Как найти свое дело по душе тест

ТЕСТ: Найди работу по душе

Поэтому я прекрасно понимаю тех женщин, кто хочет зарабатывать в интернете, хотя бы на приятные мелочи для себя или ребенка. Но страх и неуверенность не дают сделать первый шаг. Неизвестность — это самое страшное. Так почему бы не начать с того, чтобы собрать побольше информации о себе, своих способностях и талантах, и об удаленной работе?

Казалось бы – чего умеешь – то и делай, получай деньги – радуйся! Но! Быть женщиной, значит, постоянно спрашивать себя – а мне НРАВИТСЯ то, чем я занимаюсь? И если ответ отрицательный, то усталость от дел и постепенное нежелание ими заниматься вызывают разочарование. Как же найти то самое, что будет приносить удовольствие, деньги и непоправимую пользу людям?

Пройдите тесты, поговорите с ВНУТРЕННЕЙ Я, составте таблицы и схемы, которые покажут, что подойдет именно Вам. Я расскажу о волшебном ритуале, который запустит работу мозга и даст место для новой деятельности.

Таблица 1

Что я люблю делать?

Что я умею делать?

Люди говорят, что у меня отлично получается делать это

Возможная тема

Что я люблю делать? – записывайте сюда все, что вам реально НРАВИТСЯ. Разговоры с подругами, плавание, вязание, общение с детьми, танцевать в темноте и т.д. Чем больше, тем лучше – будет из чего выбрать.

Что я умею делать? – доставайте все свои дипломы и грамоты – записывайте, чему вы научились. Вспоминайте, что вы умеете делать и можете показать, не стесняясь.

Люди говорят, что у меня отлично получается – вам наверняка не раз говорили, что у вас золотые руки или вы превосходно готовите. Что с вашей фантазией только книги писать или такой чуткости ни у кого не встречали. Это может быть все, что угодно. Но у вас это получается настолько «вкусно» и полезно, что пора бы этим и зарабатывать. Пишите.

Возможная тема – посмотрите, где есть пересечения, соединения, где одно предложение дополняет другое. Где-то там и скрывается ваше предназначение.

Не расстраивайтесь, если получившаяся тема кажется вам банальной или скучной, может вы просто не «доросли», или у вас недостаточно информации об этом направлении деятельности. В этом случае можно обратиться к дополнительным источникам знаний.

Когда я в первый раз заполняла эту таблицу – самооценка у меня была так себе – я писала, что да, мне нравится писать, я грамотная, все дела, и могу быть… корректором! Исправлять чужие ошибки в тексте. О том, что я сама буду писать статьи – мне и в голову не приходило. Поэтому – пишите, пока то, к чему готово сознание, а Вселенная сама решит – куда вас направить!

Внутренний разговор

Если эта табличка вызвала противоречия или показала много тем, на которые вы могли бы вести свою деятельность – поговорите с собой. Ответьте себе честно:

1. Чем бы вы занимались, если бы денег у вас было предостаточно, и вам не нужно было бы думать о том, где их брать?
2. Что бы вы сделали для ДРУГИХ ЛЮДЕЙ, если бы не были ограничены в финансах?
3. Какие дела или занятия приносят вам вдохновение? После чего у вас энергии становится больше?
4. Что бы вы хотели, чтобы люди говорили о вас? В чем хотите быть признанной?

Это простые вопросы, но очень глубинные. Может, вам понадобится время, чтобы обдумать их.

Таблица 2

Вопрос о вашей осведомленности в теме и понимании, насколько это полезно, выгодно и актуально.

В каждой колонке ставьте баллы от 1 до 10, где 1 – говорит о самой низкой осведомленности, экспертности, конкуренции и т.д, а 10 – о самой высокой.

• Ниша или целевая аудитория – КОМУ или ДЛЯ КОГО ваша деятельность. Пусть будет несколько групп – с возможностью выбрать более платежеспособных.
• Экспертность – пишите честно, насколько вы разбираетесь в этой теме. Не бойтесь, если тема очень нравится, а экспертность 1-2 балла. Вы всегда можете учиться, осваивать и повышать свои умения и навыки.

