Как называется человек который придумывает идеи для бизнеса

10 креативных профессий в сфере PR и рекламы

Хорошо, когда работа и хобби — это одно дело. В этом очень повезло людям, работа которых напрямую связана с творческим процессом. В сфере рекламы и PR также можно найти возможность связать ваше хобби и профессию. Если вы тяготеете к творчеству, любите писать, генерировать идеи или что-либо организовывать, то вам непременно стоит присмотреться к нашей десятке перспективных творческих профессий в сфере рекламы и PR. Сделайте своё хобби профессией!

1. Копирайтер (копирайтер-неймер) – это человек, который занимается написанием продающих текстов. Слоганы, статьи, названия, сценарии для рекламных роликов и прочее. В обязанности копирайтера входит разработка слогана для бренда или рекламной акции, соблюдая при этом требования заказчика. Копирайтер в сфере рекламы должен уметь красиво сформулировать основную мысль для того, чтобы привлечь потенциальных клиентов. Он отвечает за написание текстов, его обработку и дизайн. Текст — это, пожалуй, единственный источник информации, который легко воспринимается людьми и алгоритмами распознавания поисковых систем, поэтому эта профессия востребована сейчас и, несомненно, будет востребована в будущем. Узнать больше можно здесь

1. PR-менеджер — это специалист, который создает и поддерживает благоприятный имидж фирмы или конкретной торговой марки, принадлежащей этой фирме. В основные обязанности PR-менеджера входит информирование целевой аудитории о деятельности организации или заказчике, распространение публикаций, отзывов и новостей на внешних площадках, организацию и проведение различных пиар-кампаний.. На нем лежит ответственность за имидж и репутацию компании. PR-менеджер также является официальным представителем компании и может выступать от ее лица на различных мероприятиях. Больше информации

1. Менеджерпорекламе – это специалист, который принимает определенные действия по продвижению на рынок марки товара, услуги или идеи. Он планирует и проводит рекламные кампании. Разрабатывает концепцию мероприятий, придумывает основную идею, определяет средства для ее реализации и выбирает рекламные площадки. Кроме того, специалист решает организационные вопросы. На каждом этапе он оценивает реакцию аудитории и вносит изменения в рекламную кампанию для того, чтобы добиться от нее максимального эффекта. Менеджеры по рекламе могут работать в рекламных агентствах и в средствах массовой информации. Кроме того, такие специалисты необходимы почти в каждой компании. Подробнее здесь

1. Арт-директор – это специалист по руководству и ведению проекта. Он должен обладать организаторскими и творческими способностями. В зависимости от места работы, арт-директор выполняет разные функции:
   1. В студиях дизайна разрабатывает индивидуальный стиль товаров и услуг для компании заказчика. В его обязанности входит разработка дизайна упаковки, концепции бренда, учитывая пожелания заказчика;
   2. В издательствах он оформляет книги, журналы и газеты;
   3. В рекламных агентствах создает креативные идеи и воплощает их;
   4. В развлекательной индустрии подбирает репертуар для организации концертов и других мероприятий.

   Подробнее о профессии можно узнать здесь

1. Креативный директор – творческий руководитель (от англ. create – создавать, творить), основными обязанностями которого являются организация и координация деятельности рекламного агентства, что включает в себя генерирование идей, бизнес-планирование, анализ перспективных направлений развития компании. Больше информации здесь

1. SMM-менеджер (с англ. Social Media Marketing, маркетинг в социальных сетях) — профессионал, который занимается продвижением компании, бренда или продукта в социальных сетях. Он участвует в разработке стратегии продвижения и составляет бюджет. Также в его круг обязанностей входит создание сообществ и регулярное их наполнение контентом. SMM-менеджер должен привлекать подписчиков и «лидеров мнений», стимулировать людей общаться, проводить конкурсы и акции, грамотно отвечает на критику и работать с таргетированной и контекстной рекламой. Больше здесь

1. Криэйтор – это специалист по созданию индивидуального стиля компании. Он воплощает предпочтения заказчика в рекламном проекте, тексте и видеоролике. От работы криэйтора будет зависеть мнение общественности о компании. Они работают совместно с командой копирайтеров и арт-специалистов. Профессия очень востребована на рынке PR и рекламы. Подробнее

