- Смена видов деятельности
- В каких случаях меняют виды деятельности
- Шаг 1. Определитесь с новыми кодами
- Шаг 2. Принять решение о смене видов деятельности
- Шаг 3. Выбрать подавать Р13014 со сменой устава либо без изменений учредительного документа
- Шаг 4. Заверить заявление у нотариуса
- Шаг 5. Подать документы в налоговую
- Шаг 6. Получение документов из ФНС
- Большая перемена: как сменить профессию и не поседеть
- Родные против?
- HR-менеджеры отнесутся с недоверием?
- Зарплата станет меньше?
- Придется начинать с нуля?
- Сомневаться — нормально!
- Советы как сменить сферу деятельности
- Жизненные уроки от Джеймса Альтушера
Смена видов деятельности
Инструкция по смене ОКВЭД
В каких случаях меняют виды деятельности
Оповещать регистрирующий орган необходимо, если:
- меняется основной ОКВЭД;
- удаляется дополнительный ОКВЭД;
- добавляется новый ОКВЭД.
- меняются местами основной и дополнительный ОКВЭД.
Изменения в ЕГРЮЛ вносить не обязательно, если:
- деятельность меняется в рамках видов, уже перечисленных в уставе и указанных в ЕГРЮЛ при регистрации;
- деятельность меняется в рамках видов, уже перечисленных в ЕГРЮЛ, а в уставе не содержится никакой информации о видах деятельности либо сведения не конкретизированы, нет перечисления кодов по ОКВЭД и/или есть запись: «разрешаются любые виды деятельности, не запрещенные законом».
Также необходимо учесть, что если организация обязана изменить виды деятельности в случае, если она фактически ведет бизнес (а не осуществляет разовые операции) по виду деятельности, не указанному в ЕГРЮЛ.
Законодательство не содержит критериев, по которым можно отличить разовые операции от систематического ведения предпринимательской деятельности. Ориентироваться нужно на здравый смысл и обычное понимание термина «систематичность». Совершение одной-двух сделок в течение года не должно расцениваться как систематическая деятельность, направленная на получение дохода от продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг (т.е. как вид предпринимательской деятельности). Поэтому формально вносить дополнительный код ОКВЭД в реестр в этом случае не обязательно.
Изменения в ЕГРЮЛ вносить обязательно, если:
- компания начала вести новый вид деятельности (систематически), код которого не отражался при регистрации;
- принято решение исключить (добавить) один или несколько видов деятельности из реестра.
Если вид деятельности меняется, и в уставе имеется информация о видах деятельности по ОКВЭД, изменения вносятся и в реестр, и в устав.
Несмотря на то, что в устав не обязательно вносить информацию о видах деятельности, если общество изначально приняло решение указывать такие данные, то они должны актуализироваться.
Шаг 1. Определитесь с новыми кодами
При внесении изменений, в форме заявления необходимо указать коды ОКВЭД, состоящие не менее чем из четырех цифр.
Исключение: если у Вас есть старые трехзначные коды, при внесении изменений их нужно удалить. Тогда в форме они будут указаны трехзначные коды, но лишь на листе, где указываются коды, подлежащие исключению.
При выборе необходимых видов деятельности в классификаторе, следует использовать принцип «от общего – к частному». Сначала необходимо выбрать сферу деятельности, далее определить нужный Вам раздел, дальнейшие поиски осуществлять в этом разделе, углубляясь в его подраздел, далее в класс, подкласс, группу, подгруппу.
Необходимо подбирать те коды ОКВЭД, которые наиболее точно отражают Ваши новые виды экономической деятельности.
Шаг 2. Принять решение о смене видов деятельности
Необходимо созвать общее собрание участников и принять решение о смене видов экономической деятельности. Если в обществе один участник, то он единолично принимает решение.
Количество голосов необходимое для изменений определяется уставом, но не менее простого большинства.
Шаг 3. Выбрать подавать Р13014 со сменой устава либо без изменений учредительного документа
Обратите внимание, что формы Р13001 и Р14001 с 25 ноября 2020 года больше не применяются. Новая форма Р13014 утверждена Приказом ФНС России от 31.08.2020 N ЕД-7-14/617@.
