Финансовая компания прекращает свою работу

Прерванные работы

Что такое Прерванные работы?

В финансовой отчетности прекращенная деятельность относится к частям основного бизнеса или продуктовой линейки компании, которые были проданы или закрыты и которые отражаются отдельно от продолжающейся деятельности в отчете о прибылях и убытках.

Понимание прекращенных операций

Прекращенная деятельность указывается отдельно в отчете о прибылях и убытках, поскольку важно, чтобы инвесторы могли четко отличить прибыль и денежные потоки от продолжающейся деятельности от той деятельности, которая была прекращена. Это различие особенно полезно при слиянии компаний, поскольку выяснение того, какие активы продаются или сворачиваются, дает более четкое представление о том, как компания будет зарабатывать деньги в будущем.

Краткая справка

В отчете о прибылях и убытках компании прекращенная деятельность отделена от продолжающейся, чтобы инвесторы могли четко видеть, какие деньги поступают от текущих операций по сравнению с теми, которые были прекращены.

Раскрытие информации о доходах

Когда деятельность прекращается, у компании есть несколько статей для отражения в финансовой отчетности. Несмотря на то, что бизнес-компонент закрывается, он все равно может принести прибыль или убыток в текущем отчетном периоде.

Таким образом, отражается общая прибыль или убыток от прекращенной деятельности с последующим указанием соответствующих налогов на прибыль. Этот налог часто является будущей налоговой выгодой, поскольку прекращенная деятельность часто несет убытки. Для определения общей чистой прибыли (NI) компании прибыль или убыток от прекращенной деятельности суммируются с прибылью от продолжающейся деятельности.

Чтобы не вводить в заблуждение корректировки финансовой отчетности, относящиеся к ранее отраженной прекращенной деятельности, компания может классифицировать корректировки отдельно в разделе «Прекращенная деятельность» своей финансовой отчетности. Корректировки могут происходить из-за обязательств по пенсионному плану, условных обязательств или условных договорных условий.

Если покупатель прекращенной деятельности принимает на себя долг, связанный с операцией, любые процентные расходы до продажи распределяются на прекращенную деятельность. Общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP) не позволяют распределять общие корпоративные накладные расходы на прекращенную деятельность.

Ключевые моменты

• Прекращенная деятельность – это бухгалтерский термин, который относится к частям основного бизнеса или продуктовой линейки компании, которые были проданы или закрыты.
• Прекращенная деятельность отражается в отчете о прибылях и убытках отдельно от продолжающейся деятельности.
• Когда компании объединяются, понимание того, какие активы продаются, может дать более четкое представление о том, как компания будет зарабатывать деньги в будущем.

Прекращенная деятельность по GAAP

Компания может сообщать о прекращенной деятельности согласно GAAP при соблюдении двух условий. Во-первых, сделка по закрытию отделенного бизнеса приведет к исключению операций и денежных потоков отделенного бизнеса из операций компании. Во-вторых, после прекращения деятельности закрытое предприятие не должно иметь значительного постоянного участия в своей деятельности. Если эти два условия соблюдены, компания может указать в своей финансовой отчетности прекращенную деятельность.

Прекращенная деятельность по МСФО

Правила отчетности по международным стандартам финансовой отчетности (МСФО) незначительно отличаются от GAAP. Прекращенная деятельность должна соответствовать двум критериям. Во-первых, актив или бизнес-компонент должен быть реализован или отражен как предназначенный для продажи. Во-вторых, компонент должен отличаться как отдельный бизнес, который намеренно выводится из эксплуатации, или как дочерняя компания компонента, удерживаемого с намерением продать.

В отличие от требований к отчетности GAAP, правила МСФО разрешают классифицировать инвестиции по методу долевого участия как предназначенные для продажи. Более того, согласно МСФО, предприятия могут продолжать участие в прекращенной деятельности. Как и в случае с GAAP, прекращенная деятельность отражается в специальном разделе отчета о прибылях и убытках.

Источник

Как на время «заморозить» компанию: приостановление деятельности ООО

В кризис возникают проблемы с бизнесом вплоть до необходимости закрыть компанию, чтобы не нести убытки.