• Востребованность – важная составляющая. Если тема нравится только вам и подружке, то не обязательно, что она понравится остальным людям. Узнавайте о запросах на эту тему, об актуальности и реальной важности.
• Платежеспособность – чем выше, тем лучше. И не потому что деньги – главное. Но вы устанете и уйдете в другую сферу, если отдача будет маленькой. К тому же – что, как не деньги говорит о ценности дела.
• Конкуренция – не бойтесь высокой конкуренции. Это говорит о том, что ваша тема сейчас актуальна и много людей хотят реализоваться здесь. Вы можете выбрать тему с меньшей конкуренцией, но учитывайте, что и клиентов будет немного.
• Возможность достучаться – к вопросу о том, насколько людям интересна ваша деятельность. Сможете ли вы убедить их в том, что ваш продукт или услуга окажется нужной для них.
• Понимание потребностей – свою целевую аудиторию нужно знать в лицо! Чего они хотят, как они это хотят, сколько раз в день или как долго. Чем больше ответов у вас будет – тем легче «пробраться» к своим клиентам и дать то, что им нужно.

В последней колонке записывайте сумму баллов с нескольких тем. Чем выше баллы в какой-либо теме, тем у вас больше шансов в ней себя реализовать.

Сложно сразу определиться с нужной сферой деятельности, риск ошибиться немалый.Чтобы избежать ошибок в выборе нужной работы и понять эффективную систему трудоустройства, воспользуйтесь знаниями профессионала.

Предыдущие места работы

Предлагаю интересный ритуал. Он полезен со всех сторон. И вы будете знать о своих достоинствах, и мозг начнет генерировать идеи, и сила благодарности сыграет свою волшебную роль.

Напишите на листочке все свои предыдущие места работы. Чем вы занимались, что входило в ваши обязанности (или то, что не входило, но вы делали). Вспомните людей, с которыми вы работали – чему они вас научили? Даже злобный начальник мог дать хороший урок, например, как быть ответственной. Вспомните ситуации, где вы оказались большим молодцом! За что вы можете поблагодарить свои предыдущие места работы? Какой вы стали, благодаря им? Чему вы научились? Что у вас теперь есть?

Даже если вы в своей жизни только ямы под картошку в огороде копали, запишите себе, что вы – выносливая и активная.

Очень важно поблагодарить! Себя, Вселенную (Бога, Творца – в кого верите), предыдущих начальников и коллег! Они помогли вам стать той, какая вы есть сейчас. И те навыки, что к вам пришли – помогут вам реализовать себя в своей ЛЮБИМОЙ деятельности. Благодарность – она также завершает отношения, показывает, что урок принят. Освобождает пространство для новой энергии. Не удивляйтесь, если «попрощавшись» и поблагодарив свою прежнюю работу – вас позовут куда-то еще! Ведь вы дали ей место!

Зная себя и свои желания – легче двигаться в определенном направлении. Не бойтесь начать! Маленькими шагами будет выложен большой путь. Ступайте по нему и верьте в себя! У вас все получится, по-другому и быть не может, ведь это ВАШЕ предназначение!

Что получилось у вас? Какая сфера станет вашей деятельностью?

Скачайте чек-лист «Первые шаги во фрилансе»

Фриланс привлекает многих женщин. Это возможность вносить свой вклад в семейный бюджет, оставаясь заботливой мамой и женой. Узнайте о том, как сделать свои самые первые шаги во фрилансе, скачав наш чек-лист!

Источник

Как найти свое дело по душе тест

Как понять, какая работа вам больше подходит? Выполните это упражнение. Оно поможет определить ваши ценности и действовать в соответствии с ними.

1. Постройте систему ценностей

Мотивация для творческих людей
Мы возьмем 7 ценностей. У большинства людей к ним сформировано четкое позитивное или негативное отношение, так что этот список поможет вам получить представление о своей системе ценностей.

Что из перечисленного наиболее важно для вас? Расположите этот пункт вверху листа.

Что из перечисленного наименее важно для вас? Напишите внизу того же листа.

Расположите остальные пункты между этими двумя в соответствии со степенью их важности для вас.

Проанализируйте получившийся список: что говорит о вас такая система ценностей?

