Как защитить свой бизнес от партнера

Договор участников ООО: как защитить свои интересы и свой бизнес

Программы для развития бизнес-проектов от WBS Business Club

• Закрытое комьюнити предпринимателей 🚀
• Личное сопровождение кураторов 🚀
• Знания и опыт от экспертов 🚀

Выясните, как бизнес-клуб поможет вам увеличить продажи — Перезвоните мне

Если вы задумываетесь о том, чтобы открыть ООО вместе с партнерами, снимите розовые очки и заранее подумайте о разных вариантах развития событий. Защитить свои интересы и ваш новый бизнес вам поможет очень нужный документ с длинным названием – договор об осуществлении прав участников сообщества.

Это правовой инструмент, пришедший к нам из западного права. На сегодня он совершенно легитимен и пригодится вам в случае спорных ситуаций, а в самом негативном варианте – и в суде. Рассказываю.

О чем стоит подумать на старте?

Зачастую партнёры, создавая совместную компанию или вводя в свой бизнес новых инвесторов, не задумываются над тем:

• как они будут совместно управлять бизнесом;
• всегда ли они будут согласны друг с другом, например, относительно того, как распределить прибыль;
• что произойдёт, если один из компаньонов неожиданно решит продать свою долю или выйдет из состава участников, забрав при этом стоимость своей доли (деньгами или производственными средствами),
• как вообще можно будет решить «тупиковую ситуацию», когда участники общества не могут придти к единому мнению по финансовым, управленческим, кадровым или другим вопросам.

Какие варианты развития событий предусматривает договор партнеров?

Предусмотреть разные спорные ситуации поможет корпоративный договор. Заключая его, совладельцы берут на себя обязательства, например:

• голосовать определенным образом на общем собрании участников общества
• согласовывать вариант голосования с другими участниками;
• приобретать или отчуждать доли в уставном капитале общества (или, напротив, воздерживаться от этого) по определенной цене или при наступлении определенных обстоятельств (например, по достижении определенных оборотов);
• предусмотреть способы решения непримиримых разногласий между партнерами (подразумеваются ситуации, когда участники не могут прийти к общему решению и это будет в дальнейшем мешать им сосуществовать в рамках одной компании).

При этом важно помнить, что корпоративный договор должен соответствовать действующему законодательству. В противном случае в спорных ситуациях суд будет руководствоваться не договором, а законом.

Рассмотрим на примерах, как может помочь договор участников ООО

#1 Защитить целостность бизнеса

В договоре можно зафиксировать договоренности о сохранении целостности бизнеса на определённое время.

Например, участники Иванов, Петров и Сидоров договариваются, что ни один из них не может продать свою долю третьему лицу (т.е. не участнику общества) до того момента, пока чистая прибыль компании не составит 15 млн. руб.

#2 Защитить бизнес от конкуренции

В договоре можно прописать обязанности участников ни прямо, ни косвенно не участвовать в бизнесах, конкурентных бизнесам компании, т.е. не выступать соучредителями и не занимать руководящие должности в конкурирующих компаниях.

Например, Иванов, Петров и Сидоров договариваются, что ни один из них не может самостоятельно открыть свой бизнес с аналогичным видом деятельности на территории центрального федерального округа.

#3 Не позволить остальным нажиться за счет одного

В договоре можно и нужно оговорить обстоятельства, в которых стороны могут требовать продажи или выкупа своей доли у другой стороны.

Например, Петров при создании компании внес свой вклад производственным зданием, а Иванов и Сидоров внесли взнос в уставной капитал компьютером и денежными средствами в размере 10 тыс. рублей. На общем собрании участники решили продать это здание. По сути, если продадут основной актив, на котором делают бизнес, то и бизнеса уже не будет, но «маленькие» участники получат при выходе из него в разы больше, чем вкладывали и именно за счёт стоимости актива, внесённого одним участником. Это несправедливо, но по закону будет так, если по другому не договорятся в корпоративном договор. Чтобы этого избежать, нужно включить в договор пункт, по которому Иванов и Сидоров обязуются продать Петрову свои доли по номинальной, а не рыночной стоимости.

#4 Защитить партнера, который вложил больше

В договоре можно договориться о том, что участники, владеющие незначительными долями, обязаны придерживаться позиции основного участника при голосовании на общем собрании, т.е. голосовать таким же образом, как и он.

Например, если Петров, владеющий 70% в уставном капитале, голосует «за» утверждение бизнес-плана компании, то Иванов и Сидоров, у которых по 15%, обязаны также проголосовать «за» его утверждение;

#5 Защитить партнеров, которые вложили меньше

Можно предусмотреть в договоре возможность создать «коалицию» из нескольких владельцев небольших долей для защиты и продвижения своих прав или для блокирования нежелательных решений участника, владеющего контрольным пакетом.

