ежедневно обновляется.

Анализ судебной практики по наиболее востребованным гражданско-правовым договорам (купли-продажи, поставки, аренды зданий и сооружений, подряда, займа, кредита, комиссии и других). По каждому договору представлены позиции судов и выводы из судебной практики.

Анализ судебной практики по вопросам применения норм корпоративного права (законы об ООО, АО и др.). Рассмотрены вопросы создания, реорганизации, ликвидации хозяйственных обществ, различные аспекты текущей деятельности организаций.

Анализ судебной практики по спорам, возникающим при увольнении работников по различным основаниям: по сокращению штата, за прогул и др. Приведены позиции судов разных регионов, точки зрения экспертов в области трудового права.

Информация, необходимая для составления договоров. Особенности условий для каждой стороны, примеры формулировок, возможные риски. Рассмотрены все распространенные договоры: поставки, аренды, подряда, возмездного оказания услуг и др.

Пошаговые рекомендации о порядке проведения корпоративных процедур и подготовки документов для них, нормативное регулирование, способы и сроки проведения процедуры, оформление документов и возможные последствия.

Порядок получения разрешений, лицензий и аккредитаций с учетом практики работы госорганов. По каждой теме: списки необходимых документов, порядок их оформления, ответственность, порядок действий.

Анализ практики госорганов и судов по решению спорных вопросов в сфере закупок (Федеральные законы N 44-ФЗ и N 223-ФЗ). По каждому спорному вопросу: комментарий к проблеме и позиции антимонопольного органа и арбитражных судов.

Пошаговые рекомендации по проведению закупок по правилам Федерального закона N 44-ФЗ. Разъяснения по всем этапам, образцы документов, практические примеры и другая полезная информация по вопросам закупок.

Комментарии, книги, пресса

Комментарии к законам и кодексам, монографии, книги и учебники по актуальным вопросам законодательства. В числе авторов — непосредственные разработчики нормативных актов отечественного законодательства.

Публикации из периодических изданий на актуальные темы законодательства и права, консультации в форме «вопрос-ответ» по сложным и спорным юридическим вопросам. Многие материалы подготовлены специально для пользователей КонсультантПлюс (и включены только в систему КонсультантПлюс).

Конструктор договоров

Позволяет создавать проекты договоров с юридически корректными формулировками и с учетом действующего законодательства, проверять договоры контрагентов на предмет рисков и актуальности, обновлять ранее созданные шаблоны договоров. Конструктор содержит проекты наиболее популярных договоров (поставки, подряда, возмездного оказания услуг, трудового и других).

Калькуляторы

Калькуляторы помогут быстро рассчитать госпошлину в суд, проценты за пользование чужими денежными средствами, пени, суммы компенсаций и др. Нужно только заполнить предложенные поля, а система автоматически сделает расчет, учитывая все условия.

Видеосеминары по практическим вопросам

Видеосеминары по актуальным юридическим вопросам ведут авторитетные эксперты, в том числе из профильных министерств и ведомств.

Настройка системы КонсультантПлюс под задачи юриста

Новости для юриста, напоминания о важных событиях, важные документы (ГК РФ, ТК РФ, КоАП и др.) и справочная информация всегда под рукой на стартовой странице. Подсказки и результаты поиска подстраиваются под задачи юриста. Важная для юриста информация по применению документа – на правой панели.

Основные системы для юриста

Консультант Юрист (малым и средним организациям, адвокату, нотариусу)

Источник

Три способа организовать юридическое сопровождение бизнеса

Нередко фирмы и компании пытаются экономить на такой статье расходов, как правовое сопровождение деятельности, и обращаются к юристам, когда решение проблемы заканчивается проигранным судебным разбирательством с наложением штрафных санкций или привлечением к уголовной ответственности.

Хозяйственная и финансовая деятельность субъектов предпринимательства регламентируются многочисленными законами и подзаконными актами, при нарушении которых они привлекаются к административной или уголовно-правовой ответственности.