Для ООО смена ОКВЭД может осуществляться двумя способами:
- по форме Р13014 одновременно с предоставлением новой редакции учредительных документов — в тех случаях, когда виды деятельности требуется изменить и в уставе, или если в форме Р13014 происходят также и иные действия, которые подразумевают смену устава;
- по форме Р13014 без внесения изменений в устав — в том случае, если новые коды вносятся лишь в ЕГРЮЛ.
Шаг 4. Заверить заявление у нотариуса
При подаче документов в налоговую лично, по доверенности или по почте необходимо заверить форму Р13014 у нотариуса. Заявителем в этом случае является руководитель общества и именно он обязан посетить нотариуса для заверения подписи.
При онлайн подаче документов через Интернет с помощью электронной подписи это не требуется.
Шаг 5. Подать документы в налоговую
Подать документы в налоговую необходимо в течение 3 рабочих дней с момента принятия решения.
Для регистрации смены ОКВЭД необходимо представить следующий комплект документов в регистрирующий орган:
- заявление по форме Р13014;
- протокол (решение);
- новый устав или лист изменений к уставу — если ОКВЭД меняются и в уставе;
- нотариально заверенная доверенность (если документы подаёт доверенное лицо);
- квитанция об уплате пошлины (за исключением электронной подачи или если Р13014 подаётся без смены устава);
- запрос на получение документов на бумажном носители (при необходимости).
За государственную регистрацию смены видов деятельности без изменения учредительных документов госпошлина не взимается.
Шаг 6. Получение документов из ФНС
Срок регистрации смены видов деятельности — 5 рабочих дней.
Документы, подтверждающие факт внесения записи в ЕГРЮЛ о смене видов деятельности, с отметкой регистрирующего органа, направляются в форме электронных документов, подписанных усиленной квалифицированной электронной подписью налоговой, на адрес электронной почты, указанной заявителем в форме заявления. Также налоговая по запросу заявителя выдает документы, подтверждающие содержание электронных документов на бумажном носителе.
Источник
Большая перемена: как сменить профессию и не поседеть
Простой путь — искать себя в смежных областях. Например, из журналиста переквалифицироваться в PR-менеджера или из бухгалтерии уйти в аудит. Существующие опыт, навыки и связи пригодятся на новой работе, при этом перед вами откроются новые карьерные возможности. Сложнее, если вы решили полностью сменить квалификацию, например, из юриста стать флористом. При таком сценарии сложностей не избежать.
Родные против?
Анастасия 8 лет делала карьеру юриста. Имея неплохую должность и солидную зарплату, она увлеклась веб-дизайном. Сначала освоила Photoshop и Illustrator в качестве хобби, а потом поняла, что изучать работы крупных дизайн-студий и рисовать собственные макеты нравится ей гораздо больше, чем контролировать договоры и вести юридические консультации. Анастасия закончила курсы по веб-дизайну, появились первые клиенты — и ей стало категорически не хватать времени. «Стало понятно, что надо выбирать, — рассказывает она, — или продолжать юридическую карьеру, или уходить и начинать с нуля. Проблема в моих родителях. Во-первых, моя финансовая помощь — это большая сумма в их бюджете. Я сомневаюсь, что смогу помогать им, уволившись, так как заработок точно уменьшится. Во-вторых, папа очень резко выступает против того, чтобы я бросала сложившуюся карьеру и специальность, которой училась в университете. Так и не могу решиться».
На перемены в принципе сложно решиться, напоминает психолог, терапевт искусствами, коуч Ульяна Скорнякова: «Конечно, существует такая штука, как чужое мнение — коллег, мамы, тети, бабушек у подъезда. В какой-то момент наступает критическая точка, когда необходимо задать себе вопрос: а чего, собственно, я на самом деле хочу? Что для меня важно и ценно? Меня устраивает та жизнь, которой я живу? Честные ответы на эти вопросы помогут разобраться, стоит ли менять жизнь. Вполне может оказаться, что вы живете, чтобы быть удобным коллегам, маме, сестре, тете и бабушкам у подъезда, и вас это вполне устраивает. Тогда и жаловаться не на что, и мечта изменить род деятельности, скорее всего, липовая. Другое дело, если вы совершенно устали жить чужой жизнью и решительно настроены перестать себя насиловать и начать жизнь для себя, в свое удовольствие».