1. Event-менеджер — человек, который занимается организацией и проведением разного рода мероприятий: корпоративных праздников, конференций, тренингов и т.д. Он отвечает за разработку идеи, составление сценария, подбор места проведения и персонала (артистов, музыкантов, официантов и иных лиц), донесение информации до гостей и прочие организационные задачи. Подробнее о профессии

1. Контент-менеджер (от англ. сontent – содержание) – это управляющий интернет-проектами с навыками создания, распространения и курирования контента, который несет ответственность за развитие веб-ресурса. Контент-менеджер – интересная, полезная, востребованная в эпоху информационных технологий профессия. Узнать больше можно здесь

1. Медиадизайнер — это специалист, работа которого включает проектирование медиапроизведения (игры, сайта, рекламы, виртуального мира и т.д.). Рекламный дизайн – это живой организм, который четко учитывает изменения и впитывает тенденции будущего. Дизайнер в этом процессе играет главную роль, он при разработке очередной рекламной кампании определяет, прежде всего, форму и, конечно, содержание рекламы. Больше информации

Главное в сфере рекламы и PR – это профессионализм и неординарность, лишь тогда можно рассчитывать на успех и хорошее денежное вознаграждение. Великолепный специалист, открытый для новых идей, всегда будет востребован. Желаем успеха в выборе и освоении будущей специальности!

Материал подготовила Анастасия Новикова,

студентка 2 курса бакалавриата

«Реклама и связи с общественностью» НИ ТГУ

Источник

Кто придумывает рекламу и как их называют по профессии?

Интернет и телевидение активно продают нам товары, услуги и эмоции. Покупатель становится все более избирательным, а реклама — все более изощренной. Для того чтобы продать что-то, придуман целый арсенал инструментов и способов. Рекламщикам приходится идти на хитрости и изобретать все новые и новые «фишки», которые помогут привлечь внимание, заинтересовать или понравиться. Кто генерирует идеи для рекламных роликов? Как рождаются задумки по созданию того или иного рекламного баннера или билл-борда? Вместе попробуем немного погрузиться в тонкости профессии того, кто придумывает рекламу.

Креатор, копирайтер или менеджер по рекламе?

Многие компании пишут в трудовой книге совершенно отличающиеся от сути должности, присоединяют обязанности тех или иных специалистов к другим штатным единицам, да и просто не придают особого значения названию вакансии. Гораздо важнее для работодателя тот навык и те таланты, которые ему предлагает сотрудник.

Человек, который придумывает рекламу, кто является тем самым источником идей в конкретной компании, может называться и копирайтером, и менеджером по рекламе, и креатором. Все зависит от того, что требуется данной компании или агентству.

Креатор

Генератор идей, человек, способный мыслить нешаблонно. Здесь очень важен творческий склад ума, умение видеть предлагаемый продукт под другим углом. Именно креаторы вынашивают в себе концепцию ролика или плаката, при этом, вполне возможно, что осуществлением и съемкой будут заниматься другие люди, креатор лишь подает идею и следит за ее воплощением, корректируя в случае надобности. Как правило, талантливые креаторы ценятся очень высоко, так как могут найти интересные решения многих задач.

Одним из примеров работы креатора можно назвать категорию вирусного видео. В этом случае тот, кто придумывает рекламу, делает упор на создание контента, в котором рекламируемый продукт может быть задействован не так явно, но сам ролик распространяется пользователями в сети только из-за содержания самого контента.

Копирайтер

Так привыкли называть человека, пишущего тексты. Копирайтер может писать рекламные письма, слоганы, сочинить текст для интернет-магазина, создать сценарий для рекламного ролика или баннера. Он тоже придумывает рекламу. Кто подходит на эту должность? Это должен быть человек, умеющий грамотно выразить свои мысли, который сможет донести свою идею, сформулировать выгоду и продать ее на уровне текста. Вопреки многим заблуждениям, это далеко не всегда человек с филологическим образованием. Копирайтеры часто работают в социальных сетях, блогах.

