Строить карьеру или свой бизнес

Работа или бизнес: почему свое дело неоспоримо лучше в 2021 году

Я расскажу вам про два пути достижения успеха в финансовой сфере, по которым идут все люди. Это наемная работа и собственное дело. По первому пути идут 95% людей, по второму – 5%. Первый уводит вас от финансового успеха, второй – приводит к нему. Сравним перспективы работы по найму и собственного бизнеса.

Работа по найму или рабство действующей системы

Сначала поговорим о наемной работе. Я опущу все сопли вроде злых начальников, ранних подъемов по пять дней в неделю и никому ненужных дел, которые вам иногда поручают. Здесь я буду говорить сухими цифрами.

Итак, чего можно добиться на наемной работе? Представим довольно хорошую ситуацию, что вы отработали 40 лет, заработали квартиру, машину и пенсию. Теперь-то вы можете пожить для себя, благодарное государство вас содержит, обеспечивает и регулярно платит положенные вам $200. А давайте посчитаем, все ли оно вам платит из того, что вы заслужили.

Представим, что вы получали чистыми $500 в месяц. Какие налоги платятся с заработной платы в России? Во-первых, 30% от ФОТ ваш работодатель отдает государству в лице всяких фондов. Во-вторых, 13% составляет подходный налог. То есть ваш личной ФОТ составляет примерно $877, из которого 43% ($377) уходит на налоги, и на руки вы получаете только 57% – свои $500.

Давайте представим, что $377, которые вы платите в виде налогов, вы будете каждый месяц откладывать на счет в банке. В год вы сможете положить на счет $4524. Процентную ставку по депозиту примем за 10% годовых. Да, такие проценты существуют – это долговременный депозит без возможности снятия. Если не верите, просто поищите самостоятельно. Также учтем, что каждый год 10% будут начисляться на большую сумму. То есть в первый год – на $4524, во второй – на $4976. И так далее.

Мы будем исходить из того, что проценты начисляются раз в год, хотя во многих банках они начисляются раз в квартал или даже ежемесячно, за счет чего итоговая сумма получается выше. В случае с короткими вкладами это не так заметно, но когда речь идет о нескольких десятилетиях (как в нашем случае), то сумма получается намного больше.

Хотите узнать, какая у вас должна быть сумма пенсии на самом деле? Если вы сейчас стоите, то лучше присядьте на что-нибудь устойчивое. Признаюсь, я был в шоке, когда рассчитал эту цифру. Это примерно $2,1 миллиона. Вы можете удостовериться в этом, подставив озвученные цифры в калькулятор сложных процентов. Да, 2 100 000 долларов.

А что это значит? Это значит, что если вы окажитесь долгожителем и после выхода на пенсию проживете еще лет тридцать, ваша ежемесячная пенсия должна составлять $5830. Вы чувствуете разницу между $5830 и $200? И это при том условии, что правительство «назначило» срок дожития в девятнадцать лет, хотя реально он где-то вдвое короче. При этом бесплатной медицины и образования у нас практически не осталось. Так кто кого содержит?

Итак, всю жизнь нас настраивают на то, что нужно как можно лучше окончить школу, университет, обязательно устроиться на хорошую работу – и ради чего? Чтобы всю жизнь вкалывать на кого-то, а в конце получить рабскую подачку? А ведь в день выхода на пенсию вы могли получить в качестве бонуса более двух миллионов «вечнозеленых». Также я не учитываю то, что и работодатель далеко не все вам платит из того, что вы реально заслужили. Но не будем углубляться в эту тему.

Вспомните своих родственников, друзей, знакомых. Много ли среди них тех, кто трудится на наемной работе? А предпринимателей? Да практически все вокруг – наемные рабы. Поверьте, ваши родители не хотели вам зла, когда говорили: «Учись, сынок (дочка), устроишься на хорошую работу». Они сами крутятся в этом же колесе. И их родители тоже.

Я не знаю, кому это выгодно и кто поддерживает такой порядок, но давайте поговорим о втором пути к финансовому благополучию. Точнее говоря, это единственный путь. Потому что наемная работа (за редким исключением, конечно) к финансовому успеху привести не может в принципе.

