Партия активизирует свою деятельность перед выборами кадровые массовые

Партия активизирует свою деятельность перед выборами кадровые массовые

Верны ли следующие суждения о массовых и кадровых партиях?

А. Общим признаком массовой и кадровой партий является организация работы с партийным активом.

Б. Общим признаком массовой и кадровой партий является компактность первичных организаций, активизация их действий во время предвыборных кампаний.

1) верно только А

2) верно только Б

3) верны оба суждения

4) оба суждения неверны

Различие кадровых и массовых партий не связано ни с их масштабом, ни с их численностью; дело не в различии размеров, а в различии структур.

Кадровые партии ориентированы на участие профессиональных политиков, парламентариев и объединены вокруг группы лидеров — политического комитета. Такие партии обычно немногочисленны и элитарны, получают финансирование из частных источников. Их деятельность активизируется во время выборов.

Как правило, такие партии имеют в своем составе ограниченное число членов, в основном из представителей высших слоев общества, имеют обыкновенно расплывчатую идеологию, невыраженные процедуры членства. Первичные организации отсутствуют.

Массовые партии – термин социологии партий, отражающий их структурные особенности и обозначающий в данном случае партии, ориентированные на массовое членство граждан на основании единой идеологии, выраженной в программе партии, и подчиняющихся ее уставу.

Массовые партии многочисленны, финансируются из членских взносов. Они представляют собой централизованные организации с уставным членством, отличаются организованностью и дисциплинированностью, проводят широкую пропагандистскую работу на местах, так как заинтересованы в увеличении численности своих членов (и, следовательно, суммы членских взносов). Если кадровые партии стремятся к мобилизации элит, то массовые — к мобилизации широких народных масс.

Источник

Партия активизирует свою деятельность перед выборами кадровые массовые

Рейтинг:

В то же время в странах, переживающих этап модернизации, получили развитие иные тенденции в эволюции партийных институтов. В частности, в посттоталитарных государствах, переживших период жестких идеологических требований к членству в правящих партиях, сохранилось существенное неприятие партийного членства. Это мешает полноценному использованию партийных институтов для возвращения людей в политическую жизнь. Правда, борьба за выбор направления общественного развития, поиск консолидирующих социум ценностей порождают мощные источники формирования новых политических партий. При этом во вновь образующихся партиях сосуществуют тенденции к превращению их как в идеологически нейтральные организации, рассчитанные на максимально широкую социальную поддержку, так и в объединения с жесткими идейными требованиями к своим членам, централизованной организацией управления и авторитарной ролью лидеров. Отличительной чертой развития партий в этих странах является и перманентное изменение у многих из них идейной ориентации, радикализация их политических требований, тесная связь с группами давления, а в некоторых случаях даже криминальными структурами.

3. Типы партий и партийных систем

Многообразие исторических и социокультурных условий политического развитиястран и народов привело к возникновению различных партийных структур, отличающихся друг от друга строением, функциями, чертами деятельности. Исторически первые попытки классификации партийных объединений явно тяготели к моральным (подразумевавшим разделение на «хорошие» и «неблагородные» союзы) и количественным («большие» и «малые» партии) критериям. Современной же политической наукой разработана гораздо более сложная типологизация партийных институтов.

Наиболее часто встречающийся критерий типологизации партий – идейные основания их деятельности, подразумевающие деление на доктринальные, прагматические (патронажные) и харизматические (3. Ньюмен). Первые в своей деятельности в основном ориентируются на защиту своей «идеологической чистоты». Стиль деятельности таких партий, направленной прежде всего на постоянную защиту идеалов и принципов, неизбежно приводит к нарастанию конфликтности политического процесса. Если же идеологии сформированы на антагонистических ценностных основах, то межпартийная полемика ведет к поляризации и резкой конфронтационности сил, участвующих в отношениях власти. В патронажных партиях идеологические ограничения не играют существенной роли, и ими легко жертвуют при достижении различного рода соглашений, образовании коалиций и т.д. В конечном счете такой прагматизм всегда предполагает использование по преимуществу консенсусных технологий борьбы за власть, что повышает политическую стабильность общественного развития. В харизматических партиях люди объединяются вокруг лидера, практически полностью подчиняясь его воле.

В каждом из этих типов существует дальнейшая дифференциация партийных объединений. В частности, среди доктринальных партий принято выделять религиозные (как, например, Швейцарская евангелическая партия) и идеологические (многочисленные социалистические, национальные и др.) объединения.