Менеджер по рекламе

Чем конкретно будет заниматься этот человек, каждая компания определяет сама. Работа менеджера в данном случае будет вмещать в себя именно то, что потребуется в отдельно взятом случае. Будет ли это только генерация идей, понадобится ли отработка технических тонкостей, или обязанностью менеджера станет лишь поиск рекламодателя и контроль копирайтеров? В большинстве случаев, менеджер по рекламе проводит весь комплекс рекламных мероприятий, начиная от создания продающего текста, и заканчивая анализом конкурентов и ведения переговоров. Здесь необходимым станет знание маркетинга, высшее образование, опыт прямых продаж и навыки делового общения.

Нужно ли учиться?

Строгих требований и условий о рассмотрении кандидатов непременно с высшим образованием в данной сфере может и не быть, здесь работодатели скорее будут полагаться на опыт соискателя. Решающим фактором при выборе кандидата станет портфолио, в котором работодатель сможет увидеть примеры выполненной работы.

И все же, придумать любую рекламу несложно. Сложно научиться придумывать такую, которая будет давать результат. Именно в этом и состоит цель настоящего рекламщика.

Обучиться необходимым навыкам, можно выбрав специальности из сферы маркетинга, рекламы. Так же важным преимуществом станет опыт или обучение в сфере менеджмента, экономики, связей с общественностью.

Какие качества помогут

Помимо наличия высшего образования и портфолио, важными факторами станут:

1. Широкий кругозор. Создавая рекламу иметь узкий кругозор просто противопоказано. Зачастую запросы и задачи, поставленные перед создателем, просто не оставляют шансов. Например, когда заказчик говорит: «Придумай рекламу курорта Бурабай для зарубежных друзей». Можно выяснить, что место также называют Казахской Швейцарией. И обыграть это таким слоганом: «Бурабай — бюджетная Швейцария с казахским радушием». Разработать «растяжку» с изображением гор и озер упомянутых мест отдыха. Тем самым продемонстрировать их схожесть, но подчеркнуть выгоду выбора курорта Бурабай. Ведь поездка в настоящую Швейцарию обойдется дороже. Кроме того, некоторым может понадобиться загран. паспорт. На этом тоже можно сделать акцент.
2. Организаторские способности. Само собой, что при создании нового проекта, в котором задействуются люди и их идеи, существенно облегчат жизнь умение работать в команде и навыки по организации процесса.
3. Энергичность. Бодрость, оптимизм, хорошее настроение и умение работать в режиме многозадачности всегда помогают людям творческих профессий.
4. Постоянное саморазвитие. Очень важно следить за новыми тенденциями, сравнивать конкурентов, узнавать новости техники, которые могут быть задействованы в рекламных компаниях. Какую рекламу придумать, если в этом сезоне сменились тренды? Как использовать внедрение новой технологии? Как усовершенствовать уже имеющуюся рекламу? Все эти вопросы постоянно возникают в голове рекламщика.

Оплата в рекламной сфере

В целом, оплата труда специалистов по созданию рекламы может колебаться от 30 до 120 тысяч рублей. Все будет зависеть от региона и рекламодателя.

Конечно же, наиболее высокие расценки на профессионалов в сфере рекламы в Москве и Санкт-Петербурге.

Рынок товаров и услуг настолько широк, что продавать и находить способы рассказать интересно даже о самом скучном или непривычном предмете – особый дар. Особенно примечательно, что наиболее оригинальные идеи выдают дети. К примеру, с заданием придумать рекламу по обществознанию блестяще справился один мальчик. Он изобразил, как ребенок катает игрушечную машину по рассыпанному сахару и подписал: «Сафари в Сахаре — или так, или с нами».

Таким образом, работа рекламщика — это некое врожденное чутье, креативность, смекалка. Особый талант, который нужно постоянно развивать. Она отлично подойдет тем, кто не любит стоять на месте и не боится сложностей, готов к самым неожиданным экспериментам и открыт ко всему новому.

