Воодушевленность — ступень к лидерству и харизме
Как часто в жизни Вы использовали внутреннюю воодушевленность? Она заставляла Вас двигаться или стоять на месте? Укрепляла Вашу веру в мечту или мешала в достижении цели? И задавались ли Вы вопросом, почему ваше большое желание сделать что-то стоящее не всегда давало ожидаемые результаты? Ответ спрятан в нас самих – отсутствовало соответствующее внутреннее воодушевление.
Чтобы мы ни делали, какой бы цели не хотели достигнуть – в первую очередь, нужен внутренний подъем и энтузиазм. Вооружитесь любой самой стоящей идеей или задачей и начните вяло воплощать ее в жизнь – результат будет прямо противоположный тому, какого вы ожидаете.
Для харизматичных людей воодушевление является их постоянным внутренним стержнем, на котором держатся мечты, желания и жизненный успех . Полностью сосредотачиваясь на какой-либо идее, они вкладывают в нее всю душу, тратят свои силы и направляют внутренний энтузиазм на достижение результата. К успеху их приводит не только желание, а именно воодушевленность, с которой они выполняют задачи и решают проблемы, стоящие на пути к желаемой цели. И можно быть уверенным, что только в этом случае покорение вершины становится вполне закономерным явлением. 🙂
Воодушевление – это все. Дай человеку все земные блага и отними у него способность испытывать воодушевление, и ты обретешь его на гибель.
Воодушевление работой – мечта или реальность ?
Подсознательно в жизни мы все время ищем воодушевление:
— в отношениях с родными и близкими,
— в занятиях любимым делом, в хобби и увлечениях,
— и, в первую очередь, в работе.
Каждый из нас стремиться к тому, чтобы ежедневная работа была не только источником дохода, но и приносила радость, удовольствие. На самом деле, очень часто получается по-другому: кого-то устроили на работу по знакомству, кто-то очень долго не мог трудоустроиться и наконец-то нашел вакантное место – не совсем подходящее, но на худой конец сгодится, для кого-то важна близость к дому… Причины у каждого свои. При этом, к сожалению, между работой и выбранной профессией теряется изначальная увлеченность. Все отлично понимают, что выполнять одну и ту же работу с воодушевлением и по принуждению – это две огромные разницы. И тут уже от нас самих зависит, каков будет результат – равнодушное выполнение обязанностей или всепоглощающая и захватывающая деятельность, направленная на достижение жизненных высот и поставленной цели.
Без воодушевления невозможно добиться значительных результатов. И поскольку трудовая деятельность в нашей жизни занимает главенствующее место, очень важно выбирать профессию и место работы настолько правильно, чтобы никогда не исчезло горячее желание ежедневно трудиться и достигать успехов на выбранном поприще. Только в этом случае можно достигнуть больших результатов.
Даже если Вы работаете не в коммерческой структуре, а в обычной организации, позвольте себе работать с внутренним энтузиазмом и подъемом. Поверьте, эффект от этого будет! Руководство обязательно заметит вашу харизматичную воодушевленность, которой, как правило, обладают люди, способные вести за собой других. Именно такие лидеры с легкостью могут возглавлять коллектив, выполнять поставленные задачи и всегда легко двигаются по карьерной лестнице.
Дарите воодушевление окружающим и постоянно поддерживайте в себе огонь от увлеченности любимым делом. Как говорят: «Свеча ничего не теряет, если от нее зажигается другая свеча».
Тест на наличие внутреннего воодушевления
Ответьте всего на несколько вопросов, чтобы сфокусировать свои силы на воодушевленности в себе самих:
- Вы когда-нибудь испытывали настоящее чувство воодушевления в своей жизни и, как давно это было в последний раз?
- Что именно вызвало в вас такие чувства?
- Повлияло ли ваше воодушевление на окружающих и, какова была их реакция?
- Ваша ежедневная трудовая деятельность вызывает у вас воодушевление?
- Ваша работа является вашим призванием?
- При выборе будущей профессии вы руководствовались своими интересами, навыками, умениями или советами родителей и их практическими доводами?
- Какой вид деятельности вызывает у вас настоящее воодушевление?
- Семейные обязанности вы выполняете с воодушевлением или вам комфортнее в одиночестве?
- Приносит ли вам истинное наслаждение занятия спортом?
- Что именно в вашей повседневной жизни может вызвать настоящий прилив воодушевленности на длительное время?
- Составьте перечень любимых занятий, которые вы в любое время готовы выполнять с воодушевлением.
Сконцентрировав таким способом внимание на приятных воспоминаниях, вы легко поймете, что все самые лучшие моменты в вашей жизни связаны с внутренним подъемом и приливом сил, с вашим воодушевлением.
Отличительные черты воодушевленного человека
Воодушевленный человек способен преодолевать сложности и преграды, потому что
— знает, какого результата он хочет достигнуть,
— твердо убежден в своей правоте,
— не нуждается в сопоставлении и сравнении с кем-либо или с чем-либо другим.
