Как запросить свое личное дело с увд
Вопрос в первую очередь адресуется сотрудникам ОК, а так же всем, кто может пролить свет.
Необходимо ознакомиться с личным делом (как то за все время службы в органах мне абсолютно неинтересно было мое личное дело, однако обстоятельства сложились таким образом что …), по этому поводу появилась масса вопросов:
1. Какими НПА (если вообще таковые имеются ) регламентируется частота ознакомления сотрудника со своим личным делом? (кроме приказа 446 ДСП, согласно которого не реже чем раз в пять лет меня обязаны ознакомить с моим послужным списком)
Вопрос не спроста, т.к. наш ОК брызжа слюной утверждает, что раз в пять лет и только с послужным списком и все!
2. С чем именно могут ознакомить (какими из пяти частей личного дела), а что не покажут?
3. Могу ли я изготавливать копии необходимых мне документов
По мере поступления ответов вопросы возникнут. 😉
Заранее всех благодарю.
Само дело имеет гриф.
Все зависит от кадров.
я свое дело читал и не только послужной список
Само дело имеет гриф.
С послужным списком можешь знакомиться раз в 5 лет. На основании 446дсп.
А все твои взыскания и поощрения а также все важное отражены в послужном списке. Зачем тебе остальное смотреть? В аттестациях ты расписываешься, в материалах служебных проверок тоже. Хочешь проверки по оперативным учетам по м/ж своих родственников почитать? Так на компьютере набей да зашли, потом читай на здоровье. Короче во 2-ю, 3-ю, и 4-ю части подшиваются всякие бумажки ненужные (рапорта твои, аттестации, заключения и т.д.)
Про трудовой кодекс: если ты аттестованный сотрудник, то отношения ОВД с тобой в соответствии с трудовым кодексом начинаются после твоего увольнения. ТК в ОВД распространяется только на вольнонаемных. Так что в отношениях с кадрами ссылайся на положение о службе в ОВД и 446дсп.
Ну я дошел. Просто не все поняли в связи с чем у меня такой нездоровый ажиотаж.
Не вдаваясь в подробности объясняю. Прошел аттестацию, в связи с назначением на новую должность (более высокую по сравнению с той которую занимаю), однако буквально через пару дней произошло одно недоразумение. (переход мне был закрыт, т.к. начальник узнав о недоразумении, решил, что ему легче не брать меня вообще, написав на рапорте подписанным семью ответственными лицами резолюцию — «НЕ СОГЛАСЕН»), после которого наш ОК подсел на «21» и не подшил аттестацию в мое л/д, боясь что придется давать характеристику, в которой придется указать какой я ответственный опытный и вообще качественный сотрудник. /Как я считаю/ ОК решил, что если аттестацию «зажать», то и характеристику можно будет дать, на основании аттестации трехлетней давности + сказать что я «чмо» и далее по тексту (одним словом после прочтения все должны развести руками и высказать в полный голос удивление, как я вообще второй срок не мотаю на кичмане. / Инцидент разрешился, однако аттестацию так и не нашли. (милиция!) После чего я принял решение перейти или уволиться вообще, однако текст характеристики которую мне могут дать меня пугает. Напомню что аттестация это не просто бумажка с текстом которую в трудную минуту можно использовать для. а максимально объективная и полная оценка нравственных, деловых и профессиональных качеств, знаний, умений и навыков аттестуемых на основе глубокого и всестороннего их изучения; определение степени соответствия аттестуемых сотрудников занимаемым должностям и перспективы их служебного использования; создание условий для формирования высококвалифицированного кадрового потенциала органов внутренних дел; (см. ст. 9.1. Приказа МВД от 14 декабря 1999 г. N 1038)
Именно по этому я пытаюсь посмотреть свое л/д и повторно ознакомившись с текстом аттестации поставить свою роспись в листе ознакомления. и никто ее (аттестацию) в последствии не потеряет и соответственно ее текст автоматом попадет в копию л/д, так что ее вообще никто похерить не сможет.
Вот так.
P.S. Вопрос остается открытым, т.к. кроме предложений плюнуть на все и не смотреть л/д, ничего дельного не поступило!
For All!
Я ни в коем случае не собираюсь выражать сомнения в знании этого вопроса, однако я думал, что опытные офицеры помогут мне, хотя бы указав выходные данные НПА, к сожалению, ни один не сказал ни чего толкового (извините но это так), все начинается со слов я слышал. у нас так заведено. ну зачем тебе это. и т.п., т.е. все те же ответы, которые мне дают в ОК (я думаю такой же ответ даст мне сотрудник, стоящий у нас на КПП сутки — трое) . Жаль.