Для современной политической науки весьма характерно типо-логизировать партии в зависимости от социальных (аграрные партии), этнических (ультралевая баскская партия «Эрри батасуна»), демографических (женская объединенная партия Бельгии) и культурологических (партии любителей пива в Германии и России) оснований образования этих институтов власти. Важное значение имеет и дифференциация партий с точки зрения их организационной структуры. В данном случае принято выделять партии парламентские (в качестве первичных образований в них выступают территориальные комитеты), лейбористские (представляющие собой разновидность парламентских партий, допускающих коллективное членство, в том числе трудовых коллективов) и авангардные (построенные на принципах территориально-производственного объединения своих членов и демократического централизма).

Довольно распространена типологизация партий с точки зрения их отношения к правящему режиму: правящие и оппозиционные, легальные и нелегальные, партии-лидеры и партии-аутсайдеры, партии, правящие монопольно или правящие в составе коалиции, и т.д.

Большое распространение в политологии получила классификация французского ученого М. Дюверже, выделявшего в зависимости от оснований и условий приобретения партийного членства кадровые, массовые и строго централизованные партии. Первые отличаются тем, что они формируются вокруг группы политических деятелей, а основой их организационного строения является политический комитет (лидеров, активистов). Кадровые партии формируются, как правило, «сверху», на базе различных парламентских групп, групп давления, объединений партийной бюрократии. Они ориентируются на участие профессиональных политиков и элитарных кругов, что предопределяет свободное членство и известную аморфность партийной организации. Такие партии обычно активизируют свою деятельность только во время выборов.

Массовые партии представляют собой централизованные образования, хорошо организованные и дисциплинированные, с уставным членством. Хотя и здесь важную роль играют лидеры и аппарат партии, большое значение в них придается общности взглядов, идеологическому единству членов Массовые партии чаще всего формируются «снизу», нередко на основе профсоюзных, кооперативных и иных общественных движений, артикулирующих интересы определенных социальных слоев, профессиональных групп, сторонников известных лидеров и идей Однако в отдельных случаях формирование партий подобного типа возможно и комбинированным путем – в результате соединения усилий элитарных кругов (парламентских комитетов, общественных комитетов в поддержку того или иного депутата и др.) и рядовых граждан (избирателей). Учитывая разнообразие форм деятельности, направленности и иных аспектов функционирования массовых партий, некоторые теоретики, в частности Ж. Блондель, выделяли среди них представительные партии западного типа, коммунистические и популистские.

Источник

Партия активизирует свою деятельность перед выборами кадровые массовые

Верны ли следующие суждения о массовых и кадровых партиях?

А. Общим признаком массовой и кадровой партий является организация работы с партийным активом.

Б. Общим признаком массовой и кадровой партий является компактность первичных организаций, активизация их действий во время предвыборных кампаний.

1) верно только А

2) верно только Б

3) верны оба суждения

4) оба суждения неверны

Различие кадровых и массовых партий не связано ни с их масштабом, ни с их численностью; дело не в различии размеров, а в различии структур.

Кадровые партии ориентированы на участие профессиональных политиков, парламентариев и объединены вокруг группы лидеров — политического комитета. Такие партии обычно немногочисленны и элитарны, получают финансирование из частных источников. Их деятельность активизируется во время выборов.

Как правило, такие партии имеют в своем составе ограниченное число членов, в основном из представителей высших слоев общества, имеют обыкновенно расплывчатую идеологию, невыраженные процедуры членства. Первичные организации отсутствуют.

Массовые партии – термин социологии партий, отражающий их структурные особенности и обозначающий в данном случае партии, ориентированные на массовое членство граждан на основании единой идеологии, выраженной в программе партии, и подчиняющихся ее уставу.

Массовые партии многочисленны, финансируются из членских взносов. Они представляют собой централизованные организации с уставным членством, отличаются организованностью и дисциплинированностью, проводят широкую пропагандистскую работу на местах, так как заинтересованы в увеличении численности своих членов (и, следовательно, суммы членских взносов). Если кадровые партии стремятся к мобилизации элит, то массовые — к мобилизации широких народных масс.

Источник

Партия активизирует свою деятельность перед выборами кадровые массовые

Верны ли следующие суждения о массовых и кадровых партиях?

А. Общим признаком и массовой, и кадровой партий является наличие сети первичных организаций.

Б. Общим признаком и массовой, и кадровой партий является наличие программы действий.

1) верно только А

2) верно только Б

3) верны оба суждения

4) оба суждения неверны

Суждение А неверно. Кадровая партия представляет собой объединение представителей элит, формируются как правило сверху на базе различных парламентских групп, групп давления, объединения партийной бюрократии. Концентрируют профессиональных политиков, предполагают свободное членство, аморфность партийной организации. В этих партиях отсутствует система членства с соответствующей регистрацией и регулярной уплатой членских взносов. Сеть первичных организаций отсутствует. Основным структурным элементом кадровой партии являются комитеты. Комитеты формируются по территориальному признаку, немногочисленны, пополняются путем кооптации, профессиональны; главная задача комитетов − проведение предвыборных кампаний, когда их деятельность и активизируется.