Но совсем необязательно расписываться в своей полной беспомощности и запускать процесс ликвидации фирмы – есть возможность просто приостановить ее деятельность временно, пока обстановка не станет благоприятной для дальнейшей работы.

Причем сделать это могут как контролирующие органы при нарушениях в работе компании, так и само руководство по любым причинам.

Исправив нарушения и дождавшись окончания временного запрета можно вернуться к работе, а если вы увели фирму в «отпуск» по собственной инициативе, то можете возобновить деятельность в любой момент – это никто не будет контролировать.

О чем должен знать владелец компании, находящейся на грани закрытия и как спасти свою репутацию и свой семейный бизнес с наименьшими потерями? Как это работает и что нужно сделать для приостановления деятельности ООО? Разберем нюансы добровольного приостановления работы организации.

Как закон регулирует вопрос?

Как бы странно это ни было, но в законе нет такого понятия, как «приостановление деятельности организации».

Если созданию и ликвидации ООО (юридического лица) посвящены различные статьи нормативных актов, то порядок административного приостановления деятельности ничем не регламентирован.

Однако есть определенные рекомендации для желающих на время «заморозить» работу предприятия.

Что вообще подразумевается под этим процессом?

Порядок действий

Еще раз подчеркнем, что не существует четкой инструкции, как и в какие сроки необходимо что-то делать при намерении остановить работу предприятия. Важно лишь решить все вопросы, касающиеся деятельности фирмы и не нарушить закон:

В первую очередь нужно издать приказо приостановке деятельности с указанием причин решения.

Сначала выполнить обязательства, закрыть все сделки и расторгнуть договора с контрагентами – поставщиками, партнерами, клиентами.

Затем разобраться с персоналом, чтобы освободить сотрудников от работы на период приостановления деятельности.

Позаботиться об имуществе предприятия и минимизировать возможные издержки на содержание активов в период перехода в «спящий режим».

Уведомить в свободной форме (в виде письма) все заинтересованные контролирующие инстанции (главное – оповестить ИФНС) о решении по приостановке деятельности.

При всем при этом нужно продолжать вести бухгалтерский учет, чтобы готовить отчетность.

Сдавать отчеты в налоговую необходимо, даже если деятельность предприятием не ведется, поэтому придется регулярно заполнять нулевые декларации.

Образец приказа о приостановлении работы ООО.

Остановка финансовых операций

Нельзя закрывать банковские счета организации – в этом случае приостановление деятельности может быть признано фиктивным и контролирующие органы затеют проверку и могут принять решение о принудительной ликвидации ООО.

Однако обязательное условие для подачи нулевой декларации – полное отсутствие движения по счетам и отсутствие доходов/расходов. По этой причине нужно прекратить любые операции по счетам и не проводить наличные расчеты.

Увольнение сотрудников в ходе «заморозки» компании

По Трудовому Кодексу работодатель должен оплачивать сотрудникам вынужденные простои, возникшие по его вине, в размере 2/3 среднего заработка работника. Но есть возможность сэкономить на содержании персонала, который сейчас не нужен и неизвестно, когда понадобится:

уволить сотрудников при взаимном согласии (в качестве основания увольнения указать п. 1 ст. 77 ТК РФ – по соглашению сторон или п. 3 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию);

отправить всех работников и даже руководителя в неоплачиваемый отпуск (отпуск без содержания).

По договоренности с коллективом руководство может выбрать подходящий способ увольнения сотрудников или, напротив, задержания их в штате, чтобы при необходимости ценный кадр приступил к работе без отлагательств.

соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);

истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;

расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);

расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);

перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);

отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);

отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);

отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);

отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);

обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);

нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).

2. Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

3. Часть третья утратила силу.

Как поступить с активами?

Основные средства (техника, оборудование, здания и имущественные комплексы) на балансе организации при приостановке деятельности ООО можно законсервировать.