Источник

Человек бизнеса

Всфере бизнеса действует огромное число людей, которые различаются по сферам деятельности: торговцы, финансисты, банкиры, страховщики, промышленники, рекламисты, консуль­танты и др. Внутри этих сфер существуют также свои специальности и специализации: дилеры, андеррайтеры, коммивояжеры, брокеры, маклеры, мерчандайзеры, промуотеры и т.д. Одни на­звания сообщают о размерах бизнеса, например руководитель холдинга, оптовик, консультант, другие обозначают позицию, занимаемую в иерархической структуре: президент, генеральный директор, управляющий, специалист.

В этом смысле бизнесмен — обобщенное название социально-экономической роли, исполняемой людьми. Точно так же, как любой человек, действующий в науке, исполняет роль ученого, а любой офицер — роль военного.

Между этими людьми, причастными к бизнесу, пролегает почти незримая, но очень значимая граница. Настоящими биз­несменами надо считать только тех, кто вкладывает свои средст­ва и имущество в бизнес, одновременно принимая на себя ответ­ственность за его развитие. Собственники, владельцы, хозяева бизнеса ежедневно рискуют своим состоянием, своей судьбой и судьбами других людей, занятых в их предприятиях. Бизнесмен может быть не только владельцем, но и руководителем предпри­ятия, поэтому говорят о его двойном статусе: одновременное сочетание права собственности и факта управления своим пред­приятием.

Но бизнесмен может нанять человека для управления своей собственностью, как он нанимает простых исполнителей — рядо­вых рабочих и служащих. Их относят к наемным работникам, ко­торые могут иметь любой ранг — от управляющих, финансовых и Коммерческих директоров, высококвалифицированных специали­стов до секретарей, водителей и секьюрити. Все они, даже специа­листы высокого класса, в случае неудачи предприятия рискуют только своим заработком, своим рабочим местом, но не делом как таковым, не предприятием.

В большинстве случаев бизнесмен и предприниматель — фигу­ры тождественные. Оба они независимо от размеров капитала создают свое дело, организуют людей, занимаются рискованной деятельностью. Предпринимателем (или бизнесменом) называют человека, организовавшего или организующего какое-либо важ­ное дело, человека, имеющего для этого необходимые средства (собственные или заемные). Предпринимателем может быть еди­ноличный собственник небольшого предприятия, управляющий акционерным обществом, либо руководитель кооператива. Его отличает особое поведение, для которого характерно:

— свобода в выборе целей и методов, самостоятельность в приня­тии решений;

— ответственность за принятое решение с точки зрения возмож­ного риска или краха;

— сильная ориентация на достижение коммерческого успеха, по­лучение прибыли.

Многие виды человеческой деятельности не обладают подоб­ными признаками. Рабочий или мелкий клерк заняты исполни­тельским трудом, поэтому они не свободны в своем выборе, не отвечают за принимаемые решения и их последствия, у них нет ориентации на прибыль. В случае неуспеха их просто уволят, а предприниматель — разорится и потеряет все свое состояние.

Менеджер и предприниматель

практически одно лицо в мел­ком бизнесе и разные — в крупном. Руководитель предприятия не­обязательно является предпринимателем-собственником. Тем бо­лее им не является менеджер среднего звена. Менеджеры — наем­ные работники. Предприниматель принимает личное участие: а) в формировании начального капитала фирмы, б) управлении фир­мой. Кроме того, он несет материальную ответственность за ре­зультаты деятельности фирмы, определяет стратегию ее развития и имеет право распределения прибыли. Если предприниматель организовал компанию только за счет собственных средств, он является ее собственником. Если же это произошло с привлечени­ем не своих, а чужих капиталов, то он называется организатором дела, т. е. предпринимателем в чистом виде. 90% из двух миллио­нов американцев, называемых миллионерами, обязаны своим со­стоянием созданию собственной фирмы.

Если бизнесмен — обязательно владелец фирмы, то предприни­матель — не всегда владелец. Предпринимателем можно считать менеджера или служащего, если они отличаются предпринима­тельским типом мышления и деятельности. Предпринимательство -не просто особый вид деятельности. Это еще определенный стиль и тип поведения, образ мыслей и жизни. Слагаемыми такого сти­ля выступают инициатива, поиск нетрадиционных решений, дело­вая хватка, риск и ориентация на достижение.