Массовые партии ориентированные на массовое членство граждан на основании единой идеологии, выраженной в программе партии, и подчиняющихся ее уставу.

Массовые партии многочисленны, финансируются из членских взносов. Они представляют собой централизованные организации с уставным членством, отличаются организованностью и дисциплинированностью, проводят широкую пропагандистскую работу на местах, так как заинтересованы в увеличении численности своих членов (и, следовательно, суммы членских взносов).

Суждение Б верно. И у тех и у других партий есть программа деятельности.

Источник

Кадровая партия: черты, особенности, примеры

В решении политических вопросов большое значение имеет деятельность кадровых партий — организаций, состоящих их профессионалов. Политики по образованию или парламентарии, объединяясь в партию, выбирают группу лидеров — политический комитет, который представляет миру их решения.

Кадровая партия — определение

Кадровые партии — это не просто массовые организации людей, объединенные общими взглядами и высказывающие свои требования, это политическая организация, сформированная профессиональными политикам и действующая на основе установленных регламентов.

Кадровые партии — это политические партии, ориентированные на участие в них профессиональных политиков и парламентариев, объединенных вокруг группы лидеров.

Осторожно! Если преподаватель обнаружит плагиат в работе, не избежать крупных проблем (вплоть до отчисления). Если нет возможности написать самому, закажите тут.

По численности членов такие организации обычно незначительны, поэтому их деятельность малозаметна, на первый взгляд. Однако, выходя на арену в предвыборные или иные политически важные периоды, кадровые партии демонстрируют высокий потенциал.

Именно с кадровых партий началась история партийности в обществе. XIX век внес это понятие в обиход. В переводе с латыни термин «партия» означает «часть, доля». Поначалу созданные объединения людей по интересам не занимались политическими вопросами и даже не участвовали в выборах. Партии того времени не имели ничего общего с современным понятием.

С момента выведения избирательного права в отдельную область перед кадровыми партиями стала задача не только показать свою открытость, но и участвовать в политической жизни. Делать это было сложно, поскольку кадровые партии оставались едины с народом.

Позднее, с момента появления массовых партий, разница между организациями сохранилась. Основные отличия можно сформулировать так:

Зачем нужны такие партии

Особенности структуры и деятельности кадровых партий объясняют цели их существования. Согласно ст.3 Федерального Закона о политических партиях, они создаются для организованного участия граждан в политических событиях страны. В этой трактовке кадровые партии «проигрывают» массовым, поскольку имеют ориентацию на очередную выборную компанию. Для длительной деятельности у них довольно слабая организация.

Характерные признаки

С момента создания кадровые партии видели смыслом своей организации выражение проблем буржуазии. Будучи господствующим слоем, она выдвигала из своих рядов уполномоченных деятелей представлять свои интересы.

Пример: Консервативная партия Великой Британии или Республиканская партия Америки. Первоначально кадровой партией была и Демократическая партия Америки.

Характерные черты партии, укомплектованной профессионалами:

• формирование с «верхних должностей»;
• свободное членство и вызванная этим аморфность участников;
• известный статус членов партии, их высокий уровень подготовки;
• значительный процент обеспеченных партийцев, владеющих не только деньгами, но и средствами информации;
• наличие комитетов, созданных по территориям;
• основная функция — обеспечение выборной агитации;
• отличное владение тактикой предвыборной кампании.

В кадровых партиях ценится не количество участников, а уровень их подготовки, в том числе по социальным дисциплинам и политическим вопросам.

Французский политолог Морис Дюверже считал, что время таких партий закончилось в начале ХХ века. Он называл их элитистскими и обозначил характерный признак — расплывчатую идеологию и неярко выраженную членскую позицию.

Немногочисленные организации

Кадровые партии не отличаются многочисленностью своих членов. Поскольку по своей сути они являются буржуазными, привлечение в свои ряды широких масс не является их задачей. В отличие от массовых партий им не нужно стремиться к власти, чтобы поставить перед ней свои задачи. Они не ориентированы на поднятие своего статуса, он у них без этого высок. Напротив, своей немногочисленностью они стремятся руководить избирателями. Часто в ход идет огромный финансовый потенциал и личные авторитеты состоящих в партии членов.