Собственный бизнес – путь к финансовой независимости и безбедной старости

Работая на себя, вас никто не ограничивает в вашем доходе. Вы никому не обязаны отчислять больше 40% своего честно заработанного дохода. Налоги для индивидуальных предпринимателей не превышают 15% (а в большинстве случаев это 6%). Вас никто не заставляет рано вставать, выполнять бессмысленные поручения, проводить свою жизнь в рабском труде ради жалкой подачки на «дожитие». Вы просто должны понять, что путь к финансовой свободе лежит только через собственное дело, которое еще может быть и любимым, в отличие от большинства работ по найму.

Я лишь затрону несколько нюансов, на которые практически никто не обращает внимания, но они очень важны. Может сложиться ситуация, что у вас будет собственный бизнес, но вкалывать при этом вы будете день и ночь как проклятый. Вы будете зарабатывать неплохие деньги, но при этом не будете видеть ни семьи, ни друзей, позабудете об отдыхе и развлечениях. Понятно, что такое свое дело ничем не лучше наемной работы. Пожалуй, даже хуже.

Правильный собственный бизнес должен строиться таким образом, что с каждым годом вы прикладываете усилий все меньше, а получаете денег и свободного времени все больше. Вот на это и нужно ориентироваться.

Я здесь не касаюсь тех моментов, как создать правильный бизнес, какими качествами нужно обладать и, прежде всего, какие ключики нужно у себя в мозгу переключить, чтобы выйти из круга наемных рабов и войти в мир успешного предпринимательства. Это слишком большая тема. Здесь же я хотел лишь открыть вам глаза на этот всеобщий обман с наемной работой и показать, какой путь к финансовой независимости является единственно верным.

Удачи вам в захватывающем и интересном деле построения своего бизнеса!

Источник

Карьера или бизнес

Давайте затронем ещё одну тему по Ци Мень и обсудим, как по карте рождения человека понять, что ему лучше выбрать: строить карьеру или развивать свой бизнес.

Но прежде, чем мы перейдём к главному, нужно немножко вспомнить теорию.

Во-первых, теорию Пяти Элементов.

Теория гласит, что есть пять элементов: Дерево, Огонь, Земля, Металл и Вода. И эти элементы взаимодействуют между собой.

Так Дерево порождает Огонь, Огонь порождает Землю, Земля порождает Металл, Металл порождает Воду, вода порождает Дерево.

Кроме цикла порождения есть цикл истощения. Так Дерево истощает Воду, Вода истощает Металл, Металл истощает Землю, Земля истощает Огонь, Огонь истощает Дерево.

И есть цикл контроля, где Дерево контролирует Землю. Земля контролирует Воду. Вода контролирует Огонь. Огонь контролирует Металл. Металл контролирует Дерево.

С этим разобрались.

Второе, что мы должны вспомнить, это что в Ци Мень у нас есть Восемь Дворцов, и каждый Дворец связан с каким-то элементом.

Ура! С теорией разобрались, переходим к анализу Карты.

Чтобы мы могли сделать анализ, нам понадобится наша Карта Судьбы. Напомним, что мы можем построить на сайте ba-zi.ru в разделе Ци Мень.

Там нужно ввести дату и время своего рождения, выбрать построение Карты по часу, поставить галочку в разделах Карта Рождения и Русские подписи.

Когда карта будет построена, нам нужно найти три Дворца.

• Дворец Судьбы, который обозначен как DP.
• Дворец, где поселились Врата Рождение (Жизнь).
• И Дворец с Вратами Открытие.

• Дворец Судьбы символизирует человека,
• Дворец с Вратами Рождение – бизнес,
• Дворец с Вратами Открытие – карьеру.

Но здесь нужно сделать отступление и обсудить, что такое Бизнес в контексте Врат Рождение.

Это бизнес, который Вы создаёте сами и с нуля. Если, например, Вы работаете в сетевом маркетинге или покупаете франшизу, то это будет относиться к Вратам Открытие.

