Укажите род вашей деятельности
АНКЕТА
Просим Вас помочь нам, честно ответив на предложенные вопросы.
Вам необходимо выбрать один/несколько вариантов ответа,
где необходимо – написать свой ответ.
Обращаем Ваше внимание на анонимность предложенной анкеты.
Ваш пол
1) Мужской; 2) Женский.
2. Укажите ваш возраст29 полных лет
Ваше образование
1) Законченное среднее; 2) Среднее профессиональное;
3) Незаконченное высшее; 4) Высшее;
5) Другое ________________________________________________________________
Укажите род вашей деятельности
1) Школьник 2) Студент
3) Работающий 3) Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком
5. Читаете ли Вы книги?
1) Да, читаю на электронных носителях (электронная книга, телефон, планшет и т.д.)
2) Да, беру книги в библиотеке;
3) Да, приобретаю интересующие книги в магазине;
4) Нет, предпочитаю слушать аудиокниги;
5) Нет, я не люблю читать.
6) Другой вариант. ____________________________________________________________
6. Как часто Вы посещаете библиотеки?
1) Еженедельно; 2) Один-два раза в месяц;
3) Один-два раза в год; 4) Не посещаю библиотеку вообще.
7. В какую библиотеку Вы чаще всего обращаетесь?
1) В городскую, расположенную рядом с домом;
2) В областную библиотеку им. А.К. Югова;
3) В школьную / студенческую библиотеку;
4) В городскую библиотеку им. В. Маяковского;
5) Я не посещаю библиотеку.
8. С какой целью Вы посещаете библиотеки?
1) За художественной литературой;
2) За литературой для работы / учебы;
3) За периодическими изданиями (газеты, журналы);
4) Посещаю клубы, организованные в библиотеке;
5) Посещаю мероприятия, проводимые в библиотеке;
6) Я не посещаю библиотеку.
9. Как часто Вы посещаете театры?
1) Еженедельно; 2) Один-два раза в месяц;
3) Один-два раза в год; 4) Не посещаю театр.
10. Спектакли какого театра Вы чаще всего посещаете?
1) Курганского драматического театра; 2) Театра кукол «Гулливер»;
3) Гастрольные спектакли; 4) Спектакли самодеятельных театров;
5) Мне не интересно театральное искусство.
11. Что Вас не устраивает в деятельности театров в Кургане?
1) дорогая стоимость билетов на спектакли;
2) репертуар, не отвечающий моим интересам;
3) всё устраивает;
4) затрудняюсь ответить.
12. Как часто Вы посещаете музеи?
1) Один раз в два-три месяца; 2) Один-два раза в месяц;
3) Один-два раза в год; 4) Не посещаю выставки.
13. Выставку в каком музее Вы посетили в последний раз?
1) в краеведческом музее;
2) в Курганском областном культурно-выставочном центре;
3) в художественном музее;
4) я не посещаю выставки;
5) другой вариант ______________________________________________________________
14. Как часто Вы посещаете дома / центры культуры и досуга?
1) Еженедельно; 2) Один-два раза в месяц;
3) Один-два раза в год; 4) Не посещаю вообще.
15. С какой целью Вы посещаете дома / центры культуры и досуга?
1) занимаюсь в кружках и студиях;
2) посещаю клубы, организованные в домах / центрах культуры;
3) посещаю мероприятия (концерты, спектакли, игровые программы и т.д.)
4) участвую в конкурсах и фестивалях, проводимых в этих учреждениях;
5) вожу на занятия в кружки и студии своего ребенка;
6) не посещаю вообще.
7) другой вариант ______________________________________________________________
16. Удовлетворены ли вы деятельностью домов / центров культуры?
1) да; 2) скорее да;
3) скорее нет; 4) нет;
5) затрудняюсь ответить.
17. Что Вас не устраивает в деятельности домов / центров культуры и досуга?
1) дорогая стоимость билетов;
2) проведение мероприятий низкого уровня;
3) плохое материально-техническое оснащение таких учреждений;
4) отсутствие информации об их деятельности;
5) всё устраивает;
6) затрудняюсь ответить.
18. Как часто Вы посещаете кинотеатры?
1) Один раз в два-три месяца; 2) Один-два раза в месяц;
3) Один-два раза в год; 4) Не посещаю вообще.
19. Что Вас не устраивает в деятельности кинотеатров в Кургане?
1) дорогая стоимость билетов;
2) репертуар, не отвечающий моим интересам;
3) всё устраивает;
4) затрудняюсь ответить.