Однако внешне безобидная ситуация может превратиться в проблему, решение которой возможно лишь в судебном порядке. Недобросовестная конкуренция, нарушение договора партнерами и т.п. нередко заканчиваются возбуждением органами правопорядка уголовного дела, следствием которого становятся большие материальные и моральные потери.

Методы организации правового сопровождения деятельности субъекта предпринимательства

Даже этот краткий перечень показывает необходимость грамотного юридического сопровождения хозяйственно-финансовой деятельности. Возможны три основных варианта его организации:

1. Включить в штат компании корпоративного юриста, ответственного за эту сферу деятельности.
2. Подписать договор на аутсорсинг юридических услуг.
3. Привлечь внешнего юридического консультанта (при наличии своего корпоративного юриста) для решения отдельных правовых вопросов.

Особенности сопровождения корпоративным юристом

Штатный отдел или корпоративный юрист имеют ряд неоспоримых преимуществ, так как они хорошо осведомлены с особенностями деятельности компании и работой администрации; с сотрудниками, поставщиками и партнерами; с оборотом документации и т.д. Сотрудники сохраняют конфиденциальную информацию, прошли проверку на лояльность и имеют опыт действий в критических обстоятельствах, характерных для сферы деятельности компании. Штатный юрист всегда на работе, должен знать и уметь все. Его в нужный момент можно привлечь к решению неотложной проблемы. Кроме того, он на порядок более информирован о каждом конкретном этапе работы предприятия, чем сторонний юрист.

Однако этот вид правового сопровождения имеет ряд существенных недостатков. Основной сферой деятельности корпоративного юриста является решение мелких текущих проблем (подготовка приказов, договоров, запросов и т.п.) и сложное судебное разбирательство, требующее больших затрат времени и усилий, может негативно повлиять на этот процесс.

Участвуя в судебных слушаниях, корпоративному юристу приходится тратить много времени на подготовку необходимой документации, работу с входящей и исходящей корреспонденцией, распечатку стенограмм заседаний в суде. Ему приходится нести ответственность за неблагоприятные для предприятия судебные решения.

Сегодня для решения проблем многие субъекты предпринимательства обращаются к услугам внешних юристов, поскольку они больше ориентированы на достижение результата в сферах, не касающихся текущей деятельности предприятия.

Аутсорсинг юридических услуг

Особенности деятельности субъектов предпринимательства в современных условиях позволяют руководству привлекать высококвалифицированных юристов к решению задач правового сопровождения без значительных финансовых затрат. Большинство зарубежных фирм и компаний широко используют юридический аутсорсинг, сокращая тем самым собственные затраты и пользуясь одновременно опытом высококвалифицированных юристов.

Главным преимуществом привлеченных со стороны юристов является более высокая квалификация и знание особенностей решения проблем, с которыми корпоративным правоведам в своей работе сталкиваться не приходится. Адвокаты на аутсорсинге, специализирующиеся в определенной области, имеют необходимый уровень квалификации, обладают большим и практическими навыками в решении конкретных вопросов (таких, как регистрация компаний, подготовка пакета юридических документов, участие в судебных разбирательствах и т.п.).

Привлеченные юристы заинтересованы в достижении благоприятного конечного решения, так как заинтересованы материально в виде так называемого «гонорара успеха». Недобросовестное отношение к своим обязанностям такого специалиста может закончится требованием возмещения убытков и возврата полученного аванса.

К недостаткам подобных адвокатов можно отнести не столь глубокое знание структуры и особенностей работы конкретной компании, в отличие от ее штатного юриста.

Привлечение внешнего юридического консультанта

Прежде чем воспользоваться услугами внешнего юридического консультанта, руководителю компании необходимо оценить возможности решения проблемы корпоративным юристом, а также определиться с временными и материальными ресурсами предприятия, которые потребуется потратить. Однако следует не забывать, что экономия на высококвалифицированном специалисте, способном решить проблему, может обернуться несоизмеримо большими убытками.