PPS.
Для всех — милиция конечно хорошо, однако ни Трудовой кодекс ни Конституцию ни кто для милиционеров не отменял и именно эти документы стоят среди первых (согласно закону «о милиции») которые каждый милиционер должен использовать в своей работе. Я это к тому, что милиционер не какая то скотина, и все же имеет определенные права, которые прямо не указаны в уставе!
С послужным списком можешь знакомиться раз в 5 лет. На основании 446дсп.
А все твои взыскания и поощрения а также все важное отражены в послужном списке. Зачем тебе остальное смотреть? В аттестациях ты расписываешься, в материалах служебных проверок тоже. Хочешь проверки по оперативным учетам по м/ж своих родственников почитать? Так на компьютере набей да зашли, потом читай на здоровье. Короче во 2-ю, 3-ю, и 4-ю части подшиваются всякие бумажки ненужные (рапорта твои, аттестации, заключения и т.д.)
Про трудовой кодекс: если ты аттестованный сотрудник, то отношения ОВД с тобой в соответствии с трудовым кодексом начинаются после твоего увольнения. ТК в ОВД распространяется только на вольнонаемных. Так что в отношениях с кадрами ссылайся на положение о службе в ОВД и 446дсп.
| Часовой пояс GMT +3, время: 11:41 . |
| Страница 1 из 39 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 11 | > | Последняя » |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 — 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Источник
Как запросить свое личное дело с увд
Вопрос в первую очередь адресуется сотрудникам ОК, а так же всем, кто может пролить свет.
Необходимо ознакомиться с личным делом (как то за все время службы в органах мне абсолютно неинтересно было мое личное дело, однако обстоятельства сложились таким образом что …), по этому поводу появилась масса вопросов:
1. Какими НПА (если вообще таковые имеются ) регламентируется частота ознакомления сотрудника со своим личным делом? (кроме приказа 446 ДСП, согласно которого не реже чем раз в пять лет меня обязаны ознакомить с моим послужным списком)
Вопрос не спроста, т.к. наш ОК брызжа слюной утверждает, что раз в пять лет и только с послужным списком и все!
2. С чем именно могут ознакомить (какими из пяти частей личного дела), а что не покажут?
3. Могу ли я изготавливать копии необходимых мне документов
По мере поступления ответов вопросы возникнут. 😉
Заранее всех благодарю.
Само дело имеет гриф.
Все зависит от кадров.
я свое дело читал и не только послужной список
Само дело имеет гриф.
С послужным списком можешь знакомиться раз в 5 лет. На основании 446дсп.
А все твои взыскания и поощрения а также все важное отражены в послужном списке. Зачем тебе остальное смотреть? В аттестациях ты расписываешься, в материалах служебных проверок тоже. Хочешь проверки по оперативным учетам по м/ж своих родственников почитать? Так на компьютере набей да зашли, потом читай на здоровье. Короче во 2-ю, 3-ю, и 4-ю части подшиваются всякие бумажки ненужные (рапорта твои, аттестации, заключения и т.д.)
Про трудовой кодекс: если ты аттестованный сотрудник, то отношения ОВД с тобой в соответствии с трудовым кодексом начинаются после твоего увольнения. ТК в ОВД распространяется только на вольнонаемных. Так что в отношениях с кадрами ссылайся на положение о службе в ОВД и 446дсп.
Ну я дошел. Просто не все поняли в связи с чем у меня такой нездоровый ажиотаж.