Опираются на профессиональных политиков и финансовую элиту

Характер членства в кадровых партиях принципиально отличается от массовых. Чтобы вступить в такую организацию, необходимо иметь высокое положение в обществе, обладать достоинствами, нетипичными для широкого круга партийцев. Малочисленность рядов компенсируется профессионализмом и широким мировоззрением каждого члена. Поскольку основной целью деятельности является поддержка кандидата на победу и обеспечение результатов выборов, обязанность каждого члена — грамотно организовать избирательную кампанию. В современном мире выборы требуют участия профессионалов.

Сосредоточены на выборном процессе

В деятельности кадровых партий выделяются задачи, основной из которых является участие в выборных процессах. Подготовка выборов, личная работа с избирателями, организация предвыборной кампании — поле деятельности группы влиятельных и известных людей, подкрепленное финансовыми вливаниями. Благодаря авторитету членов привлекается поддержка широкого электората, принадлежащего к разным слоям населения.

Пример: европейские консервативные партии.

Предвыборная агитация, включая определение особенностей избирательных кампаний, — основная деятельность партий профессионалов. Осознанно выдвигая кандидатов в парламент или на президентскую должность, они максимально работают на результат.

Особенности кадровых партий

Деятельность кадровой партии предполагает ряд особенностей:

• формируется из парламентских групп по принципу «сверху»;
• в составе допускаются бюрократические объединения;
• присутствует свободное членство;
• имеет место неопределенность деятельности.

Основная ячейка кадровой партии — комитет. Его формирование определяется территорией. Комитеты изучают предлагаемые на выборах кандидатуры и с учетом особенностей электората предлагают им предвыборные программы. В комитетах состоят политические деятели с известной репутацией, активисты, опытные лидеры.

При этом фиксированный состав членов отсутствует, партийные билеты не выдаются. Государственный источник финансирования дополняется добровольными взносами.

Авторитет партийцев позволяет привлекать большое количество представителей электората, включая население с различной идеологией. Большое значение в этом играют собственные источники финансов. Несмотря на то что количество членов в кадровых партиях невелико, присутствие политической элиты в них позволяет получить неоспоримый авторитет.

Для таких партий характерна децентрализация. Руководство осуществляют парламентарии.

Примеры кадровых партий в современном

Примерами кадровых партий в России сегодня являются «Патриоты России» и «Гражданская сила».

«Патриоты России» во главе с Семигиным Г.Ю. представлены 600 депутатами и 80 региональными отделениями.

В ее программе заложены принципы патриотизма, справедливости, Национального прорыва.

«Гражданская сила». Отрывок из Программы партии выглядит так:

Лидер партии — Быканин К.А. Действует организация с 2012 года.

Среди партий США к кадровым относятся Республиканская и Демократическая. Европейские представители кадровых партий характеризуются консервативной ориентацией.

Республиканская партия США

Grand Old Party (GOP) в переводе означает «старая добрая партия». Аналитики расшифровывают аббревиатуру как «доблестная старая партия» либо «вылезай и толкай» (из народного толкования). Название отображает насущную необходимость членам выходить в массы и участвовать в выборных мероприятиях.

Символ партии — слон — отображение мощи и знаний. Датой создания считается 1854 год. Это было объединение промышленников северных штатов.

Сегодня основополагающими принципами GOP являются:

• равенство всех людей;
• отражение в законах моральных норм;
• снижение налогов;
• ограничение нелегальной миграции;
• свободная торговля;
• создание законов людьми, а не правительственными органами и прочие.

В Республиканской партии нет четкой программы, устава и постоянных членов. Зато разработан макет предвыборной программы. В ней отражены основные политические взгляды организации. Перед выборами Президента национальным съездом партии такая предвыборная программа принимается. Во главе стоит Национальны комитет. С 2012 года председателем комитета является Райнс Прибус.

Демократическая партия США

Еще одна крупная политическая партия США. Деятельность осуществляется с 1930 года, что является историческим рекордом партий США. В символе — осле — отображены характерные черты: неумолимое преодоление трудностей и выносливость.

Для партии характерна многочисленность. Сегодня в членских в рядах объединены прогрессисты, центристы, либералы.

Основополагающие принципы базируются на своеобразном подходе к государственному управлению. Богатство и власть не должны быть решающими в выборе во властные структуры. В государственном управлении должны присутствовать мудрость и сострадание.

Несмотря на то что постоянного членства нет, кандидатов определяют путем голосования на выборах. На съезде, который проходит раз в четыре года, выбирают руководящие органы и утверждают программу. Координацией деятельности занимается Национальный комитет. Его руководителем с 2011 года является Дебби Вассерман-Шульц.

Ближайшие задачи формулируются: новые экономические преобразования, регулирование рождаемости, недопущение экологических проблем.

Источник