Привлечение внешнего адвоката, обладающего опытом решения возникшей проблемы, имеет следующие преимущества:

• нет необходимости в новой штатной единице;
• не нужно обучать, мотивировать и отвлекать от текущей работы штатного юриста для решения разовой задачи;
• не нужно платить налог с фонда зарплаты за привлеченного специалиста;
• затраты на юридический аутсорсинг по базе налогообложения считаются расходами, что позволяет дополнительно экономить на уплате налогов.

Как показывает статистика, корпоративный юрист на решение нестандартной правовой проблемы тратит рабочего времени в 3–6 раз больше, чем привлеченный. В отличие от него, приглашенному юридическому консультанту оплачивается только время, затраченное им на решение поставленной руководством компании задачи.

Учитывая все выше сказанное, можно сделать обоснованный вывод, что и в профессиональном, и в экономическом плане абонентское юридическое обслуживание выгодно для компаний и фирм среднего и малого бизнеса.

Примерный перечень задач внешнего адвоката:

• Консультирование по юридическим вопросам, касающимся финансовой и хозяйственной деятельности предприятия.
• Участие в согласовании и подписании договорных обязательств с партнерами и поставщиками.
• Юридическое сопровождение хозяйственной и финансовой деятельности компании.
• Защита интересов компании во властных органах.
• Правовой аудит хозяйственной и финансовой деятельности компании.
• Правовой аудит учредительных и юридических документов.
• Работа с трудовыми договорами, ведение кадрового учета.
• Проверка и работа с заключенными контрактами и договорами, составление актов разногласий. Оценка юридических последствий и рисков по ним.
• Регистрация компании организаций с правом юрлица, корректировка пакета учредительной документации.
• Регистрирование авторских прав на интеллектуальную собственность, патентов и лицензий, товарных знаков и т.п.
• Помощь во вступлении в СРО.
• Оценка и выдача заключения в письменном виде о перспективах судебного спора.
• Работа с претензиями и жалобами.
• Урегулирование спорных вопросов в досудебном порядке.
• Участие в судебных слушаниях и отстаивание интересов клиента в суде.

Делать выбор между корпоративным и привлеченным юристом нужно правильно, оценивая характер конкретной задачи, которую нужно решить, а также специфику финансовой и хозяйственной деятельности компании и существующих на этот момент внутренних и внешних обстоятельств. Решая спорный вопрос, можно комбинировать и правильно сочетать преимущества корпоративного и привлеченного юриста. Однако сложную в правовом отношении или специфическую проблему сможет эффективно и с минимальными потерями решить только юрист, обладающий необходимым опытом и навыками в их решении.

Источник

Путь юриста: как в малом городе открыть частную практику

Эксперт центра правового содействия законотворчеству «Общественная Дума»

специально для ГАРАНТ.РУ

В свое время передо мной встал вопрос выбора пути – уходить ли в «вольное плавание» и открывать частную практику или пойти наемным работником в одну из многочисленных фирм. Проблема была в том, что работать собирался в малом городе с высоким уровнем конкуренции среди юристов и небольшим населением. При этом приходилось начинать «в слепую», так как многие пособия о юридическом бизнесе были основаны или на зарубежном опыте, или на опыте юристов из крупных городов, так что шел, порой, путем «проб и ошибок». О некотором своем опыте, наработанном за эти годы, в этой колонке.

Выбор специализации

Юрист в малом городе – это врач общей практики. Основные клиенты частнопрактикующего юриста (если он не выходит за пределы своего малого города) – граждане, малый бизнес, реже – средний бизнес. Отсюда самая широкая палитра вопросов, с которыми обращаются к юристу, – от разводов и споров по границам земельных участков из-за передвинутого соседом забора, до налогов и срыва поставки оборудования. Вечная тема – споры с недвижимостью, в том числе и из-за кадастровых ошибок. Небольшое население не позволяет набрать критическую массу клиентов, которая бы «кормила» юриста стабильно по одному направлению. Исключения, конечно, бывают, но редко.