HR-менеджеры отнесутся с недоверием?
Евгений после окончания института пять лет работал в социальном отделе одного государственного учреждения, занимался молодежными программами и образовательными проектами. Через пять лет он понял, что не хочет расти в этой области и становиться чиновником. Уволившись, Евгений поступил в Высшую школу экономики на годовую программу по digital-менеджменту. Оплатить обучение помогли родители. Евгений сразу же начал искать работу в сфере digital. «Было непросто, — рассказывает он, — потому что у меня не было никакого опыта в этой области, только интерес и базовое знание HTML. Еще работодатели с подозрением относились к моему опыту госслужбы и к тому, что я из этой области решил перейти в digital. Мне помогло только то, что я претендовал на стартовые позиции и согласился на должность ассистента».
К смене профессии HR-менеджеры могут отнестись по-разному. Если человек осознает, почему уходит, что получит на выходе, какие плюсы и минусы, тогда это нормально и подозрений не вызовет, считает Марина Ничипоренко, старший консультант компании Wyser Russia. «Если же человек бежит от проблем, не реализовав себя в одной сфере, пытается найти более комфортную и легкую среду — тут, конечно, испытываешь определенное недоверие: ведь нет никакой гарантии, что и в новой сфере его не постигнет фиаско». Другие рекрутеры, наоборот, могут воспринять ваш карьерный поворот с воодушевлением, ведь решиться поменять профессию или сферу деятельности можно только при наличии действительно сильной мотивации. Так считает Светлана Антонова, руководитель отдела кадров ООО «Арасар»: «Такой человек понимает, какое именно дело будет ему по душе. Такие люди приносят в компанию новый взгляд на устоявшиеся процессы, работают с душой, заражают своим азартом и вдохновляют коллег. Недоверия они точно не вызовут. Вопрос будет лишь в соответствии кандидата должности».
HR-менеджеры прекрасно знакомы с ситуациями, когда человек разочаровывается в своей профессии. Люди понимают, что стали невостребованными в кризис или с развитием технологий, и ставят перед собой цель получить новую специальность, объясняет Марта Годзина, консультант направления Digital&Media рекрутинговой компании Hays. «Такой подход вызывает уважение, — добавляет она. — А вот если человек в постоянном поиске себя и пытается сменить профессию уже в пятый раз за несколько лет, тогда это уже “звоночек”».
Помните, что если вас пригласили на интервью, значит, уже рассматривают как потенциального сотрудника. Помогите рекрутерам окончательно в этом убедиться.
Зарплата станет меньше?
Если вы меняете профессию, скорее всего, сначала уровень зарплаты сильно просядет. Начинать придется с позиции стажера или ассистента, предупреждает Станислав Корольков, руководитель учебного центра Unibrains: «Главное не думать, что это регресс. Напоминайте себе, что вы пришли на эту должность за опытом. И следующий шаг будет увереннее, а позиция — выше». Возможно, этот следующий шаг произойдет быстрее, чем вы думаете. По опыту Unibrains, быстрее всего рост происходит в сфере IT: тут, если новичок справляется со всеми задачами и стремится получить еще больше знаний, он может вырасти в линейного специалиста в среднем за 3–6 месяцев.
Подготовьтесь к уменьшению доходов заранее. Хорошо, если у вас есть сбережения, если нет — взвесьте свои потребности и возможности, советует Ульяна Скорнякова. «Например, у вас ипотека, дети или вы просто любите принимать ванну из дорогого шампанского раз в два дня. Подумайте, какие денежные траты для вас обязательны, а от чего вы не можете отказаться — это поможет выяснить, сколько вам реально требуется денег, — продолжает она. — Определите, через какое время новая профессия начнет приносить вам необходимый доход, и что нужно сделать, чтобы его увеличить. Когда будет четкий план достижения цели, страхи и неуверенность сбавят градус».
Придется начинать с нуля?