При этом не придется начислять амортизацию, если консервация произведена на срок свыше 2 месяцев. Но вот платить налог на имущество придется, поэтому стоит рассмотреть варианты передачи активов в собственность другим предприятиям.

Сдача отчетности

При приостановке работы ООО придется все также уплачивать налоги и подавать отчетность по всем тем фискальным сборам, что и при работе в «полную силу».

При необходимости сделать перерыв в работе можно в любой момент приостановить деятельность ООО. Определенного законодательно регламентированного порядка прекращения работы предприятий не существует.

Поэтому главная задача начальства – подчистить все «хвосты» и разобраться с тем, как поступить с ресурсами компании – трудовыми, финансовыми, производственными.

Приостановка деятельности компании не освобождает от ответственности по сдаче отчетности – в течение всего перерыва в работе нужно будет подавать в налоговую декларацию с нулевыми данными.

Источник

Прекращение деятельности ООО от лидеров

Ликвидация компании профессионалами

Профессионализм и предоставление комплексных услуг клиентам – наши главные критерии при сотрудничестве с компаниями. Мы ценим ваше время, поэтому берем все вопросы и заботы на себя.

Обратившись в МИП, вы можете быть уверены, что ваша компания будет ликвидирована без проблем даже с крупными долгами. У нас работают только опытные юристы и адвокаты с большим стажем и огромным количеством выигранных дел.

Дубровина Светлана Борисовна руководитель юридической группы МИП

Как ликвидировать компанию: три законных способа

• Актуально при снижении размера прибыли и уменьшения экономической рентабельности бизнеса;
• Предприятие ликвидируется с долгами или без, по решению учредителей;
• Производится после назначения ликвидационной комиссии;
• Проводится комплексный бухгалтерский аудит перед налоговой проверкой;
• Отправляются уведомления о предстоящем увольнении сотрудников в Государственную инспекцию по охране труда и миграционные органы;
• Все документы оформляются через ИФНС;
• Результатом ликвидации является получение свидетельства о снятии с регистрационного учета от налогового органа.

• Возможна при наличии задолженности перед контрагентами или работниками (кредиторами) на сумму от 300000 руб. для обычных предприятий, и от 1 000 000 руб. – для стратегических компаний;
• Дело рассматривается в арбитражном суде;
• Правом на обращение обладают должники, конкурсы, уполномоченные органы и сотрудники организации;
• Процесс ликвидации ООО состоит из нескольких этапов: наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление, конкурсное производство;
• На любом этапе возможно заключение мирного соглашения с целью реструктуризации долгов перед кредиторами.

• Учитывается финансовое положение компании и размер долгов;
• Разрабатывается индивидуальная стратегия;
• Можно снизить размер задолженности перед контрагентами или госорганами;
• Предприятие быстро избавляется от долговых обязательств;
• Учредители не рискуют имуществом;
• Все оформляется быстро и безопасно.

Юридическая группа «МИП» в СМИ

Преимущества

Как мы работаем

Правила прекращения деятельности ООО

Прекращение деятельности ООО осуществляется несколькими способами:

Инициатива о прекращении деятельности ООО может исходить от учредителей по их доброй воле, а также по решению суда в принудительном порядке. Также такое решение может быть принято в одностороннем порядке налоговой из-за того, что предприятие фактически не осуществляет финансово-хозяйственную деятельность. Процедура ликвидации регулируется первой частью Конституции РФ и законом № 129-ФЗ.

Прекращение деятельности осуществляется поэтапно и начинается с собрания учредителей, на котором организуется голосование, на основании его результатов и принимается соответствующее решение. Нужно чтобы учредители единогласно пришли к мнению, что деятельность фирмы надо прекратить. Если компания учреждена одним человеком, который занимается её руководством, то он единолично принимает такое решение.

Руководствуясь принятым решением о прекращении деятельности ООО, учредители извещают о нём заинтересованных лиц в течение трёх дней:

Также оповещаются сотрудники, с которыми производится полный расчёт. Осуществляется взыскание задолженностей и погашение долгов по кредитам для составления промежуточного и итогового ликвидационного баланса.