Не вдаваясь в подробности объясняю. Прошел аттестацию, в связи с назначением на новую должность (более высокую по сравнению с той которую занимаю), однако буквально через пару дней произошло одно недоразумение. (переход мне был закрыт, т.к. начальник узнав о недоразумении, решил, что ему легче не брать меня вообще, написав на рапорте подписанным семью ответственными лицами резолюцию — «НЕ СОГЛАСЕН»), после которого наш ОК подсел на «21» и не подшил аттестацию в мое л/д, боясь что придется давать характеристику, в которой придется указать какой я ответственный опытный и вообще качественный сотрудник. /Как я считаю/ ОК решил, что если аттестацию «зажать», то и характеристику можно будет дать, на основании аттестации трехлетней давности + сказать что я «чмо» и далее по тексту (одним словом после прочтения все должны развести руками и высказать в полный голос удивление, как я вообще второй срок не мотаю на кичмане. / Инцидент разрешился, однако аттестацию так и не нашли. (милиция!) После чего я принял решение перейти или уволиться вообще, однако текст характеристики которую мне могут дать меня пугает. Напомню что аттестация это не просто бумажка с текстом которую в трудную минуту можно использовать для. а максимально объективная и полная оценка нравственных, деловых и профессиональных качеств, знаний, умений и навыков аттестуемых на основе глубокого и всестороннего их изучения; определение степени соответствия аттестуемых сотрудников занимаемым должностям и перспективы их служебного использования; создание условий для формирования высококвалифицированного кадрового потенциала органов внутренних дел; (см. ст. 9.1. Приказа МВД от 14 декабря 1999 г. N 1038)
Именно по этому я пытаюсь посмотреть свое л/д и повторно ознакомившись с текстом аттестации поставить свою роспись в листе ознакомления. и никто ее (аттестацию) в последствии не потеряет и соответственно ее текст автоматом попадет в копию л/д, так что ее вообще никто похерить не сможет.
Вот так.
P.S. Вопрос остается открытым, т.к. кроме предложений плюнуть на все и не смотреть л/д, ничего дельного не поступило!
For All!
Я ни в коем случае не собираюсь выражать сомнения в знании этого вопроса, однако я думал, что опытные офицеры помогут мне, хотя бы указав выходные данные НПА, к сожалению, ни один не сказал ни чего толкового (извините но это так), все начинается со слов я слышал. у нас так заведено. ну зачем тебе это. и т.п., т.е. все те же ответы, которые мне дают в ОК (я думаю такой же ответ даст мне сотрудник, стоящий у нас на КПП сутки — трое) . Жаль.
PPS.
Для всех — милиция конечно хорошо, однако ни Трудовой кодекс ни Конституцию ни кто для милиционеров не отменял и именно эти документы стоят среди первых (согласно закону «о милиции») которые каждый милиционер должен использовать в своей работе. Я это к тому, что милиционер не какая то скотина, и все же имеет определенные права, которые прямо не указаны в уставе!
С послужным списком можешь знакомиться раз в 5 лет. На основании 446дсп.
А все твои взыскания и поощрения а также все важное отражены в послужном списке. Зачем тебе остальное смотреть? В аттестациях ты расписываешься, в материалах служебных проверок тоже. Хочешь проверки по оперативным учетам по м/ж своих родственников почитать? Так на компьютере набей да зашли, потом читай на здоровье. Короче во 2-ю, 3-ю, и 4-ю части подшиваются всякие бумажки ненужные (рапорта твои, аттестации, заключения и т.д.)
Про трудовой кодекс: если ты аттестованный сотрудник, то отношения ОВД с тобой в соответствии с трудовым кодексом начинаются после твоего увольнения. ТК в ОВД распространяется только на вольнонаемных. Так что в отношениях с кадрами ссылайся на положение о службе в ОВД и 446дсп.
| Часовой пояс GMT +3, время: 11:41 . |
| Страница 1 из 39 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 11 | > | Последняя » |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 — 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Источник
Как запросить свое личное дело с увд
Вопрос в первую очередь адресуется сотрудникам ОК, а так же всем, кто может пролить свет.
Необходимо ознакомиться с личным делом (как то за все время службы в органах мне абсолютно неинтересно было мое личное дело, однако обстоятельства сложились таким образом что …), по этому поводу появилась масса вопросов:
1. Какими НПА (если вообще таковые имеются ) регламентируется частота ознакомления сотрудника со своим личным делом? (кроме приказа 446 ДСП, согласно которого не реже чем раз в пять лет меня обязаны ознакомить с моим послужным списком)
Вопрос не спроста, т.к. наш ОК брызжа слюной утверждает, что раз в пять лет и только с послужным списком и все!
2. С чем именно могут ознакомить (какими из пяти частей личного дела), а что не покажут?
3. Могу ли я изготавливать копии необходимых мне документов
По мере поступления ответов вопросы возникнут. 😉
Заранее всех благодарю.
Само дело имеет гриф.
Все зависит от кадров.
я свое дело читал и не только послужной список
Само дело имеет гриф.
С послужным списком можешь знакомиться раз в 5 лет. На основании 446дсп.
А все твои взыскания и поощрения а также все важное отражены в послужном списке. Зачем тебе остальное смотреть? В аттестациях ты расписываешься, в материалах служебных проверок тоже. Хочешь проверки по оперативным учетам по м/ж своих родственников почитать? Так на компьютере набей да зашли, потом читай на здоровье. Короче во 2-ю, 3-ю, и 4-ю части подшиваются всякие бумажки ненужные (рапорта твои, аттестации, заключения и т.д.)