Кажется, в этом ему помогает и сам организм, который реагирует на внутренний энтузиазм весьма положительно:
— светятся глаза,
— меняется голос, становясь твердым и уверенным,
— появляются лидерские жестикуляция, мимика, манера держаться,
— нормализуется артериальное давление,
— улучшается кровообращение,
— повышается общий тонус организма,
— увеличивается способность к активным нагрузкам и выносливость организма в целом.
Воодушевление как вирус
Нередко можно увидеть, что люди пытаются мотивировать окружающих словами и свято верят, что это – лучший способ пробудить в них энтузиазм. И совершенно не правы! Потому что самым лучшим побуждающим фактором для людей всегда был, есть и будет воодушевленный лидер, убежденный в правильности и нужности выбранного пути, как:
— талантливый художественный руководитель творческого коллектива,
— главный конструктор исследовательской лаборатории,
— руководитель научной экспедиции,
— главный редактор журнала и так далее.
Слова можно проигнорировать, но не поддаться влиянию притягательной силы, исходящей от воодушевленного человека невозможно!
Воодушевленные своим делом, люди способны зажечь подобный огонь и у других, разбудить их сознание, нарушить покой и, в конце концов, изменить не только свою, но и чужую жизнь. Если вы поддаетесь собственным мечтам и стараетесь изменить свою жизнь, наполнив ее содержанием и смыслом, вы — уже воодушевленный человек. Изменения, происходящие в вас, неизбежно будут влиять на окружающих людей. И чем более конкретными будут ваши замыслы, тем более интенсивным будет влияние, исходящее от вас.
Воодушевление заразительно как вирус. Однажды заразившись стоящей идеей, человек способен заразить ею окружающих, которые увлекутся его воодушевлением и передадут по цепочке дальше всем остальным. В существующем виртуальном мире интернета такие вирусы передаются мгновенно.
Остается только проверить, насколько «заразны» воодушевлением вы сами.
От души желаю вам жить с энтузиазмом, в полную силу, испытывать ежедневно воодушевление от любви, родных и близких, от любимого дела, родного дома и жизни в целом!
Если информация была для вас полезной, поделитесь ею с друзьями, нажав кнопочки социальных сетей. А в комментариях поделитесь, пожалуйста, своим мнением, а, может быть, и опытом. Мне чрезвычайно интересно читать Ваши отзывы.
Источник
Увлеченный воодушевленный своим делом это
Вольтер:
«Исключительное счастье человека — быть при своем постоянном любимом деле»
Этим летом я путешествовала по двум странам Европы. Посетила города Лазурного Берега Франции — Ниццу, Канны, княжество Монако и Швейцарию. Почему-то именно там, я встречала людей, искренне увлеченных своим делом, может быть потому, что для меня эта тема была актуальной. Я с интересом наблюдала и изучала тех, кто реализовал себя в профессии, кто взял высоту и смог развить свой проект до достойного уровня. Неважно в какой области — науке, искусстве, экологии, IT, бизнесе — такие люди есть везде. У них есть нечто общее, что делает их весьма похожими между собой – в определенный момент, в определенное время, они начинают проявлять схожие качества, которые позволяют им успешно справляться с трудными ситуациями, идти вперед и получать желаемое.
Я выделила 5 таких качеств, которые, при желании может развить каждый
Смелость идти вперед и принимать вызов
Сидней Смит:
«Множество талантов потеряно для мира, потому что им не хватило немного смелости. Каждый день уходит из жизни множество неизвестных людей, которым робость помешала сделать первое усилие»
Когда человек, решивший посвятить себя делу выбирает, чем он будет заниматься — он думает, размышляет, а затем принимает решение и больше от него не отступает. Это не просто решение, это зов, исходящий из глубины, из системы ценностей. Решение как вызов — смогу ли я? Причем оценивается оно по критериям увлеченности и интереса к этой теме. Это точка бифуркации, в которой происходит выбор, а дальше человек долгое время развивается уже предопределено, до следующего подобного витка.
Первые шаги он делает навстречу неизвестности, без каких-либо гарантий на успех. На пути встречаются неудачи, осечки, но разве это повод для того чтобы сдаться? Он продолжает идти вперед, несмотря ни на какие обстоятельства, через трудности и поражения, зная, что после ночи всегда наступает рассвет.
Человек, реализующий свой проект не боится: критики, совершать ошибки и выглядеть несовершенным. Точнее боится, но идет через преодоление себя, навстречу своему страху. Он совершает множество ошибок, больше чем другие люди, но именно они позволяют ему получить бесценный опыт и методом исключения прийти к правильному варианту. Потому что только через ошибки мы развиваем желаемые навыки, бесконечным методом проб, нам удается открыть нужную дверь. Ибо успех и неудача — это взаимосвязанные вещи, без которых невозможно получить желаемый результат.