20. По пятибалльной шкале отметьте, насколько Вы удовлетворены посещением следующих учреждений культуры:
1) библиотеки 1 2 3 4 5
2) театры 1 2 3 4 5
3) музеи 1 2 3 4 5
4) кинотеатры 1 2 3 4 5
5) учреждения клубного типа (дома, центры культуры и досуга)
21. Откуда Вы узнаете о культурных событиях, происходящих в городе?
1) из газет; 2) из новостей по телевидению;
3) из афиш и объявлений на остановках, подъездах; 4) из новостей по радио;
5) на официальных сайтах учреждений; 6) из новостей в социальных сетях;
7) не интересуюсь культурными событиями.
8) другой вариант. ____________________________________________________________
22. Удовлетворены ли вы качеством информирования о культурных событиях, происходящих в городе?
1) да, информации вполне достаточно;
2) нет, считаю, что о таких событиях нужно чаще рассказывать в новостях в СМИ;
3) нет, считаю, что необходимо больше информации в городской среде (афиши на остановках, подъездах, размещение билбордов, растяжек, раздача листовок и т.д.);
4) нет, считаю, что нужно активнее размещать информацию в Интернете на официальных сайтах учреждений;
5) нет, считаю, что нужно создать единый информационный сервис, на котором можно получить исчерпывающую информацию о всех культурных событиях;
5) затрудняюсь ответить.
Благодарим за участие в анкетировании!
Источник
Пример 5. Вопрос анкеты: Укажите, пожалуйста, род Ваших занятий:
Вопрос анкеты: Укажите, пожалуйста, род Ваших занятий:
— учащийся, студент;
— рабочий;
— работник сельского хозяйства;
— служащий, специалист (инженер, врач и т.д.);
— военнослужащий;
— предприниматель, фермер;
— пенсионер;
— домохозяйка;
— в настоящее время не работаю;
— другое.
В проведенном опросе участвовало 8 человек. Получены следующие результаты.
Распределение респондентов по роду занятий
| Варианты ответов | Количество респондентов | Структура респондентов (в % к итогу) |
| учащийся, студент | 3 | 37,5 % |
| — рабочий | 1 | 12,5 % |
| — работник сельского хозяйства | 0 | — |
| — служащий, специалист | 2 | 25,0 % |
| — военнослужащий; | 0 | — |
| — предприниматель, фермер; | 1 | 12,5 % |
| — пенсионер; | 1 | 12,5 % |
| — домохозяйка; | 0 | — |
| — в настоящее время не работаю; | 0 | — |
| — другое. | 0 | — |
| Итого | 100 % |
В Разделе 5 должны быть указаны:
· количественная оценка спроса на изучаемую услугу по формуле, разработанной в Разделе 1;
· общие развернутые выводы по результатам исследования.
В этом заключительном разделе студент должен продемонстрировать умение интерпретировать и анализировать полученную информацию.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Багиев Г.Л., Тарасевич В.М. Маркетинг. Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2012. – 560 с.: ил.
2. Голубицкая Е.А., Кухаренко Е.Г. Основы маркетинга в телекоммуникациях. Учебное пособие. – М.: Радио и связь, 2005. – 320 с.: ил.
3. Голубков Е.П. Маркетинговые исследования. Теория, методология и практика Изд. 4-е дополн. и перераб. — М.: Финпресс. 2008. — 496 с.
4. Завьялов П.С. Маркетинг в схемах, рисунках, таблицах: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 496 с.
5. Кожухарь Л.И. Основы общей теории статистики. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 144 с.
6. Кухаренко Е.Г. Учебное пособие по дисциплине «Маркетинг» для бакалавров направлений 080100, 080102. — МТУСИ. – М., 2012. – 67 с.
studopedia.org — Студопедия.Орг — 2014-2021 год. Студопедия не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования (0.002 с) .
Источник
Что написать про сферу деятельности в резюме
Какие бывают сферы деятельности
Сферой деятельности называют фиксированный спектр услуг, которые предоставляются и осуществляются компаниями. В качестве примере приведём основные из них:
- обслуживание;
- продажи, закупки;
- образование;
- торговля;
- логистика;
- транспорт;
- общественное питание;
- гостиничный бизнес;
- красота и здоровье;
- маркетинг, реклама, PR;
- финансы, бухгалтерия, банки;
- медицина;
- производство;
- юриспруденция.