Многие юристы, открывающие свой бизнес в виде юрфирм, часто совмещают предоставление юридических услуг с бухгалтерскими или риэлтерскими услугами, – так легче выжить.

Несколько направлений работы позволяет избегать сильных «просадок» в доходе. Например, в один месяц могут хорошо идти дела по разделу совместно нажитого имущества между бывшими супругами, а в другой – споры с управляющими компаниями по ремонту подъездов.

И все же лучше выбрать несколько основных направлений (два-три), в которых и специализироваться. Среди юристов, которые работают с гражданами, по моим наблюдениям, самые ходовые направления (в порядке убывания) – это семейные споры, споры с недвижимостью, «коммуналка» и вопросы социального обеспечения. Предприниматели чаще обращаются по вопросам налогового, договорного и трудового права. Особая статья в любой категории клиентов – это так называемые автоспоры и страхование (КАСКО, ОСАГО). Адвокатов здесь не учитываю, так как у них хорошую долю заработка составляют именно уголовные дела.

При этом в малом городе, как правило, большая конкуренция среди юристов. Порой она даже жестче, чем в крупных и средних городах. Посудите сами: в городе с населением в 30-50 тыс. человек практикуют, порой, до 20-30 и даже более юристов (с учетом адвокатов) как одиночек, так и в составе юрфирм. То есть по юристу на 500-1000 человек! То есть, «открывая» частную практику надо обязательно учитывать количество вольно практикующих юристов, а также адвокатов, и количество юрфирм, работающих в городе и прилегающих к нему районах.

Поиск клиентов и персональный бренд

В начале пути, когда о юристе особо никто не знает, основной путь поиска клиентов – это реклама. Рекламу рекомендую давать в местных СМИ. Тут все зависит от города. Практически в каждом районном городке-поселке выходит местная газета, в которой есть раздел объявлений. Иногда к такой газете выпускается приложение с отдельными рекламными полосами. Зачастую подобные издания неплохо выписывают из-за программы передач и местных новостей, плюс часто «заставляют» подписываться бюджетников.

Текст зависит от формата объявления, который может быть совершенно разным: от строчного объявления, типа «Юрист по трудовым спорам, номер телефона» до развернутого, например, модульного объявления с более подробным указанием опыта, цен на услуги и т.п.

На начальном этапе практики лучше давать объявления почаще, с учетом, конечно, периодичности газеты, – два-три раза в неделю, если газета выходит ежедневно. Потом можно перейти на еженедельные объявления, затем – на объявления дважды в месяц. А в какой-то момент (через год-полтора работы) можно и вовсе отказаться от рекламы или давать ее время от времени.

Что касается отдачи от объявлений – она совершенно разная и, порой, непредсказуемая. На простое строчное объявление может отозваться десяток потенциальных клиентов, а на развернутую рекламу один-два, а то и вовсе никого не будет. Заметил, что чем более «регалистее» реклама, например, с упором на экспертность, то тем более безнадежные клиенты приходят. Несколько лет назад я дал подобное объявление с указанием на сотрудничество с одной крупной юридической фирмой (по согласованию с ними в качестве эксперимента) – так некоторое время приходили клиенты с проигранными делами, причем с оставленными в силе апелляцией решениями. Получается эффект «московского профессора», к которому идут пациенты с застарелыми и почти безнадежными заболеваниями.

Основной контингент клиентов от размещения рекламы в районной газете, по моим наблюдениям, пенсионеры, которые приходят не только по своим делам, но и по делам семейным. Например, дочь или зять такой пенсионерки работают с утра до ночи, выпишут доверенность на маму/тещу, и она уже разбирается с каким-нибудь земельным соседским спором или с управляющей компанией или, даже, по делам о разводе (скажем, раздел квартиры). Бывают и чисто «пенсионерские» дела – споры по социальному обеспечению, ЖКХ, кредиты (очень многие пенсионеры «прогорают» на поручительстве).