Перепишите список в обратном порядке, чтобы вверху листа была ценность, которая наименее для вас важна. Представьте себе человека, обладающего такой же системой ценностей. Это была бы полностью противоположная вам личность, ведущая кардинально иной образ жизни!

2. Расширьте систему ценностей

Самое время расширить свою систему ценностей, добавив в нее другие пункты. Ниже приводится еще один список общих ценностей, которые могут быть важны для вас.

Выберите десять ценностей из этого списка и выпишите их в произвольном порядке на отдельном листе бумаги.

3. Завершите систему ценностей

Внесите каждую из добавленных ценностей в первый список. Возможно, какие-то из них окажутся для вас более важными, чем семь ценностей из первоначального списка, поэтому разместите их соответствующим образом. Большинство из добавленных пунктов будут располагаться между пунктами первого списка.

По мере составления списка у вас могут возникнуть сомнения: какая из двух ценностей для вас более важна? В таких случаях спросите себя: какой из них вы бы хотели обладать больше? Например:

• Вы бы предпочли приключения или безопасность?
• Вы бы предпочли обладать властью или знаниями?

Если это не поможет прояснить ситуацию, придумайте конкретный сценарий для каждой ценности:

• Вы бы предпочли потратить деньги на кругосветное путешествие и невероятные впечатления (дух приключений) или купить дом и накопить на достойную пенсию (безопасность)?
• Вы бы предпочли быть руководителем команды (власть) или экспертом, к которому все обращаются за советом (знания)?

Когда вы проделаете все описанные шаги, у вас будет сформирован список ценностей в порядке их важности для вас. Это ваша система ценностей. Далее вы узнаете, как ее использовать.

Какая рабочая среда вам подходит?

После того как вы определились со своими ценностями, вы сможете понять, какая рабочая среда вам больше всего — и меньше всего — подходит. Это поможет вам выбрать такие роли, в которых вы проявите свои сильные стороны, и избежать ролей, в которых вы окажетесь не к месту. Давайте рассмотрим, как семь ценностей, о которых шла речь ранее, могут повлиять на ваши предпочтения в профессиональной деятельности.

Дух приключений

Подходит: новаторская корпоративная культура, возможность постоянно пробовать новое и анализировать результат; минимальный контроль, свобода действий.

Не подходит: жесткая корпоративная культура с установленным набором правил; однообразная работа; строгий контроль, необходимость следовать указаниям.

Красота

Подходит: все, что имеет отношение к работе с произведениями искусства; возможность создавать что-то красивое или иметь к этому отношение; привлекательные рабочие места.

Не подходит: работа с функциональными объектами; коллеги с отсутствием вкуса; некрасивый офис.

Сопереживание

Подходит: работа с людьми, особенно помощь и оказание услуг, меняющих жизнь людей к лучшему.

Не подходит: работа с минимальным взаимодействием с другими людьми; руководство, которое не заботится о своих сотрудниках.

Гармония

Подходит: работа в дружной команде, где царят уважение и взаимопомощь; решение комплексных проблем с применением сложных систем; работа на благо общества или природы, связанная с духовными ценностями.

Не подходит: конкурентная корпоративная культура, в которой победа важнее командной работы; решение проблем в авральном режиме и необходимость быстро принимать решения, надежность которых вы не можете гарантировать; сомнительная с точки зрения этики работа.

Справедливость

Подходит: корпоративная культура с высокими стандартами качества; компании, работающие ради достижения общественно важной цели, в том числе некоммерческие организации и социальные предприниматели.

Не подходит: корпоративная культура, в которой закрывают глаза на неравенство, коррупцию или агрессивное поведение; компании, для которых прибыль важнее, чем люди — сотрудники, клиенты или другие заинтересованные стороны.

Удовольствие

Подходит: корпоративная культура, в которой игра и веселье считаются частью рабочего процесса, а сотрудники проводят время вместе и после работы; разнообразные, вдохновляющие и новаторские проекты.

Не подходит: скучная, однообразная работа; корпоративная культура, в которой сотрудникам положено усердно трудиться допоздна и серьезно выглядеть.

Власть

Подходит: руководящие позиции; конкурентная рабочая среда с четкими показателями; жесткое соперничество внутри команды.

Не подходит: роль ведомого; корпоративная культура, где ценится совместная работа и прислушиваются к мнению всех членов команды.