Чтобы ответить на вопрос, что для человека лучше Бизнес или Карьера, мы должны посмотреть взаимоотношение между Дворцом Судьбы и Дворцом с Вратами Рождение, а потом посмотреть взаимоотношения между Дворцом Судьбы и Дворцом с Вратами Открытие.

Например, в карте ниже мы видим, что Дворец Судьбы находится на Юге, Дворец Бизнеса — на юго-востоке, а Дворец Карьеры — на северо-востоке.

Следующим шагом мы вспоминаем, что каждый Дворец связан с каким-то элементом. Юг — огонь, юго-восток — дерево, северо-восток – земля.

И теперь мы смотрим, как Дворец Бизнеса взаимодействует с Дворцом Судьбы и как это делает Дворец Карьеры.

Дворец Бизнеса — на юго-востоке, а это Дерево. Дворец Судьбы — на юге, и это Огонь. По теории пяти элементов Дерево порождает Огонь. Значит, Бизнес порождает Человека, это говорит о том, что заниматься бизнесом человеку благоприятно.

Если мы сравним Дворец Судьбы (Юг/Огонь) и Дворец Карьеры (Земля/Северо-восток) и вспомним, что Огонь порождает Землю, получится, что человек порождает карьеру. В целом такая ситуация допустима, но это говорит о том, что человек будет отдавать слишком много сил на Карьеру. Поэтому в его случае бизнес — более благоприятен.

Давайте вообще рассмотрим варианты взаимодействия :

Если Дворец Бизнеса или Карьеры порождает Дворец Судьбы или является тем же самым элементом, то тогда это хорошо, в этой сфере можно довольно легко добиться успеха.

Если Дворец Судьбы порождает Дворец Бизнеса или Карьеры, это допустимо, но требует больше нашей силы и энергии. Халявы не будет 🙂

Если Дворец Судьбы контролирует Дворец Бизнеса или Карьеры, то это говорит о трудностях, нужно будет потратить очень много сил, будет много сложностей и проблем, лучше не выбирать такой путь.

И если Дворец Бизнеса или Карьеры контролирует Дворец Судьбы — это самое неблагоприятное взаимодействие. И лучше отказаться от такого пути. Если Дворец Бизнеса Вас контролирует, то лучше не пытаться построить бизнес с нуля. Можно работать по найму, уйти во фриланс, купить готовый бизнес или франшизу. Если Дворец Карьеры Вас контролирует, то тогда лучше строить свой бизнес, а не карьеру.

Давайте рассмотрим еще один пример.

Дворец Судьбы находится на северо-востоке и там же Врата Рождение. В целом мы уже можем сказать, что этот человек скорее всего выберет бизнес 🙂 ведь он в него уже встроен. Если посмотреть на Дворец Карьеры, он находится на северо-западе.

Северо-восток — Земля. Северо-запад — Металл

Земля порождает металл. Человек порождает карьеру. В целом допустимое взаимодействие, можно работать по найму. Но лучше выбрать бизнес 🙂

И третий пример:

Дворец Судьбы находится на востоке (элемент Дерева). Врата Открытие на западе (Металл). Врата Рождение на севере (Вода).

Если мы сравним человека и карьеру, то увидим, что ее лучше не строить. Ведь Металл контролирует Дерево. Значит, карьера нападает на человека. Это плохо.

А вот Бизнес это север, а север это Вода. Вода порождает Дерево. Значит, этому человеку нужно строить бизнес!

Вот такая методика.

Конечно, на этом анализ не заканчивается. Можно еще многое сказать о том, какой именно это бизнес, какие могут быть проблемы и нюансы, как их обойти, что делать, если хочется бизнес но он не подходит.

Ответы на все эти вопросы мы даем в наших профессиональных курсах, на которые еще сутки действует уникальная акция!

Источник

Что лучше: карьера топ-менеджера или собственный бизнес?

Правда жизни такова: я видел множество топ-менеджеров, которые со временем открывали собственные компании, и только несколько бывших владельцев компаний, которые пошли работать топ-менеджерами.

Как правило, владелец компании отказывается от игры в свой бизнес только если потерпел поражение.