Временная приостановка деятельности

Деятельность ООО может быть прекращена добровольно или на основании судебного решения, а также в административном порядке по инициативе ФНС с исключением из ЕГРЮЛ. Также организация может прекратить свою финансово-хозяйственную деятельность в результате слияний, поглощений или при смене учредителей, руководства, главного бухгалтера.

Кроме этого, Гражданский кодекс РФ регламентирует порядок прекращения деятельности ООО. Такая мера назначается в соответствии со ст. 3.12 КоАП в качестве наказания, если были выявлены следующие нарушения:

• Деятельность организации несёт опасность для здоровья, жизни граждан;
• Наносится вред экологии;
• Осуществляется незаконный оборот наркотиков, оружия;
• Компания, в процессе своей работы, не противодействует финансовому терроризму;
• Организация легализует доходы, полученные преступным путём;
• Участники, сотрудники ООО, в рамках финансово-хозяйственной деятельности нарушили закон по ст. 3.12 ч.1 КоАП.

Внимание! Если совершенны указанные противоправные действия, то деятельность ООО приостанавливается в соответствии с положениями ст. 3.12 ч. 2 КоАП на 90 дней.

Временно прекращая деятельность, ООО должно по-прежнему выполнять ряд своих обязанностей:

• Оплата текущих расходов в виде зарплаты лицам, которые не пожелали уйти в неоплачиваемый отпуск или увольняться.
• Вести бухучёт и сдавать отчётность;
• Участвовать в судебных заседаниях в качестве ответчика или истца.

Если деятельность прекращается по инициативе юридического лица, то такая ситуация классифицируется простоем, виновником которого является работодатель, обязанный выплачивать сотрудникам среднюю зарплату в соответствии с нормами ст. 157 ТК.

Порядок временного прекращения деятельности

Временное прекращение деятельности ООО без ликвидации осуществляется в следующем порядке:

• Издание внутреннего приказа о прекращении деятельности за два месяца до того, как компания временно прекратит работу;
• Ознакомление всех штатных сотрудников с изданным приказом;
• Приём заявлений от работников об уходе в отпуск за свой счёт, увольнении;
• Издание приказов на основании принятых от сотрудников заявлений;
• Уведомление ФНС в письменной форме о временном прекращении деятельности ООО и намерении сдавать в этот период нулевую отчётность.

Внимание! Если не оповестить ФНС о временном прекращении деятельности, то налоговая служба организует выездную проверку ООО по причине неожиданного уменьшения количества налоговых отчислений.

Перед прекращением работы ООО надо взыскать со всех долги и выполнить свои обязательства перед контрагентами, кредиторами, чтобы предотвратить наложения штрафных санкций и пени. Необходимо это сделать до прекращения деятельности, так как если после этого придёт хотя бы один платёж на счета компании, то нужно будет подготовить нулевую отчётность и оплатить налоги.

Руководители ООО, деятельность которого прекращается без ликвидации, обязаны составить для банка заявление с просьбой на неопределённый срок заблокировать счета. Впоследствии придётся регулярно сдавать нулевую отчётность в ПФР, ФНС или ФСС, а также в Росстат.

Внимание! Учредители и руководители обязаны предоставлять отчётность самостоятельно или через своих представителей, на которых предварительно оформляется нотариально заверенная доверенность.

Принудительное прекращение деятельности по инициативе ИФНС

Когда деятельность прекращена на срок 1 год, и организацией не предоставляется нулевая отчётность, налоговая служба вправе исключить её из ЕГРЮЛ, руководствуясь положениями ст. 21.1 № 129-ФЗ. Чтобы налоговые органы получили такое право, у них должны быть основания для признания деятельности ООО фактически прекращённой. Нужны для этого следующие условия:

• Отсутствовали банковские операции на счетах ООО в течение года;
• Налоговая отчётность на протяжении года не сдавалась.

Если ФНС принимает такое решение, то информация о нём публикуется в СМИ, после чего соответствующие сведения вносят в ЕГРЮЛ, а в случае запроса выписки, в ней укажут, что общество с ограниченной ответственностью закрыто по соответствующей статье закона.