Например, если Петров, у которого 60% в уставном капитале, хочет увеличить уставный капитал и тем самым увеличить свою долю, а по закону такое решение может быть принято только не менее, чем 2/3 голосов, то Иванов и Сидоров, владеющие 20% каждый, не позволят ему это сделать, если заранее договорятся, что будут голосовать одинаково – «против» принятия такого решения.

#6 Защитить от недобросовестных действий одного из партнеров

В договоре соучредители могут прописать обязанность нарушившей стороны выплатить добросовестному участнику неустойку в случае нарушения условий договора. При отказе добровольно выплатить штрафные санкции, можно через суд обязать нарушителя исполнить условия договора.

Например, Иванов, вопреки договору, возглавил конкурирующую компанию. Тогда Петров и Сидоров могут рассчитывать на компенсацию, заранее оговоренную в договоре.

Существует ещё множество вопросов и ситуаций, которые могут быть урегулированы в корпоративном договоре, все их невозможно перечислить в одной статье. На практике все они зависят от конкретной ситуации и потребностей партнеров. Главное, помните, что основные негативные сценарии вы можете предусмотреть заранее и заранее продумать варианты выхода из них.

Источник

6 способов «кинуть» соучредителя — как обезопасить себя от нечестных партнеров

Малые бизнесы часто открывают по простой схеме: регистрируют ООО с долей инвестиций 50/50 или 60/40, один из партнеров становится гендиректором. Все работает до тех пор, пока один из соучредителей не решает управлять бизнесом единолично. В ход идут разные способы — размытие доли, незаконное исключение из общества.

Что же прописать в уставе компании, чтобы избежать корпоративных конфликтов? Почему лучше выходить из состава участников в конце года? Об этих и других способах защитить себя рассказали Александр Горецкий, партнер REVERA и Юлия Прокопенко, адвокат.

Александр Горецкий Партнер REVERA

Юлия Прокопенко Адвокат REVERA

Способ #1. Размытие долей участников

Незаконные решения общего собрания участников об изменении размера долей — это самый распространенный способ «кинуть». Иногда сопровождается подделкой протокола общего собрания.

Вот пример показательного кейса. В обществе с ограниченной ответственностью было 4 участника: 2 мажоритарных (67% на двоих, контрольный пакет долей) и 2 миноритарных (33%).

Сами мажоритарии в собраниях участников не присутствовали лично, по доверенности от них был представитель. После одной из таких встреч протокол собрания ему дали на подпись не сразу, а выслали позже по почте. Еще позже из выписки ЕГР (Единого государственного регистра) стало известно, что у мажоритариев вдруг стало не 67%, а 4% уставного фонда.

Оказалось, что на одном из собраний (которое изначально проводилось с другой повесткой дня) якобы было принято решение об увеличении уставного фонда путем внесения дополнительных вкладов.

Естественно, мажоритарии о таком решении не знали и не внесли дополнительные вклады, в результате чего их доля была уменьшена до 4%.

У этого кейса относительно благополучный конец. Оригинала протокола на суде бывшие миноритарные участники предоставить не смогли, соответственно, факт проведения собрания не был установлен. Государственную регистрацию изменений в устав, касающихся размера долей, удалось оспорить.

Фото с сайта img2.business-gazeta.ru

Рекомендации участникам акционерного общества применительно к голосованию:

• Избегайте формулы 50/50 при составлении Устава общества. Рано или поздно это приведет к конфликту, когда принять решение и сдвинуться с мертвой точки станет невозможно
• Не используйте единогласие для принятия решений, особенно если у вас есть квалифицированное большинство голосов (67% уставного фонда). Исключение — когда единогласие предусмотрено законом (например, при принятии решения о ликвидации)

Способ #2. Злоупотребление правом по доверенности

Доверенности часто выдают нерезиденты: приезжать на регулярные собрания общества не всегда удобно, поэтому для оперативного участия логично иметь местного представителя.

Проблема может возникнуть, если доверенность слишком «широкая» — например, дает право третьему лицу управлять делами общества, отчуждать доли.

Простой пример: Участник A выдал гражданину B доверенность с широкими полномочиями, в том числе с правом продажи доли. Гражданин B одновременно был директором Общества. Он созвал общее собрание (при этом участника A не уведомил, так как являлся его же представителем) и принял решение о продаже доли участника A третьему лицу.