Про трудовой кодекс: если ты аттестованный сотрудник, то отношения ОВД с тобой в соответствии с трудовым кодексом начинаются после твоего увольнения. ТК в ОВД распространяется только на вольнонаемных. Так что в отношениях с кадрами ссылайся на положение о службе в ОВД и 446дсп.
Ну я дошел. Просто не все поняли в связи с чем у меня такой нездоровый ажиотаж.
Не вдаваясь в подробности объясняю. Прошел аттестацию, в связи с назначением на новую должность (более высокую по сравнению с той которую занимаю), однако буквально через пару дней произошло одно недоразумение. (переход мне был закрыт, т.к. начальник узнав о недоразумении, решил, что ему легче не брать меня вообще, написав на рапорте подписанным семью ответственными лицами резолюцию — «НЕ СОГЛАСЕН»), после которого наш ОК подсел на «21» и не подшил аттестацию в мое л/д, боясь что придется давать характеристику, в которой придется указать какой я ответственный опытный и вообще качественный сотрудник. /Как я считаю/ ОК решил, что если аттестацию «зажать», то и характеристику можно будет дать, на основании аттестации трехлетней давности + сказать что я «чмо» и далее по тексту (одним словом после прочтения все должны развести руками и высказать в полный голос удивление, как я вообще второй срок не мотаю на кичмане. / Инцидент разрешился, однако аттестацию так и не нашли. (милиция!) После чего я принял решение перейти или уволиться вообще, однако текст характеристики которую мне могут дать меня пугает. Напомню что аттестация это не просто бумажка с текстом которую в трудную минуту можно использовать для. а максимально объективная и полная оценка нравственных, деловых и профессиональных качеств, знаний, умений и навыков аттестуемых на основе глубокого и всестороннего их изучения; определение степени соответствия аттестуемых сотрудников занимаемым должностям и перспективы их служебного использования; создание условий для формирования высококвалифицированного кадрового потенциала органов внутренних дел; (см. ст. 9.1. Приказа МВД от 14 декабря 1999 г. N 1038)
Именно по этому я пытаюсь посмотреть свое л/д и повторно ознакомившись с текстом аттестации поставить свою роспись в листе ознакомления. и никто ее (аттестацию) в последствии не потеряет и соответственно ее текст автоматом попадет в копию л/д, так что ее вообще никто похерить не сможет.
Вот так.
P.S. Вопрос остается открытым, т.к. кроме предложений плюнуть на все и не смотреть л/д, ничего дельного не поступило!
For All!
Я ни в коем случае не собираюсь выражать сомнения в знании этого вопроса, однако я думал, что опытные офицеры помогут мне, хотя бы указав выходные данные НПА, к сожалению, ни один не сказал ни чего толкового (извините но это так), все начинается со слов я слышал. у нас так заведено. ну зачем тебе это. и т.п., т.е. все те же ответы, которые мне дают в ОК (я думаю такой же ответ даст мне сотрудник, стоящий у нас на КПП сутки — трое) . Жаль.
PPS.
Для всех — милиция конечно хорошо, однако ни Трудовой кодекс ни Конституцию ни кто для милиционеров не отменял и именно эти документы стоят среди первых (согласно закону «о милиции») которые каждый милиционер должен использовать в своей работе. Я это к тому, что милиционер не какая то скотина, и все же имеет определенные права, которые прямо не указаны в уставе!
С послужным списком можешь знакомиться раз в 5 лет. На основании 446дсп.
А все твои взыскания и поощрения а также все важное отражены в послужном списке. Зачем тебе остальное смотреть? В аттестациях ты расписываешься, в материалах служебных проверок тоже. Хочешь проверки по оперативным учетам по м/ж своих родственников почитать? Так на компьютере набей да зашли, потом читай на здоровье. Короче во 2-ю, 3-ю, и 4-ю части подшиваются всякие бумажки ненужные (рапорта твои, аттестации, заключения и т.д.)
Про трудовой кодекс: если ты аттестованный сотрудник, то отношения ОВД с тобой в соответствии с трудовым кодексом начинаются после твоего увольнения. ТК в ОВД распространяется только на вольнонаемных. Так что в отношениях с кадрами ссылайся на положение о службе в ОВД и 446дсп.
| Часовой пояс GMT +3, время: 11:41 . |
| Страница 1 из 39 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 11 | > | Последняя » |
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 — 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
Источник