Однако таким образом, не получится добиться прекращения работы ООО намерено, так как налоговые органы не обязаны исключать фирму из ЕГРЮЛ. Поэтому учредители, решившие подобным способом без лишних затрат ликвидировать ООО, не смогут этого гарантировано сделать, поскольку инициатива находится в руках сотрудников ФНС.

Последствия для руководства

Кроме того, если фирма будет фактически брошена, то ответственность за это ляжет на плечи её генерального директора. Непосредственный руководитель не только отвечает за осуществляемую предприятием деятельность, но и обязан следить за предоставлением отчётности и своевременной уплатой сборов. Когда компания не занимается никакой деятельностью и не извлекает прибыль, то у неё отсутствует налоговая база, поэтому можно не опасаться начисления штрафов за неуплату налогов. Однако существуют штрафы за несвоевременное предоставление отчётности.

Если руководство бросит фактически прекращающую свою работу фирму без ликвидации, на её гендиректора налагают штрафы в административном порядке. Срок исковой давности по таким делам составляет 3 года, то есть в течение этого времени представители ФНС могут подать заявление в суд. Если он будет удовлетворён, то ответчику начислят административный штраф в ИФНС на сумму до 500 руб. Также есть штраф 500 руб., взыскиваемый в пользу ФСС.

Внимание! Если эти персональные штрафы для ФНС будут вовремя не уплачены, то в отношении гендиректора примут принудительные меры в виде запрета на выезд за границу.

Помимо персональной ответственности для генерального директора предусмотрено наложение штрафов на ООО в размере 7 200 рублей от ИФНС за период три года. Также есть штраф от ФСС, сумма которого за это время может составить 48 тыс. рублей.

Основания для принудительной приостановки деятельности

Прекращение деятельности ООО без ликвидации может быть произведено при следующих основаниях:

• Годовая бухгалтерская отчётность не подана в налоговую службу в установленные сроки в соответствии с положениями ст. 23 НК, на основании чего руководство привлекают к ответственности в рамках ст. 126 НК;
• Несвоевременное предоставление налоговой декларации, которая должна быть отослана в ФНС в соответствии со ст. 23 и 80 НК, приведёт к ответственности, предусмотренной ст. 119 НК;
• Информация, предоставленная в фонды в виде расчётов оплаты, статистических отчётов оказалось неверной или намеренно искажённой, за что руководство несёт ответственность, предусмотренную ст. 19.7 КоАП.

Прекращение деятельности ООО без ликвидации путём реорганизации

Чтобы произошло прекращение работы ООО без ликвидации, можно присоединить компанию к другому юридическому лицу или инициировать процедуру слияния с другими фирмами. Процедура присоединения сопряжена с передачей обязанностей , прав и долгов другому предприятию, которое считается правопреемником. Выдаётся свидетельство, в котором указывается, что в ЕГРЮЛ внесена запись о прекращении фирмой деятельности, хотя фактически она будет работать дальше в составе другого холдинга.

Процедура слияния предполагает, что официально прекращается деятельность не только одного ООО, а всех юридических лиц, участвующих в этом процессе, в результате чего появляется новая компания, о чём и выдаётся свидетельство, подтверждающее внесение соответствующих изменений в ЕГРЮЛ.

Последствия такого прекращения деятельности ООО без официальной ликвидации следующие:

• Передача всех обязанностей правопреемнику;
• Передача всех прав правопреемнику;
• Правопреемник обязан выплатить все долги, в том числе налоги, сборы, взносы;
• Готовится передаточный акт с перечнем всех долгов;
• Внесение в передаточный акт кредиторской задолженности в полном объёме.

После проведения всех процедур, фирма перестаёт нести ответственность по своим обязательствам, которые теперь ложатся на плечи правопреемника, а прежнее ООО фактически прекращает осуществлять деятельность без официальной ликвидации.

По каким бы причинам не осуществлялось прекращение деятельности ООО, обращение к юристам «МИП» поможет сделать это грамотно, юридически точно и максимально быстро.

Источник