Как обезопасить себя от таких ситуаций:

• Давать доверенность с ограниченными полномочиями, без права отчуждения доли. Если доверенность дает право на голосование, то перечень вопросов лучше ограничить и не давать полномочий на принятие стратегических решений (об увеличении уставного фонда за счет дополнительных вкладов участников, о банкротстве, ликвидации и т.п.)
• Если заподозрили неладное — сразу же отозвать доверенность вне зависимости от срока ее действия

Способ #3. Сделки, влекущие косвенные иски

Сделки, влекущие косвенные иски, — это сделки, в результате которых у общества не остается никаких активов. Причиной этого может стать отчуждение имущества, передача активов иным лицам в результате реорганизации и другие ухищрения.

В результате таких сделок у участника остается доля в бизнесе, но самого бизнеса как такового нет — компания не получает прибыль, никакого ликвидного имущества нет, а на балансе числится сомнительная дебиторская задолженность.

Следует учитывать несколько важных моментов. Такие сделки может совершать директор как исполнительный орган, поскольку участники общества не влияют на оперативные решения. Директор без труда может вывести активы, даже если сделка будет совершена с нарушением законодательства.

Фото с сайта profinstall.com.ua

Что делать в таких случаях? С одной стороны, сделку можно оспорить и добиться признания ее недействительности, к примеру, если это:

• Крупная сделка
• Сделка с заинтересованностью аффилированных лиц (способных оказывать существенное влияние на деятельность компании)
• Сделка, совершенная с нарушением установленного порядка (без принятия соответствующего решения общим собранием)
• Сделка, совершенная с выходом за пределы полномочий директора

С другой стороны, все эти меры по признанию сделки недействительной будут совершены уже после того, как все произошло.

Даже если сделку признают недействительной, сложно отменить ее последствия и вернуть имущество обратно. Возврат имущества все равно зависит от директора, который играет против вас.

Способ #4. «Свой» директор

Предыдущий пример хорошо показывает, что:

• Директор должен быть «своим»
• С директором надо дружить

Директор — единственный человек, который может дать участнику доступ к документам и информации об обществе.

Это особенно актуально во время корпоративных войн: если директор играет против вас, вы не сможете получить доступ к нужным документам, а значит — не сможете оценить всей картины (какие сделки были совершены и можно ли их оспорить, какое финансовое состояние у общества и следует ли подать на банкротство) и принять правильные решения.

Поэтому рекомендации здесь такие. Во-первых, как уже было сказано выше — дружить с директором. Во-вторых, предусмотреть кворум для избрания директора, достаточный для его смены. Это может быть 2/3 голосов, если вы обладаете таким количеством. Если вы мажоритарий, не надо предусматривать единогласие в вопросе избрания исполнительного органа — рано или поздно это заведет в тупик.

Способ #5. Исключение из состава участников

Участники ООО (ОДО) с совокупной долей не менее 10% могут в судебном порядке исключить другого участника, если он:

• Грубо нарушает свои обязанности (например, необходимо внести изменения в устав и привести его в соответствие с законодательством, но участник уклоняется от принятия решения)
• Препятствует деятельности общества своими действиями (например, блокирует абсолютно любые решения без всяких оснований)
• Препятствует деятельности общества своим бездействием (например, не приходит на собрания, из-за чего другие участники не могут принять ни одного решения)

С одной стороны, если эти нарушения реальны, желание исключить «препятствующего» участника вполне обоснованно. С другой стороны, исками об исключении могут злоупотреблять. Как, например, в таком случае, когда директор общества осуществляет полномочия незаконно, один из участников пытается защитить свои права и информирует об этом контрагентов. Другой участник в ответ подает иск об исключении, основываясь на том, что участник препятствует деятельности общества.

Рекомендация здесь может быть одна: на каждое действие у вас должно быть логичное обоснование. Если на собрании вы голосуете против — обоснуйте, на каком основании держится ваше решение.

Фото с сайта uriston.com

Способ #6. Невыплата действительной стоимости доли

Если участник решил выйти из состава участников, до конца финансового года общество должно принять решение о выплате действительной стоимости доли. Эта выплата зависит от размера чистых активов по бухгалтерскому балансу на момент выхода участника и происходит по окончании финансового года.

Теоретически, между решением о выходе и решением о выплате может пройти целый финансовый год. За это время чистые активы на бухгалтерском балансе могут сильно измениться не в пользу участника.

Чтобы этого не произошло:

• Пока вы состоите в обществе — делайте копии промежуточных балансов. Если размер чистых активов изменится, у вас будут отправные точки для восстановления полной картины
• Подавайте заявление о выходе ближе к концу финансового года — так уменьшается «зазор», во время которого можно изменить размер чистых активов

Источник