Как правильно указать сферу деятельности в резюме
Необязательно вписывать отрасль, если кандидат работал ранее в банке, налоговой службе, других государственных организациях и органах, о функциях которых всем известно. Но вот характер работы в частных предприятиях требует пояснений — одного названия организации недостаточно.
Примеры правильного указания сферы деятельности:
- ООО «Трансстрой», г. Волжск — строительство, управление недвижимостью, эксплуатация инженерных сетей, проектирование.
- ООО «Твой актив», г. Санкт-Петербург — управление активами в сфере дистрибуции, логистики промышленного оборудования.
- ООО «ТрансДорога», г. Саратов — международная перевозка опасных грузов.
- Ресторан «Дикая кошка», г. Пермь — общественное питание, авторская кухня (европейская, азиатская, русская);
- ПАО «Шопс», г. Воронеж — производство и продажа пивного оборудования.
- ООО «Конти-мебель» — производство и продажа мягкой мебели.
Распространённые ошибки
Многие кандидаты, составляя резюме, ограничиваются названием организации, в которой работали ранее, например:
- ООО «Аленький цветочек»;
- Компания «ДБР»;
- ПАО «Амальгама»;
- АО «Юг и Север».
Бывает, что соискатель пишет слишком размыто или коротко, обобщает, указывая в резюме:
- торговля (что продают?);
- производственная сфера (какие товары производят?);
- услуги населению (какие именно — банковские, социальные, коммунальные, бытовые и т. д.?);
- посреднические услуги (в какой отрасли — сырьё, материалы, валюта, информация?).
При этом даже подробное указание основных обязанностей не даёт рекрутеру нужной информации. Например, в разделе «Должность» часто указывают «Менеджер по закупкам», а в разделе «Обязанности»:
- контроль за наполнением склада;
- планирование складского резерва;
- выбор поставщиков с учётом лучших цен и условий;
- контроль платежей.
Из этого описания неясно, чем торгует предприятие — продуктами питания, запчастями, одеждой, лекарственными препаратами, автотехникой и т. д.
Однако работодателю надо знать, владеет ли кандидат навыками, необходимыми именно для его сферы. Почему это важно? Многие компании неохотно берут специалистов из других отраслей. Так, менеджеру по продаже канцелярских товаров, скорее всего, откажет в трудоустройстве фирма по реализации строительных материалов. Хотя есть и те, кто готов взять на работу хорошего специалиста и переквалифицировать его под свои потребности.
Менеджера по кадрам можно упрекнуть в нежелании самостоятельно искать данные о компании. Но его задача усложняется тем, что не всегда предприятия имеют сайты, в том числе актуальные. Если же соискатель указал несколько мест работы без уточнения сферы деятельности, то обработка одного резюме может занять до часа. Ещё одна проблема в том, что разные компании нередко имеют одно название или аббревиатуру, но с разной расшифровкой, и отличаются родом деятельности.
Во время кризиса многим специалистам приходится менять отрасль. Поэтому они избегают конкретики, чтобы получить одобрение, даже если изначально не подходит сфера деятельности в резюме. Что написать в таком случае? Кадровики советуют отвечать честно, но составлять документ по следующим правилам:
- Создать резюме под новую вакансию. В тексте рекомендуется использовать ключевые слова, термины, соответствующие новой области деятельности.
- Выбрать функциональный или комбинированный вид резюме и акцентировать внимание на освоенных навыках. В конце нужно указать трудовой опыт в обратном хронологическом порядке.
- Добавить сведения про учёбу на курсах и тренингах в новой сфере (если такой опыт есть), чем продемонстрировать готовность к работе на этом поприще.
- Опытным кандидатам кадровики советуют сократить текст, оставив в нём лишь места работы, релевантные желанной отрасли. Особенно это касается людей, которые соглашаются на понижение в должности. Часто работодатели рассматривают таких кандидатов как временных кадров, которые обязательно покинут компанию при первом удобном случае.
- Составлять сопроводительное письмо к таким резюме. В нём нужно постараться убедить работодателя, что имеющийся опыт вне отрасли ценен и для этой компании. Не забудьте прикрепить рекомендации с предыдущего места работы.
Некоторые специалисты по кадрам также рекомендуют после отправки заявки на вакансию позвонить в фирму — это покажет мотивацию и серьёзный настрой соискателя. Подводя итог, следует отметить, что указание сферы деятельности в резюме действительно играет важную роль в процессе трудоустройства, так как улучшает понимание вашего опыта.
Источник