Единственный способ как можно быстрее продвинуться в новой профессии — учиться и прокачивать навыки. Ищите школы и курсы по выбранной специальности, которые сразу трудоустраивают своих выпускников. Начните собирать портфолио как можно раньше в процессе учебы. Смело показывайте учебные работы.
То, что смена профессии — это дауншифтинг, на самом деле миф, считает Ульяна Скорнякова. «Я думаю, что понимание того, чем вам на самом деле хочется заниматься, заряжает невероятным энтузиазмом и жаждой деятельности, которые в короткий срок приведут и к повышениям, и к росту заработной платы», — уверена она.
Станислав Корольков тоже уверен, что главное — желание добиться результата. «Однажды к нам в Unibrains пришла девушка с многолетним опытом в области консалтинга и финансов, — рассказывает Станислав. — При этом она никогда не пересекалась с веб-сферой и не знала даже основ, например, как чистить cookie и включить режим «инкогнито» в браузере. Мы сомневались, принимать ли ее на курсы. Но у нее было огромное желание начать работу в digital-сфере. Она самостоятельно подготовилась к вступительному тесту, поступила на курс, а на выпускном экзамене показала один из лучших результатов. Сейчас она успешно работает по новой специальности — занимается веб-аналитикой».
Сомневаться — нормально!
Если вы хотите изменить свой карьерный путь, но сомневаетесь — сомневайтесь! Это нормально, уверена Ульяна Скорнякова: «Именно сомнения способны раскачать вас эмоционально до решающего шага. Используйте эту энергию, чтобы меняться, а не чтобы загнать себя в угол».
Сложно решиться взять и все изменить, поэтому лучше всего идти к цели маленькими шагами. Например, начните с теста «Профориентация», чтобы определить для себя возможные пути развития. Проанализируйте плюсы и минусы смены профессии, напишите, где и кем вы хотите работать через год. Какие шаги необходимо для этого предпринять? Какие задачи решить? Если вы составите подробный план, страхи и сомнения отступят. Желаем удачного карьерного поворота!
Источник
Советы как сменить сферу деятельности
Пожалуй, у каждого человека периодически возникают такие мысли: а «своим» ли делом я занимаюсь? Может быть, я буду более счастлив в чем-то другом? Кардинально поменять сферу своей деятельности может решиться далеко не каждый. Многих пугает неизвестность и неопределенность, ждущая впереди. Но мы точно уверены: если вашу голову с регулярной периодичностью начали посещать мысли, что необходимо менять вид деятельности, то вы просто обязаны это сделать для своего же блага. Иначе потом пожалеете.
Джеймс Альтушер, предприниматель, программист и автор множества книг когда-то тоже столкнутся с этой проблемой, которую ему удалось решить блестяще. На основе собственного опыта он составил некую инструкцию для тех, кто желает поменять работу и деятельность, но не знает, как правильно это сделать. А мы публикуем эти советы Джеймса Альтушера для вас.
Жизненные уроки от Джеймса Альтушера
- Если вы боитесь что-либо поменять в своей жизни, осознайте, что каждый день изменения как или иначе происходят с вами. Каждый день вы стоите перед каким-либо выбором и делаете его, каждый день вы меняете что-то в своем окружении и меняете себя. Вам же легко даются эти незаметные на первый взгляд изменения? Тогда почему вам тяжело решиться на изменения более серьезные? Ведь они могут повлечь за собой и более серьезный успех.
- Забудьте все победы и поражения, которые приключались с вами ранее. Сотрите из памяти всё прошлое, которое никак не дает вам начать всё заново, с чистого листа. Ведь только так вы сможете добиться чего-то стоящего в своей новой жизни.
- Найдите своего наставника. Без наставника вы потерпите фиаско, еще даже не начав что-то делать. Наставники – это именно те люди, которые находятся рядом с вами, и с виду вроде бы такие же, как вы, НО. Они имеют за плечами гораздо больший опыт, и смогут посвятить вас в самые важные подробности вашего пути. Однако, наставником может не стать не только человек. Книги и фильмы тоже могут отлично выполнять эту роль. И научить чему-либо они могут почти так же хорошо, как и люди. В мире есть как минимум двести книг, которые вам стоит прочесть. Но лучше, если их будет пятьсот.
Источник