Не стоит пренебрегать клиентами-пенсионерами, так как более благодарных клиентов в плане последующей рекламы о вас, если работаете с гражданами, не найти. Возможно, больших денег от работы с ними юрист не заработает, но зато, если он поможет решить проблему, о юристе узнают все родственники, соседи, знакомые и даже посторонние люди в общественном транспорте. А это дополнительные клиенты.

Еще одна категория газет – рекламные издания, причем как местного (городского, районного), так и регионального (областного, республиканского и т.п.) уровня. Их очень хорошо раскупают, особенно люди среднего возраста. Многие предприниматели приходят по объявлениям с таких вот изданий.

Однако сейчас газеты постепенно отходят на второй план, и особое место теперь уже занимает Интернет. Можно размещать объявления на местных сайтах в разделах «Реклама/Предложение услуг», а также в местных разделах электронных досок объявлений. Например, заметил, что многие юристы активно рекламируются на Avito. Коллеги-юристы отмечают, что с Сети отдача от рекламы на досках бывает небольшой – в основном обращается молодежь и люди среднего возраста.

Стоит ли проводить специальные акции по «заманиванию» клиентов вроде бесплатных консультаций, скидок и т.п.? Если не жалко своего времени, такое возможно, но в основном отдача будет только в плане имиджа. Большая часть бесплатных клиентов настроены именно на «халявное» получение услуги, «раскрутить» такого обратившегося человека в принципе можно, но получите одного из самых капризных и требовательных клиентов. Если человек настроен на серьезную работу с юристом, то обращается за платной консультацией сразу. Он(а) больше ценят свое время и время юриста, менее капризны, более дисциплинированы. Впрочем, юристу иногда полезно проводить «социальные» консультации с пенсионерами, инвалидами и другими социально уязвимыми группами людей, просто так, без оглядки на «бренд» или потенциальную работу.

В начале пути старайтесь браться за дела, в которых чувствуете себя уверенно, поскольку важно успешное решение споров. Учитесь вести переговоры с противоположной стороной и пытайтесь закончить дело миром – даже самые непримиримые семейные драки прекрасно заканчиваются мировым соглашением. Постепенно, через пару-тройку месяцев, можно передвигаться на ступеньку дел повыше сложностью. Главное заработать авторитет. Примерно через год работы с постепенным усложнением дел о вас сложится мнение как о юристе, и вы уже будете выбирать клиентов, а не они вас. Реклама в газетах и в Интернете отпадет за ненадобностью.

В работе с клиентом старайтесь увидеть в нем не источник заработка, а прежде всего человека с мучающей его проблемой. Юристов иногда сравнивают с врачами: как к последним часто обращается человек с запущенным заболеванием, так и к юристу нередко приходят люди с застарелой проблемой, которую откладывали «на завтра» неоднократно. К тому же, зачастую, очень многие не умеют точно описать в чем же суть их вопроса, излишне эмоциональны (даже представители юридических лиц). Впрочем, работа юриста и заключается в том, чтобы из картины симптомов и побочных слов вычленить нужные факты, поставить диагноз и найти пути решения. Когда клиент видит, что юрист искренне заинтересован в решении его проблемы, то охотнее возвращается с другими вопросами – юрист для него/нее становится семейным.

О дистанционной работе и работе на дому

В определенный момент юрист в малом городе может столкнуться с проблемой роста. Прежде всего, проблемой развития себя как специалиста. Тогда возникнет необходимость или расширяться на другие города и регионы, или же дополнительно уходить в Сеть на дистанционный приработок.

Сегодня юристов на дистанционную работу ищут десятки организаций, причем как региональные, так и столичные. Найти такие фирмы – потенциальных заказчиков можно на общеизвестных биржах труда, работных порталах, а также на сайтах самих компаний. Иногда можно написать в заинтересовавшую вас организацию, бывает, что с интересом откликаются на возможность сотрудничать.