Почему так происходит? Причина проста — роль владельца компании дает больше свободы, больше простор для творчества. Она, конечно, таит в себе больше опасностей, но свобода пьянит воображение.

Кстати, это не имеет никакого отношения к деньгам. Зачастую владелец компании зарабатывает меньше, чем мог бы заработать на посту топ-менеджера. Это не имеет никакого отношения к способностям — я встречал много очень талантливых топ-менеджеров и немало владельцев со средними способностями. Это не имеет отношения к трудолюбию: владельцы обычно работают не меньше и не больше, чем топ-менеджеры.

Почему одни не мыслят себя наемным сотрудником, а другие с сочувствием смотрят на владельцев небольших компаний, не понимая, почему они «играют в песочнице»?

Для того, чтобы в этом разобраться нужно в первую очередь понять, чем отличается главная функция владельца от главной функции топ-менеджера компании.

Владелец в первую очередь создает цели своей компании, он формирует идеологию, он в какой-то степени является создателем особой вселенной, в которой есть определенные законы. Он творец, пусть небольшой, но вселенной. Пусть это всего-лишь вселенная нескольких десятков людей, в глубине души он мечтает о большем, о расширении этой вселенной.

Главная функция топ-менеджера — добиваться, чтобы цели воплощались в жизни, его цель вести за собой людей, добиваться результатов в деятельности.

Владелец — это тот, кто задает цель путешествия и задает правила игры, топ-менеджер — выбирает маршрут и ведет за собой людей по этому пути. Это — две составляющие единого целого.

Иногда это пытаются сочетать в одном человеке, обычно это не успешно, так как сложно ставить высокие цели, зная, что нужно будет самому преодолевать все препятствия на пути к ним. С другой стороны, трудно преодолевать препятствия, когда возможность подкорректировать цели находится в твоих же руках.

Идеальное положение дел — два сильных человека, один из которых обладает даром предсказания будущего, формирует прекрасные цели и создает блестящую стратегию. Второй — преданный этим целям полководец, способный вести за собой людей, добиваться исполнения не смотря ни на что.

Какую роль выбрать, в какую из этих двух игр сыграть. Ответ на этот вопрос зависит не от внешних обстоятельств, не от возможностей, которые «идут в руки». Каждый человек индивидуален, у каждого — свои побуждения и свой характер. Я считаю, что выбирать нужно ту деятельность, которая ближе самому человеку, больше соответствует его характеру.

Попытка «мыслить здраво» — математически точно рассчитать, что даст большую отдачу, приведет лишь к разочарованию. Потому что никто не сможет сказать, что быть владельцем гораздо лучше, чем наемным топ-менеджером. У каждой из этих ролей есть свои плюсы и свои минусы, есть свои возможности и свои риски.

Это двадцать лет назад у талантливых руководителей не было выбора — для того, чтобы себя реализовывать, нужно было обязательно создавать компанию просто по той причине, что работать было негде.

Сегодня ситуация другая: умелых руководителей ценят, есть множество компаний, множество владельцев, которые таких руководителей ждут.

Просто посмотрите, от чего вы получаете удовольствие в работе. Став владельцем компании, вы фактически предопределяете свое будущее на много лет , возможно на всю жизнь. Конечно, если вы хотите создать выдающуюся компанию. Практически все выдающиеся компании созданы людьми, которые посвятили этому всю свою жизнь. Создавая собственную компанию, вы, скорее всего, будете некоторое время ограничены в ресурсах.

Будучи топ-менеджером вы получаете в свое распоряжение всю энергию компании , ваша свобода в ежедневных действиях практически ничем не отличается от свободы владельца, но при этом вы не настолько привязаны к этой компании. Конечно, вам приходится следовать установленным целям и идеологии, но если владелец компании мудр и профессионален, это нельзя считать недостатком. С другой стороны, роль владельца дает максимальную свободу творчества для развития компании. Но свобода творчества имеет ценность только при наличии компетентности…

Вам выбирать, выбирайте ту игру, которая вам по душе. В любой из этих двух игр можно достичь очень многого.

Источник