Он учится пропускать мимо ушей чужую критику, понимая, что не критикуют только мертвых. Не боится выглядеть глупо, ибо все открытия и нововведения в мире вызывали у людей вначале недоумение, отрицание и сарказм.
Вспомните себя, когда вы принимали важное решение в своей жизни, какие чувства вы переживали?
Готовы ли вы делать маленькие шаги навстречу своей мечте?
Страсть к своему делу
Михаил Булгаков
«Твоё предназначение скрыто в том, что ты любишь делать больше всего на свете»
Видели ли вы когда-нибудь людей влюбленных в свое дело?
По каким критериям вы определяли, что они влюблены?
По горящим глазам, по той страсти, которая вспыхивает в глазах, словно пламя огня, в тот момент, когда они говорят о своих делах.
Страсть дает много энергии – топливо, которое помогает идти вперед.
Как правило, оно возникает от желания утвердиться в этом мире, реализовать себя, создать свой образ, ответить на вопрос «Кто я и чего могу?»
Любимое дело у этих людей вызывает интерес, азарт и кураж. Это то, что доставляет несказанное удовольствие. Они могли бы сделать его своим хобби. Им интересно развивать те навыки, которые требует мастерство их дела.
Страсть возникает от сублимации — перенаправления освободившейся сексуальной и агрессивной энергии на достижение поставленных целей. Речь идет не об отказе от секса, а лишь о развитии сексуального потенциала и умении трансформировать его в нужное русло. Одним из основополагающих принципов сублимации является развитие своего воображения, умение мечтать и видеть результаты своего будущего.
Вспомните себя, когда вы были влюблены в другого человека? Воспылав страстью, мы способны на поступки и подвиги. Мы обнаруживаем в себе необыкновенную силу воли. А теперь представьте, что вы хотите достичь своей заветной мечты. Какие чувства вы будете переживать? Чем они похожи на чувство влюбленности?
Способность к концентрации на своем деле
Чак Норрис
«Правило «быть здесь и нигде больше» является ключом к полной концентрации. Есть только текущий момент. Нет ничего больше»
Человек, добивающийся больших результатов в своих делах, умеет максимально концентрироваться на своем проекте. Это позволяет ему быть эффективным, выполнять большой объем работы, получать желаемые результаты.
Способность к высокой концентрации – это умение управлять своим вниманием. Куда направляется внимание, там растет энергия и появляются результаты.
В развитии дела концентрация внимания – это степень целеустремленности и умение сосредотачиваться на главном. По сути, от степени концентрации зависит успех в любом деле.
Концентрироваться на своем деле помогает эффективное распределение времени. Заранее планируется объем работы на день и время для отдыха. Повышается концентрация также при так называемых дедлайнах – регулярной постановке окончательного срока выполнения задач. Такой человек сосредоточен на выполнении своей работы в настоящем моменте. Думает о прошлом, только когда нужно провести анализ своих дел, о будущем, когда собирается запланировать и разработать стратегию .
Принятие ответственности
Черчилль
«Цена величия — ответственность»
Человек, который решил реализовать себя, берет ответственность за принятие своих решений. Сам инициирует процесс развития своего дела и нарабатывает его намеренно. Он понимает, что только он ответственен за свой проект и никто не может испортить ему ситуацию – родственники, друзья, компаньоны, система. Он не перекладывает ответственность на обстоятельства и других людей.
Он не бежит от проблем, но решает их по мере поступления. Не требует от себя невозможного и не оправдывает свое бездействие, понимая, на что он способен и рассчитывает исключительно на свои возможности.
Он допускает развитие самого худшего сценария, зная, что он будет делать в случае, если все начнет рушиться и пойдет не по плану. Он заранее просчитывает все варианты и готов принимать ответственность за фиаско и развитие плохого финала.
Что вы думаете о следующем определении?
Жизнь — это череда проблем, которые нужно научиться решать.
Масштабность мышления
Роберт Кийосаки
«Если Вы хотите изменить свою реальность, то Вы должны изменить своё мышление»
Любое дело начинается с малого. Двигаться маленькими шагами к своей цели важно, но видеть свое дело в широкой перспективе – необходимо. Для того чтобы иметь возможность стратегически развивать свой проект, открывать новые горизонты, проходить этапы кризисов, подниматься на новые уровни, набирать обороты — необходимо мыслить большими категориями.
Люди с масштабным мышлением не думают о быстром результате, а работают на далекую перспективу. При этом планку повышают постепенно. На определенных этапах подключают к своему проекту других людей, открывают дополнительные отделы, офисы, филиалы, привлекают экспертов. Для того, чтобы увидеть картину своего любимого дела в целом, они думают о том, какое место их проект будет занимать в городе, стране, в мире, какую пользу он принесет людям и человечеству в целом.
Источник