Предпринимателями называют людей, которые владеют и управляют собственным делом в надежде получить прибыль. Стремление к прибыли — их основной мотив. Для того чтобы иметь прибыль, предприниматель должен создать нужный про­дукт, разработать эффективную технологию, финансировать про­изводство и продать продукт по цене, превышающей себестои­мость. Предприниматели устремляются в бизнес, зная, что успех не гарантирован и, если дела пойдут не так, как запланировано, они могут потерять деньги. Статистика показывает, что из каж­дых трех новых предприятий два терпят крах в течение первых четырех лет.

Предприниматели это, как правило, молодые люди. Типичный возраст — 30-35 лет. Ими становятся обычно те, кто недоволен своей предшествующей профессией. Предприниматели — далеко не самые образованные люди. Статистика делит их на 2 группы: у одних уровень образования выше, чем в среднем у населения, у других — ниже. Первые составляют бизнес-элиту — это очень обра­зованная часть населения, причем во всех странах. У некоторых по 2-3 высших образования. А рядовые предприниматели, осо­бенно так называемые «новые русские», менее образованны, чем средний россиянин. Удивительно другое. В США среди старшего поколения преуспевающих капиталистов больше половины — «недоучки». Высокий уровень образования — характерная черта нового, приходящего им на смену поколения деловых людей. Со временем необразованных людей в бизнесе не станет.

Предприниматель — это бизнесмен, который идет впереди ка­питалиста и открывает новые пути для приложения капитала. Как правило, он богат идеями и беден деньгами. Начиная дело, пред­приниматель занимает деньги у родственников, знакомых или бе­рет кредит в банке. Организовав бизнес, он скапливает нужную сумму и возвращает долг с процентами. Оставшихся денег должно хватить на успешное продолжение дела.

Неудивительно, что предпринимателя часто называют инноватором, т. е. человеком, придумавшим новое дело, удовлетворяю­щее какую-то потребность и приносящее прибыль.

Придумать новое дело можно почти на пустом месте. Точнее сказать, только на пустом месте, т. е. там, где до тебя никто ниче­го интересного не придумал. Так, можно санировать городские свалки и, получив ссуду от администрации города, заасфальтиро­вать их, понастроив на их месте супермаркеты. Можно открыть частный детский сад или ясли, где ваша способность любить детей станет основой дела. Можно организовать мини-пекарню и по­пробовать сделать свои «фирменные» пироги любимым лакомст­вом всего города.

Австралийский экономист Э.Смит проанализировал возмож­ности открытия своего дела с нуля, опираясь исключительно на хобби или элементарные знания. В результате только в сфере ус­луг он насчитал 27 вариантов бизнеса (от ухода за животными до перетяжки теннисных ракеток), в торговле было обнаружено еще 22 возможности (от организации оптовой торговли до производ­ства и продажи игрушек), в сфере увлечений — еще 10 (от астроло­гии до выращивания японских бонсай) плюс возможности бизнеса и сфере творчества (писательство, живопись, резьба) и еще не­сколько десятков других предприятий от агентств по трудоуст­ройству до сдачи помещений в аренду.

Итак, для успешного занятия бизнесом нужно придумать ори­гинальную идею, сулящую прибыль, или найти подходящее заня­тие, приносящее доход, например «челночество». Кроме того, нужно быть достаточно расторопным и опередить других, иметь неплохое образование и знания, особенно в бизнесе, позволяющие организовать воплощение идеи в жизнь, и способность распола­гать к себе людей, завоевывать их доверие (иначе ссуды вам никто не даст). Предприниматель должен обладать огромной мотиваци­ей, т. е. желанием заниматься бизнесом. Для многих это дело доб­ровольное, но для значительной части, в том числе и первого по­коления российских предпринимателей, — вынужденное. Как из­вестно, один из первых предпринимателей России — человек, оформивший патент на индивидуальную трудовую деятельность в качестве носильщика на одном из столичных вокзалов.

Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет

Источник

Читайте также:  Идеи для бизнеса тепловизор