Юридические компании также часто ищут удаленных юристов, кому-то нужен внешний консультант – «узкий» специалист для временных проектов, а кому-то и юрист на постоянную работу. О поисках удаленного юриста/консультанта сообщается или на самом сайте фирмы, или на работных порталах.

Второе направление, уже по вашему желанию, это всевозможные сайты юридической помощи, где юристы консультируют как бесплатно, так и платно. Из небольшого опыта работы на таких сайтах (присматривался к их бизнесу одно время, но в полную меру не работал) и общения с коллегами могу сказать, что клиенты на платные вопросы могут быть разные: от обычной домохозяйки, которую залил сосед, до предпринимателя, которому требуется разработать типовой договор. Размер заработка также может быть разным. Одна знакомая юрист искала на таких сайтах реальных клиентов, даже встречалась с ними, с некоторыми шла и в суд. Размер заработков, по ее словам, может быть различным: от нескольких тысяч рублей в месяц до нескольких десятков тысяч (если есть суды). Но все носит вероятностный характер, поскольку клиенты бывают разные, конкуренция большая, а еще многие юристы откровенно демпингуют на таких порталах.

Третье направление – правовая аналитика. Самое редкое, на мой взгляд, направление. Потенциальных серьезных заказчиков немного, – специальные фирмы и справочно-правовые системы (СПС), иногда крупные «гиганты» бизнеса заказывают аналитику судебной практики. Тут уже часто сами заказчики «выходят» на юриста, либо же юристу самостоятельно надо обращаться к потенциальным заказчикам с запросом о сотрудничестве.

Получите полный доступ к
интернет-версии системы ГАРАНТ
на 3 дня бесплатно! Получить доступ

Размер заработка в данном направлении различен, и, если сравнивать с московскими «расценками», скажем так, не очень высок. По региональным меркам – вполне на достойном уровне. Но главное тут даже не доход, особенно при работе на СПС. Многие юристы (по опыту общения с ними) стремятся сотрудничать с СПС ради пиара. С этой же целью можно публиковаться и в юридических изданиях, но можно писать для них статьи и чисто ради дополнительного заработка.

Об эффекте пиара в крупных городах говорить в рамках этой колонки не буду, так как тема другая. Дает ли такой пиар эффект именно в малом городе? Скажем так: многие клиенты вообще не знают, что такое СПС, и им безразлично публикуется ли юрист в них, в суде также судят не по публикациям, а по репутации (авторитету) юриста и его умению вести процесс.

Зачем же тогда юристу с малого города «забивать» себе голову подобной работой? Во-первых, как и сказал, это может стать одним из направлений заработка, но самое главное, – она приносит пользу для профессионального роста. Обычно работа идет с судебной практикой, просматриваются до тысячи судебных актов в месяц, перед глазами проходят тенденции судебной практики по определенным направлениям, выявляются определенные закономерности, типичные риски; встречаются редкие и интересные случаи, которые потом могут пригодиться в работе. При этом юрист не просто просматривает практику, а обобщает ее, перерабатывает в рабочий авторский материал; оттачивает умение выражать мысли на бумаге, причем не казенным языком, а как можно более простым, понятным для широкого круга читателей. Неизбежно это сказывается на понятности процессуальных документов, составляемых юристом по «своим» делам.

Вышеперечисленные источники дохода в Сети (аналитика, дистанционная работа с клиентами и т.п.) может постепенно стать основным направлением заработка, особенно, если появятся постоянные клиенты. Если кто-то беспокоится, что станет меньше ходить по судам, то это легко поправимо. Очень многие клиенты в Сети как раз ищут судебных юристов. И можно выбрать работу на свой вкус: или «судебные баталии», или «судебный советник», когда по судам не ходишь, но работаешь в команде с судебным юристом (составление процессуальных документов, выработка тактики и стратегии, но тут желательно иметь опыт ведения дел в судах), а можно быть обычным «кабинетным» юристом, занятым договорной и претензионной работой.

Источник