Проанализируйте свои ценности. Но не поддавайтесь соблазну навсегда остаться в зоне комфорта. Например: «У меня тонкий эстетический вкус, поэтому я не могу работать, пока моя студия не будет красиво украшена». Время от времени вам нужно пробовать что-то нетипичное и новое.

Источник

Психологический тест определит в чем ваше призвание

Время от времени каждый человек испытывает сомнения: «Той ли я дорогой иду? Тем ли делом занимаюсь?». Выбрать профессию непросто, о чём свидетельствует статистика: каждый второй человек в течение жизни меняет профессию. От чего зависит удовлетворённость своей деятельностью? Во многом — от интересов и склонностей, характера и жизненных приоритетов. Только чётко определив, чего Вы хотите достичь, чем согласны жертвовать и ради чего выкладываться, можно понять, в чём же Ваше признание.

Посмотрите на предложенные метафорические карты. Выберите самую приятную и интересную. Она подскажет Вам, какой путь приведёт Вас к успеху.

Результаты:

Карта №1

Вы — предприимчивый и реалистичный человек, хорошо анализируете ситуацию, способны предвидеть результат своей деятельности и найти оптимальный путь к успеху. Деньги Вас любят, потому что Вы относитесь к ним с должным уважением, считая их наличие обязательным условием комфортной жизни. Вы можете достичь успеха в сфере бизнеса, предпринимательства, финансовой сфере, административной работе или менеджменте. Вы можете быть добросовестным исполнителем или создателем собственного предприятия, но работаете всегда на результат.

Карта №2

Вы — человек с высоким уровнем эмпатии и умением понимать состояние другого человека. Вам интересны люди и их проблемы, Вы умеете найти нужные слова, вовремя подставить своё плечо и ненавязчиво направить в нужное русло. Вы умеете эффективно общаться, замечать детали, видеть невербальные сигналы. Вы незаменимы в сфере общения, социальных профессиях. Медицина, образование, обучение, право, силовые структуры — выбор достаточно широкий.

Карта №3

Вы — человек с большим запасом энергии и позитивной агрессией. Это помогает Вам достичь многого в спорте, боевых искусствах, физическом труде. Вы сильны и выносливы, умеете постоять за себя и других, отстоять справедливость и защитить слабых. Из Вас получится хороший тренер, руководитель спортивного клуба, мастер восточных единоборств, сотрудник спецслужб или фермер. Главное — используйте свою энергию в мирных целях!

Карта №4

Вы — прирождённый педагог, имеете широкий кругозор и развитое словесно-логическое мышление. Вы умеете доступно излагать сложные вещи, находить индивидуальный подход и добиваться результата. Вам нравится делиться опытом, передавать знания и «сеять разумное, доброе, вечное». Вы можете стать прекрасным школьным учителем или преподавателем в ВУЗе, гидом или журналистом, психологом или социальным работником.

Карта №5

Вы — человек творческого склада, креативный и харизматичный. Вы тонко чувствуете и умеете выражать свои чувства. Вам нравится быть в центе внимания, вызывать восхищение и дарить людям прекрасные мгновения. Вы- человек искусства: актёр, певец, музыкант или работник шоу-бизнеса. Вы стремитесь к самовыражению, Вам важно, каким Вас видят и как оценивают. Если даже у Вас другая профессия, то Вы имеете очень значимое творческое хобби.

Карта №6

Вы — человек высших сфер: духовности, гармонии и поиска смысла жизни. Вы не придаёте большого значения материальным ценностям, так как Вам важен Ваш внутренний мир и самосовершенствование. Вы любите читать, склонны к анализу и философствованию, созданию собственных теорий и проектов. Вы не страдаете от одиночества, а черпаете в нём силы. У Вас не очень много друзей, но они — Ваши единомышленники. Вы способны к самоотдаче и самопожертвованию. Возможно Вы — волонтёр или социальный работник, служитель церкви или сотрудник благотворительной организации. Впрочем, кем бы Вы ни работали, Вы всегда будете помогать людям.

Конечно, этот тест не даст полной картины профессиональных предпочтений. Тем не менее, Вы можете увидеть значимые черты своего характера, которые будут основой успеха в той или иной деятельности.

Источник